SAP Lead Developer | Drive S/4HANA & Team Growth

SAP Lead Developer | Drive S/4HANA & Team Growth

Luzern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Entwicklungsteam und gestalte innovative Systeme.
  • Unternehmen: Vangard AG in Luzern mit familiärem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Volle Projektpipeline und spannende Herausforderungen.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft der SAP-Entwicklung.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der SAP Fullstack-Entwicklung und strukturierte Arbeitsweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Vangard AG in Luzern sucht einen erfahrenen SAP Entwicklungsleiter oder einen starken Lead Developer. Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines dynamischen SAP-Entwicklungsteams und gestaltest aktiv Systeme und Prozesse. Die Stelle bietet ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und eine volle Projektpipeline. Du solltest über mehrjährige Erfahrung in der SAP Fullstack-Entwicklung und eine strukturierte Arbeitsweise verfügen.

SAP Lead Developer | Drive S/4HANA & Team Growth Arbeitgeber: Vangard AG

Als SAP CX Solution Owner in einem dynamischen und technologisch modernen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in einer stabilen S/4HANA-Landschaft einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen zahlreiche Vorteile und langfristige Perspektiven bieten, die über kurzfristige Projekte hinausgehen. Hier haben Sie die Chance, in einem agilen Team zu arbeiten und Ihre Ideen in einem spannenden Arbeitsumfeld zu verwirklichen.

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Kontaktdaten:

Vangard AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lead Developer | Drive S/4HANA & Team Growth mit Bravour zu bestehen

SAP Fullstack-Entwicklung
Führungskompetenz
Systemgestaltung
Prozessgestaltung
Strukturierte Arbeitsweise
Teamführung
Projektmanagement