Erfahrener SAP Personalberater / Headhunter - Schwerpunkt Kandidatengewinnung

pDie besten SAP-Spezialisten der Schweiz suchen keinen Job, sie wollen angesprochen werden. Für das «Who is Who» der Schweizer Wirtschaft finden, überzeugen und begleiten wir genau diese Menschen. VANGARD ist eine auf SAP spezialisierte Headhunting-Boutique mit dem Anspruch: Headhunting. Nicht Recruiting. /p pbWarum VANGARD, gerade jetzt /b /p pDer Markt für Personaldienstleister ist unter Druck, viele Agenturen kämpfen. Wir stehen auf einem soliden Fundament: Seit 2012 sind wir im Schweizer SAP-Markt aktiv, haben bei über 400 SAP-Arbeitgebern platziert und sind in der SAP-Community bestens etabliert. Jährlich veröffentlichen wir das White Paper «SAP-Arbeitsmarkt Schweiz», mit Interviews von Branchenführern aus SAP-Beratung und Inhouse-Organisationen. Und dank unseres eigenen CRM-Systems vermessen und mappen wir den Schweizer SAP-Markt systematisch, wie kaum jemand sonst. /p pFür dich heisst das: Du musst nicht jeden Monat bei null anfangen. /p pbDeine Rolle /b /p pDu spürst Top-SAP-Spezialisten auf, für die sonst niemand einen Zugang findet. Du gewinnst ihr Vertrauen, verstehst ihre Ziele und begleitest sie bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus. Unser Kandidatenpool mit tausenden Profilen, unsere gewachsenen Beziehungen und unser erprobtes Headhunting-Konzept geben dir vom ersten Tag an Rückenwind. /p pbDeine Aufgaben /b /p h3Kandidatengewinnung /h3 ul liSystematisches Mapping des SAP-Markts: Wer arbeitet wo, in welchem Modul, mit welchem Erfahrungsprofil? /li liGezielte Direktansprache passiver SAP-Spezialisten über Telefon, Netzwerk, Empfehlungen und LinkedIn /li liAufspüren von Talenten, die auf keiner Jobbörse und oft nicht einmal auf LinkedIn sichtbar sind /li liKontinuierliche Pflege und Reaktivierung unseres Kandidatenpools /li liAufbau eines eigenen Netzwerks in der Schweizer SAP-Community, mit Empfehlungen als festem Bestandteil deiner Arbeit /li /ul h3Qualifizierung und Präsentation /h3 ul liFundierte Interviews zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung, von Modulwissen und Projekterfahrung bis zu Karrieremotivation und Wechselbereitschaft /li liEhrliche Einschätzung, welche Position wirklich passt, statt Kandidaten in die erstbeste Stelle zu schieben /li /ul h3Betreuung durch den gesamten Prozess /h3 ul liPersönliche Begleitung jedes Kandidaten als feste Ansprechperson, vom ersten Gespräch bis zum ersten Arbeitstag /li liIndividuelle Interviewvorbereitung, Gehaltsbenchmarks und ehrliches Feedback nach jedem Gespräch /li liBegleitung durch Debriefings, Gehalts- und Vertragsverhandlungen /li liSouveräner Umgang mit Gegenangeboten, Zweifeln und kritischen Momenten im Entscheidungsprozess /li liNachbetreuung nach dem Start, damit Platzierungen langfristig tragen und aus Kandidaten Botschafter werden /li /ul h3Zusammenarbeit mit den Key Account Managern /h3 ul liProjektarbeit in enger Abstimmung mit unseren Key Account Managern /li liBei Eignung Einbindung in die Kundengewinnung und -betreuung, etwa durch Teilnahme an Briefings und Kundenterminen /li /ul pbWas du mitbringst /b /p ul liMindestens 4 Jahre Erfahrung in der SAP- oder IT-Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Direktansprache /li liEinen nachweisbaren Track-Record im Gewinnen und Platzieren von Spezialisten, die nicht aktiv suchen /li liGutes Verständnis der SAP-Welt: Du weisst, was einen FI/CO-Berater von einem EWM-Spezialisten unterscheidet /li liDie richtige Mischung aus Ausstrahlung und Hartnäckigkeit, am Telefon wie im persönlichen Gespräch /li liEine Art, die Menschen öffnet: Kandidaten rufen dich zurück, weil sie gerne mit dir sprechen, und hören dir auch nach dem dritten Nein noch zu /li liHumor, Drive und die Gelassenheit, auch in hektischen Phasen den richtigen Ton zu treffen /li liStilsicheres Deutsch und gutes Englisch /li /ul pbWas wir dir bieten /b /p ul liEin stabiles Umfeld in einer gefragten Nische, mit gefülltem Pool und etablierten Beziehungen statt Kaltstart /li liErfahrene Mentoren mit über 10 Jahren SAP-Headhunting-Erfahrung, die dich mit viel Engagement, Know-how und Freude an deinem Erfolg unterstützen /li liEin solides Fixum und ein variabler Anteil, der deutlich über dem der grossen Personaldienstleister liegt: Bei gleichem Erfolg verdienst du bei uns unter dem Strich mehr /li liEin kleines, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit /li liEin super modernes Office in Zürich-Greencity mit neuester IT /li /ul pbWas du sonst noch wissen solltest /b /p pBei uns ist jeder Tag anders, die Pace ist hoch, und Kandidaten wie Unternehmen erwarten eine Beratung auf höchstem Niveau. Dafür brauchst du Fokus, Engagement und Freude an Menschen. Unser Antrieb: SAP-Spezialisten in die Rolle zu bringen, in der sie wirklich wachsen, und dabei selbst jeden Tag besser zu werden. /p #J-18808-Ljbffr