SAP Berechtigungsmanager – Governance & SoD (Hybrid)

SAP Berechtigungsmanager – Governance & SoD (Hybrid)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege das SAP-Berechtigungskonzept und arbeite eng mit Fachbereichen zusammen.
  • Unternehmen: Vangard AG, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit einem eingespielten Team.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, echte Fachverantwortung und kurze Entscheidungswege.
  • Weitere Informationen: Direkte und diskrete Bearbeitung der Bewerbungen bei Vangard.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des SAP-Berechtigungswesens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vangard AG sucht einen SAP-Berechtigungsexperten (m/w) zur Verantwortung des SAP-Berechtigungswesens in Zürich. Die Rolle umfasst die Entwicklung und Pflege des Berechtigungskonzepts, Rollenbau und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, echte Fachverantwortung und ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen. Bewerbungen werden direkt und diskret bei Vangard bearbeitet.

SAP Berechtigungsmanager – Governance & SoD (Hybrid) Arbeitgeber: Vangard AG

Die Vangard AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein hybrides Arbeitsmodell und echte Fachverantwortung bietet. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Fachbereichen, während wir gleichzeitig individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen. Bei uns profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.

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Kontaktdaten:

Vangard AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berechtigungsmanager – Governance & SoD (Hybrid) mit Bravour zu bestehen

SAP-Berechtigungswesen
Berechtigungskonzeptentwicklung
Rollenbau
Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Governance
SoD (Segregation of Duties)
Analytische Fähigkeiten