HR Business Partner (m/w/d) - Region Nord

Du möchtest die Verbindung zwischen Menschen, Standorten und HR-Strategie aktiv gestalten? Dann bring deine Ideen als HR Business Partner in unsere Region Nord ein! Van der Valk ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Wurzeln in den Niederlanden – und das bereits seit 1929. Heute sind wir international erfolgreich tätig, mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien, Frankreich, Spanien und in der Karibik. In Deutschland ist Van der Valk seit 1986 aktiv und betreibt aktuell fünf Hotels, zwei Ferienresorts, zwei Skihallen, einen Golfplatz sowie eine Wasserski-Anlage. Ergänzt wird unser Portfolio durch drei Kliniken, die auf die Behandlung psychosomatischer Erkrankungen spezialisiert sind – ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements im Bereich Gesundheit und Wellbeing.

Was uns auszeichnet? Eine offene, herzliche Atmosphäre, in der Teamgeist großgeschrieben wird, und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Ob in der Hotellerie, im Freizeitbereich oder im Gesundheitswesen – wir geben jeden Tag unser Bestes für unsere Gäste und für unser Team.

Für die Region Nord (Landhotel Spornitz, Hotel und Alpincenter HH-Wittenburg, Ferienresort Linstow, Naturresort Drewitz, Golfhotel Serrahn) suchen wir dich als HR Business Partner, der diesen Weg aktiv mitgestaltet und wirklich etwas bewegen möchte. Idealerweise bist du in Linstow ansässig – unserem größten Standort im Norden. Gleichzeitig gilt: Auch wenn du an einem unserer anderen Standorte sitzt, ist das kein Problem! Du bist nah an den Menschen vor Ort und gleichzeitig Teil unseres zentralen HR-Teams! Für den Raum NRW hast du zudem einen starken Sparringspartner an deiner Seite, mit dem du dich regelmäßig austauschst und gemeinsam Lösungen entwickelst!

Deine Aufgaben

• Du verbindest zentrale HR-Strategien mit dem Alltag in den Standorten und sorgst dafür, dass aus Ideen echte Wirkung entsteht! Dabei bist du eng an der Seite unserer Führungskräfte, berätst sie vertrauensvoll und gestaltest gemeinsam mit ihnen alle HR-Themen im Tagesgeschäft.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Standorte im Norden und verbindest dabei strategische HR-Arbeit mit der operativen Realität vor Ort.
• Du setzt unsere zentrale HR-Strategie in den Standorten konsequent und praxisnah um und sorgst dafür, dass Prozesse einheitlich, effizient und gleichzeitig nah an den Bedürfnissen der Teams gestaltet sind.
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit unseren Führungskräften zusammen, erkennst frühzeitig Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe und begleitest aktiv die Personal- und Talententwicklung.
• Du übernimmst Verantwortung für das Recruiting in deiner Region und gestaltest eine positive und wertschätzende Candidate Experience.
• Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte souverän in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du steuerst und begleitest zentrale HR-Projekte in deiner Region und bist eine treibende Kraft bei Veränderungsprozessen.

Das bringst du mit

• Du bringst eine fundierte Grundlage im HR-Bereich mit – egal ob durch ein Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder passende Weiterbildungen.
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt.
• Im Arbeitsrecht bringst du gute Grundkenntnisse mit und hast die Fähigkeit, dich sicher in neue Themen einzuarbeiten.
• Du arbeitest routiniert mit HR-Systemen und MS Office und hast Lust, digitale Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
• Du überzeugst durch deine offene, klare Kommunikation und dein sicheres Auftreten.
• Du hast Freude daran, Dinge voranzubringen, Verantwortung zu übernehmen und HR-Strukturen aktiv mitzugestalten.
• Auch in einem dynamischen Umfeld behältst du einen klaren Kopf, arbeitest strukturiert und setzt Prioritäten mit Blick aufs Wesentliche.

Das bieten wir dir

• Viel Gestaltungsspielraum und spannende Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice.
• Attraktive Vergütung & Verpflegung.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Wachstum & Chancen.
• Exklusive Benefits & Mitarbeiterangebote.

Werde Teil unseres Teams! Wenn du Lust hast, HR nicht nur zu begleiten, sondern aktiv mitzugestalten und in einem modernen, wachsenden Umfeld wirklich etwas zu bewegen, dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!