Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das SAP-Berechtigungswesen von der Konzeption bis zum Betrieb.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit komplexer SAP S/4HANA-Landschaft.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Gestaltungsspielraum und marktgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Direkte Bewerbung über VANGARD mit schneller Rückmeldung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein zukunftssicheres Berechtigungswesen mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
VANGARD besetzt diese Position im Exklusivauftrag für einen unserer langjährigen Kunden — ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit komplexer SAP S/4HANA-Landschaft und dem klaren Anspruch, sein Berechtigungswesen strukturiert, auditfähig und zukunftssicher aufzustellen. Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet.
Die Rolle
Du verantwortest das SAP-Berechtigungswesen end-to-end — von der Konzeption über den Rollenbau bis zum laufenden Betrieb. Du bist die fachliche Instanz wenn es um Zugriffe, Segregation of Duties und Compliance geht, und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und der Revision zusammen.
Aufgaben
- Konzeption & Governance
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des unternehmensweiten SAP-Berechtigungskonzepts
- Definition von Rollenmodellen, Namenskonventionen und Berechtigungsstandards
- Sicherstellung der Segregation of Duties (SoD) und Compliance-Anforderungen inkl. Revisionsunterstützung
- Rollenbau & Betrieb
- Technischer Aufbau und Pflege von Einzel- und Sammelrollen in SAP S/4HANA
- Benutzer- und Rollenverwaltung inkl. Profilgenerator (PFCG), SU01, SU10
- Analyse und Bereinigung von Berechtigungsproblemen — von ST01-Trace bis zur Ursachenanalyse
- Projekte & Weiterentwicklung
- Mitarbeit oder Leitung bei Berechtigungsprojekten — Neukonzeption, Rollouts, S/4HANA-Migrationen
- Einführung oder Weiterentwicklung von GRC-Tools (SAP GRC Access Control) von Vorteil
- Steuerung externer Partner in Berechtigungsprojekten
- Stakeholder & Compliance
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Revision und IT-Security
- Ansprechpartner bei internen und externen Audits rund um SAP-Zugriffsrechte
- Schulung und Sensibilisierung von Key Usern und Prozessverantwortlichen
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen — du kennst PFCG, SU01 und Berechtigungsobjekte in- und auswendig
- Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau von SAP-Rollenmodellen — nicht nur Betrieb
- Kenntnisse in S/4HANA-Berechtigungen und den Besonderheiten gegenüber ECC von Vorteil
- Erfahrung mit SAP GRC Access Control (ARA, ARM, EAM) von Vorteil — aber kein Ausschlusskriterium
- Verständnis für SoD-Risiken, Compliance-Anforderungen und revisionssichere Dokumentation
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise — Berechtigungen verzeihen keine Halbherzigkeit
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe — mit Entwicklern genauso wie mit der Geschäftsleitung oder Revision
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift
Benefits
- Eine Rolle mit echter Fachverantwortung — kein reiner Ticketbetrieb
- Gestaltungsspielraum bei Konzeption und Weiterentwicklung des Berechtigungswesens
- Hybrides Arbeitsmodell mit echter Flexibilität, Standort Bern oder Zürich
- Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
Diese Position wird ausschliesslich über VANGARD besetzt. Deine Bewerbung landet direkt bei uns — diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
SAP Berechtigungsmanager / Security Consultant (m/w/d) Bern oder Zürich Arbeitgeber: Vangard AG
VANGARD bietet dir die Möglichkeit, in einem etablierten Schweizer Unternehmen zu arbeiten, das eine komplexe SAP S/4HANA-Landschaft betreibt. Hier erwartet dich ein hybrides Arbeitsmodell mit echter Flexibilität und Gestaltungsspielraum, um das Berechtigungswesen aktiv mitzugestalten. Du profitierst von einem eingespielten Team, kurzen Entscheidungswegen und einer marktgerechten Vergütung, während du deine Fachverantwortung in einem dynamischen Umfeld ausübst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Berechtigungsmanager / Security Consultant (m/w/d) Bern oder Zürich erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist – auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im SAP-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir sind hier, um dich durch den gesamten Prozess zu begleiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berechtigungsmanager / Security Consultant (m/w/d) Bern oder Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schnell und effizient begleiten und du erhältst zeitnah Feedback.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vangard AG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im SAP-Berechtigungswesen vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP S/4HANA-Landschaft und wie diese das Berechtigungsmanagement beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Rollenmodelle konzipiert oder Berechtigungsprobleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Ansichten überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
