Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting und Personalmanagement.
- Unternehmen: Vanderlande Logistics GmbH, führend in Flughafenlogistiklösungen.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Flughafenlogistik mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter innovativer und leistungsstarker Lösungen für die Flughafenlogistik. Unser Portfolio umfasst Produkte und Lösungen für die Gepäck- und Frachtabfertigung, Software zur Digitalisierung der Logistikprozesse sowie ein umfangreiches Instandhaltungs- und Serviceangebot. Zu unseren Hauptkunden zählen namhafte Flughäfen und Fluggesellschaften weltweit.
Sie unterstützen die HR Consultants in allen administrativen Themen. Sie wirken bei Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagement mit. Sie pflegen Personalakten und erstellen u.a. Verträge, Bescheinigungen sowie Zeugnisse. Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung von HR-Projekten und -Prozessen ein. Sie stellen sicher, dass arbeitsrechtliche Vorschriften und interne Richtlinien eingehalten werden. Sie erstellen monatliche Reports. Sie unterstützen in der Gehaltsabrechnung und der Zeitwirtschaft.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalbereich. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in der Personalbetreuung. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie aus. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-365-Anwendungen, insbesondere Excel. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein dynamisches, internationales und stark wachsendes Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Moderne Büros und eine konstruktive Teamatmosphäre. Fortbildungen zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Vielfältige Benefits (z. B. lokale Gesundheitsangebote, verschiedene Vergünstigungen etc.). Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Vanderlande Logistics
Die Vanderlande Logistics GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir eine konstruktive Teamatmosphäre, die durch vielfältige Benefits und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in Nürnberg und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Flughafenlogistik mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Profis und Mitarbeitern von Vanderlande Logistics in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Vanderlande Logistics verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Administrator? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vanderlande Logistics vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vanderlande Logistics GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Lösungen an, insbesondere im Bereich Flughafenlogistik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting, der Pflege von Personalakten oder der Erstellung von Verträgen zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert antworten. Übe, wie du deine Gedanken präzise ausdrücken kannst, um deine Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
