Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Service-Projekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Vanderlande, ein führendes Unternehmen für automatisierte Lösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zur Workation in der EU.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und Systeme, die weltweit einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als einer der Branchenleader für maßgeschneiderte automatisierte Lösungen kreiert Vanderlande für jede individuelle Kundenanforderung innovative sowie nachhaltigste Prozesse und Systeme. Mit unseren weltweit über 9.000 Mitarbeitenden, davon über 1.000 in Deutschland, unterstützen wir mehr als 600 Flughäfen, Paketdienstleister wie DHL, UPS und FedEx sowie globalen E-Commerce Unternehmen wie Zalando.
In unserer Position als Projektmanager (m/w/d) Service an unserem Standort in Mönchengladbach, verantwortest Du die kaufmännische und technische Abwicklung und Realisierung von unseren komplexen Service-Projekten, für unsere Domain Distribution.
Dein Verantwortungsbereich bei uns:
- Du agierst als Hauptansprechperson für Service-Projekte im Bereich RMR (Retrofits/Modifikationen/Revisionen) und übernimmst die fachliche Führung und Steuerung eines multidisziplinären Projektteams innerhalb unserer Domain Distribution.
- Verantwortung für die Gewährleistung des Zeit-, Qualitäts- und Budgetplans innerhalb der zu betreuenden Projekte.
- Vorbereitung des STO und Übergabe relevanter Informationen vom Projektteam an die Service-Abteilung sowie enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb, um sicherzustellen, dass verkaufte Leistungen wie vereinbart ausgeführt werden.
- Effektives Management von Chancen und Risiken sowie Optimierung der wirtschaftlichen Ressourcen der jeweiligen Projekte.
- Definition und Erhebung von Erfolgskriterien sowie regelmäßiges Reporting und Monitoring über den Fortschritt der einzelnen Projekte.
Das zeichnet Dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Logistik, Maschinenbau, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Praxiserfahrung in der Leitung anspruchsvoller Anlagenprojekte, im Umfeld der Intralogistik oder eines ähnlichen Industriezweiges.
- Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Projektmanagement sowie Souveränität im Umgang mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte internationale Reisebereitschaft.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- 30 Urlaubstage sowie die Option auf 20 Arbeitstage Workation innerhalb der EU pro Jahr.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
- unser Jobbike-Programm.
- jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche.
- ... und vieles mehr!
Du hast noch Fragen? Gerne! Daniel Krause: +49 2161 6800-455
Bei Vanderlande setzen wir uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Innovationskraft stärken und zu besseren Ergebnissen führen. Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt fördert und diskriminierungsfrei handelt. Qualifizierte Bewerbende werden unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder eventuellen Behinderungen berücksichtigt.
Projektmanager Service (m/w/d) Arbeitgeber: Vanderlande
Vanderlande ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und sicheres Arbeitsumfeld in der zukunftssicheren Branche der Automatisierungstechnik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Gehaltspaket, einen unbefristeten Anstellungsvertrag und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, im Außendienst zu arbeiten, spannende Herausforderungen und Reisen in der DACH-Region mit sich bringt.
