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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und optimiere die digitale Strategie zur Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein international tätiges Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit über 4.800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Leidenschaft für Lebensmittel und Zusammenarbeit lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im digitalen B2B/B2C-Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind eine führende international tätige Unternehmensgruppe der Lebensmittelbranche mit einem Jahresumsatz von ca. 2 Mrd. Euro. Zusammen mit unseren mehr als 4.800 Mitarbeitern an 29 Produktionsstandorten in 12 europäischen Ländern, Asien und den USA produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Lebensmittel in den Segmenten Tiefkühlbackwaren sowie Plant Based Food Solutions.
Im Bereich Tiefkühlbackwaren bieten wir unseren Kunden in den Bereichen Foodservice / Gastronomie, Einzelhandel und Bäckereien ein breites Sortiment von knusprigen Brotwaren über herzhafte Snacks bis hin zu süßen Köstlichkeiten an. Im Bereich Plant Based Food Solutions beliefern wir gewerbliche Kunden mit Produkten für die unterschiedlichsten Anwendungen. Zudem gehören zu unseren Kunden auch große Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit ihren Private Brands. Außerdem bedienen wir diese mit unseren Marken Sojola und Weight Watchers.
Als Verstärkung unseres wachsenden Teams in Herford suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Was bieten wir Dir?
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Attraktives Gehaltspaket
- Ansprechender Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Förderung Deiner individuellen Entwicklung ist bei uns nicht nur ein Wort, sondern wird aktiv gelebt (regelmäßige Mitarbeitergespräche, zahlreiche Trainings in unserem Learning Management System etc.)
- Internationales Unternehmensumfeld
- Wir sind eine tolle Mischung aus langen Betriebszugehörigkeiten von über 30 Jahren und frischen Talenten
- Eine intensive Einarbeitung durch unser motiviertes Team
- Mitarbeit in einem wachsenden Team, welches die Unternehmenswerte Respekt, Zusammenarbeit und Leidenschaft lebt und darüber hinaus eines vereint: die Leidenschaft für Lebensmittel
- Flexibles Arbeitsmodell bestehend aus Home-Office und Arbeit an unserem Standort in Herford
Wie kannst Du uns helfen?
- Entwicklung und Umsetzung lokaler digitaler Kampagnen an den wichtigsten digitalen Berührungspunkten auf der Grundlage zentraler Vorgaben und Richtlinien
- Leitung der lokalen SEO/ SEA-Implementierung
- Verwalten des Webmasterings lokaler Markenplattformen
- Leitung lokaler Akquisitionskampagnen durch bezahlte und eigene Medien
- Ständige Überwachung der Analysen, Vorschläge und Optimierung der digitalen Strategie zur Lead-Generierung
- Entwicklung lokaler digitaler Inhalte auf der Grundlage des lokalen Kalenders für digitale Inhalte
- Verwaltung der lokalen digitalen Partneragenturen
- Teilen Deiner Erfahrung und Deines Wissens, um das lokale Marketingteam zu schulen
- Handele als „digitaler Champion“ als Teil der internationalen digitalen Community des Unternehmens
Was bringst Du mit?
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B/B2C-Marketing
- Einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Inbound-Marketing, Owned & Paid Media und Marketing-Automatisierung
- Zertifizierungen und/oder Erfahrung mit bezahlten und organischen Such- und Social-Marketing-Strategien und unterstützender Technologie wie Google Analytics, Google Ads, Facebook/LinkedIn Business etc.
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir möchten mit Dir wachsen!
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und ausführliche Bewerbung, mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins, per E-Mail an oder über unsere Internetseite .
Vandemoortele Europe NV, Deutsche Zweigniederlassung
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vandemoortele
Kontaktperson:
Vandemoortele HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Lebensmittelbranche oder im digitalen Marketing tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere im B2B/B2C-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Branche angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen zu teilen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in Google Analytics, Google Ads und Social Media Marketing zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Analyse oder Strategie skizzieren, um zu zeigen, wie du unsere digitale Präsenz verbessern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vandemoortele Europe NV und ihre Produkte im Bereich Lebensmittel. Verstehe die Unternehmenswerte und die Zielgruppen, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen im digitalen Marketing hervorheben. Betone deine Kenntnisse in Inbound-Marketing, SEO/SEA und Marketing-Automatisierung.
Gehaltsvorstellung und Starttermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Starttermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Sache herangehst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Internetseite oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vandemoortele vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Kampagnen vor
Da die Rolle die Entwicklung und Umsetzung lokaler digitaler Kampagnen umfasst, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, parat haben. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen in die neue Position einbringen kannst.
✨Kenntnisse in SEO/SEA betonen
Die Leitung der lokalen SEO/SEA-Implementierung ist ein wichtiger Teil der Stelle. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar kommunizierst und eventuell spezifische Strategien oder Tools nennst, die du verwendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die ständige Überwachung von Analysen und die Optimierung der digitalen Strategie sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Google Analytics und anderen Analysetools zu sprechen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Teamarbeit und Schulung betonen
Da du das lokale Marketingteam schulen sollst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Schulungserfahrungen zu betonen. Überlege dir, wie du dein Wissen effektiv weitergeben kannst und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
