Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Skiverleih und Pistenservice, organisiere Material und koordiniere das Pistenbully-Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Tourismusbranche mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, individuelle Trainingsprogramme und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexibilität und Teamarbeit sind der Schlüssel zu deinem Erfolg bei uns.
- Warum dieser Job: Gestalte ein tolles Arbeitsumfeld und erlebe die Faszination des Wintersports hautnah.
- Qualifikationen: Erste Führungserfahrung, Organisationstalent und Kundenorientierung sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
DICH ERWARTEN FOLGENDE AUFGABEN:
- Du verantwortest den reibungslosen Skiverleih- und Pistenbetrieb.
- Personal-, Dienst- und Einsatzplanung gehen dir einfach von der Hand.
- Du organisierst die Materialausgabe, -rücknahme und das Lager.
- Deine Aufgabe ist die Koordination der Pistenvorbereitung inkl. Pistenbully-Team.
- Du überwachst die Technik, Förderanlagen sowie die Wartung und Instandhaltung.
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheitsstandards fallen dir leicht.
- Du verwaltest Bestellung von Material und Equipment.
- Einarbeitung, Anleitung und Schulung des Teams sind genau dein Ding.
- Ansprechpartner für Gäste sowie Koordination interner Schnittstellen machen dir Spaß und bringen dich nicht ins Schwitzen.
DAS SUCHEN WIR:
- Persönlichkeiten, mit erster Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Erfahrung im Service-, Tourismus- oder Outdoorbereich, idealerweise im Materialverleih.
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
- Grundlegende EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis.
- Interesse an Wintersport und Materialkunde von Vorteil.
- Flexibilität sowie Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Was Du außerdem bei uns erwarten kannst:
- Ein motiviertes, herzliches Team und ein tolles Arbeitsklima.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und sehr gute Arbeitsbedingungen.
- Unterstützung Deiner beruflichen Entwicklung innerhalb der Hotelgruppe, individuelle Trainingsprogramme sowie jährliche Orientierungsgespräche.
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche mit einem internationalen Gästekreis.
- Eine Vielzahl von Mitarbeitervergünstigungen/ Corporate Benefits.
Stellv. Leitung Skiverleih & Pistenservice (m/w/d) Arbeitgeber: Vandervalk
Als stellvertretende Leitung im Skiverleih & Pistenservice erwartet dich ein motiviertes und herzliches Team in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur hervorragende Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Du profitierst von individuellen Trainingsprogrammen und jährlichen Orientierungsgesprächen, während du in einer dynamischen Branche mit internationalem Gästekreis arbeitest. Zudem stehen dir zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen zur Verfügung, die deinen Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Leitung Skiverleih & Pistenservice (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Skiverleih und Pistenservice. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle offenen Stellen und Möglichkeiten bei uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Leitung Skiverleih & Pistenservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf zu beziehen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vandervalk vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als stellvertretende Leitung zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Umgang mit Gästen ein wichtiger Teil der Stelle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Service- oder Tourismusbereich zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Frage nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.
