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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und führe digitale Projekte für Flughäfen in Korea durch.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter innovativer Lösungen für Flughafenlogistik mit globalen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Flughafenlogistik und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 5+ Jahre Erfahrung in der Automatisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter innovativer und leistungsstarker Lösungen für die Flughafenlogistik. Unser Portfolio umfasst Produkte und Lösungen für die Gepäck- und Frachtabfertigung, hochmoderne Software zur Digitalisierung von Logistikprozessen sowie ein umfangreiches Angebot an Wartungs- und Serviceleistungen. Zu unseren Hauptkunden gehören renommierte Flughäfen und Fluggesellschaften weltweit.
Als Teamleiter für High-Level Controls werden Sie ein Team von HLC-Software- und HLC-Hardware-Ingenieuren leiten und anleiten, um digitale Projekte für Flughäfen in Korea und der Asien-Pazifik-Region erfolgreich umzusetzen.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Digitale Projektausführung: Überwachung der Ausführung von Projekten für digitale High-Level-Control-Systeme (einschließlich Projektmanagement, Design & Spezifikation, SW- und HW-Engineering, Test, Inbetriebnahme, Integration und Abnahme), um die Lieferung in Zeit, Qualität und innerhalb des Budgets sicherzustellen.
- Teamleitung: Management und Mentoring des HLC-Teams von Vanderlande in Korea, Förderung der Team-Motivation, Ermöglichung der Zusammenarbeit sowie Anleitung und Coaching des Teams. Enge Koordination mit Kunden, Flughafenbehörden und internen Stakeholdern zur Abstimmung technischer Lösungen.
- Vertrieb & Angebote: Aktive Pflege guter Kundenbeziehungen, Förderung digitaler Vertriebsaktivitäten und Bewerbung der Produkte des digitalen Portfolios von Vanderlande. Koordination und Unterstützung der Angebotsphase (Anforderungsanalyse, Kostenschätzungen und Angebotserstellung) für bevorstehende digitale Möglichkeiten und BHS-Projekte.
- Ressourcenplanung & -management: Koordination der Ressourcenzuteilung für laufende Projekte, Sicherstellung von Produktivität und Qualität, Berichterstattung über den Projektfortschritt und die Teamnutzung.
- Management von digitalen Dienstleistungen & Support: Sicherstellung stabiler, zuverlässiger und sicherer Betriebsabläufe von digitalen Produkten, die an den Standorten der Kunden eingesetzt werden. Koordination von Support-, Update- und Troubleshooting-Aktivitäten zusammen mit dem Team.
Sie werden Vollzeit in Incheon, Korea, arbeiten und eng mit dem globalen digitalen Team sowie dem lokalen koreanischen BHS-Team von Vanderlande und dem Kunden zusammenarbeiten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Computer- oder Softwaretechnik, Regelungstechnik, Automatisierung oder einem verwandten technischen Bereich.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur industriellen Automatisierung oder digitalen Steuerungssystemen, vorzugsweise in Flughäfen, Logistik oder großangelegten Infrastrukturumgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projektteams für High-Level-Control-Systeme (z. B. BHS IT, SCADA, DCS, IT/OT-Integration).
- Starkes Verständnis der Systemarchitektur, Schnittstellen und Integration zwischen Steuerungssystemen, mechanischen Geräten und IT-Netzwerken.
- Führungskompetenzen mit Erfahrung in der Leitung, Mentoring und Entwicklung multidisziplinärer Ingenieurteams.
- Solide Erfahrung in der Projektdurchführung, einschließlich Planung, Risikomanagement, Inbetriebnahme und Koordination von Stakeholdern.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Auftragnehmern und Behörden, idealerweise in regulierten oder sicherheitskritischen Umgebungen wie Flughäfen.
- Kenntnisse internationaler und lokaler Standards im Zusammenhang mit Automatisierung, Cybersicherheit, Sicherheit und Qualität.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten; Fähigkeit, sowohl in technischen als auch in kundenorientierten Rollen selbstbewusst zu agieren.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; gute Kenntnisse in Koreanisch sind von Vorteil.
Wenn diese Gelegenheit mit Ihrem Fachwissen und Ihren Ambitionen übereinstimmt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, indem Sie Ihren Lebenslauf einreichen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Ran Ji telefonisch.
Wir schätzen Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Team Leader High-Level Controls (all genders) - Korea Arbeitgeber: Vanderlande
Kontaktperson:
Vanderlande HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader High-Level Controls (all genders) - Korea
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Flughafenlogistik und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Unterschied machen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader High-Level Controls (all genders) - Korea
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Team Leader High-Level Controls interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der digitalen Projektumsetzung und Teamführung. Hebe relevante Projekte hervor, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du auch weitere Informationen zur Stelle und unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vanderlande vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Teamleiters für High-Level Controls vertraut. Informiere dich über die Produkte und Lösungen von Vanderlande, insbesondere im Bereich der digitalen Projektumsetzung für Flughäfen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Führung von multidisziplinären Teams und wie du erfolgreich digitale Kontrollsystemprojekte umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Motivation und Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Erkläre, wie du Zusammenarbeit förderst und Konflikte löst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.