Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die Schnittstelle zwischen IT und HR, optimiere Prozesse und entwickle Lösungen.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und Jobsicherheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gestaltungsspielraum und spannende Zukunftsprojekte.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-IT-Landschaft mit neuen Technologien.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP HCM Expertise, um echten Einfluss auf HR-Prozesse zu nehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM, insbesondere Payroll, und starke Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du kennst SAP HCM in- und auswendig. Payroll ist für dich keine Blackbox, sondern dein Fachgebiet: komplexe Lohnabrechnung mit all ihren Sonderfällen ist genau das, womit du aufgewachsen bist. Jetzt suchst du keine neue Herausforderung irgendwo, sondern ein Umfeld, das deiner Expertise gerecht wird: stabil, komplex, sinnstiftend. Gesucht wird ein SAP HCM Spezialist mit echter Payroll-Tiefe, der nicht nur konfiguriert, sondern berät, mitdenkt und den Fachbereich HR als verlässlicher IT-Partner begleitet. Kein Projekthopping, keine wechselnden Kunden – Verantwortung für ein System, das täglich für tausende Mitarbeitende läuft.
Aufgaben
- Du bist die Schnittstelle zwischen IT und HR-Fachbereich.
- Du nimmst Anforderungen auf, analysierst Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und leitest daraus passgenaue Lösungen ab – technisch fundiert, fachlich verständlich kommuniziert.
- Du verantwortest das Customizing der SAP HCM Module PA und PY, inklusive technischer Konzeption neuer Lohnarten, Lohngruppen und Abrechnungsregeln.
- Komplexe Sonderfälle im Abrechnungsumfeld sind für dich Alltag, nicht Ausnahme.
- Du begleitest HR-Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live – System- und Integrationstests, Fehleranalysen, Dokumentation.
- Du denkst über das Tagesgeschäft hinaus. Neue Technologien wie Fiori, ESS/MSS oder SuccessFactors interessieren dich, und du gestaltest aktiv mit, wohin sich die HR-IT-Landschaft entwickelt.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM mit klarem Schwerpunkt auf Payroll (PY).
- Fundiertes Customizing-Know-how – du weißt, was hinter dem System steckt, und kannst es eigenständig weiterentwickeln.
- Erfahrung mit komplexer Lohnabrechnung, Sonderfällen, Tarifstrukturen, gesetzlichen Anforderungen.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz.
- Du kommunizierst technische Sachverhalte auf Augenhöhe mit dem Fachbereich.
- Lösungsorientiert, eigenverantwortlich, qualitätsbewusst.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil.
Benefits
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen mit viel Spielraum für Flexibilität.
- Wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und ausgeprägter Jobsicherheit.
- Gestaltungsspielraum in einer anspruchsvollen Umgebung.
- Zukunftsprojekte mit SuccessFactors und Fiori.
Interessiert? Dann melde dich für ein unverbindliches Gespräch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Expert Consultant - Payroll & HR-Prozesse erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vangard AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Vangard AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Expert Consultant - Payroll & HR-Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vangard AG und die ausgeschriebene Position SAP HCM Expert Consultant - Payroll & HR-Prozesse zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vangard AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vangard AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
