Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches SAP-Entwicklungsteam und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit modernen Strukturen und Wertschätzung.
- Vorteile: Hoher Wirkungsgrad, spannende Projekte und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und volle Projektpipeline warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Systeme und Prozesse in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung und Teamführung oder Ambition dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Im exklusiven Mandat für unseren Kunden suchen wir Dich als Persönlichkeit im SAP-Development, die gerne Verantwortung übernimmt und etwas bewegen möchte – im Code wie auch im Team. Gesucht wird entweder ein erfahrener SAP Entwicklungsleiter oder ein starker SAP Lead Developer, der den nächsten Schritt in Richtung fachliche und personelle Führung gehen möchte. Du triffst auf ein eingespieltes, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, eine volle Projektpipeline und die Möglichkeit, wirklich Wirkung zu entfalten.
Deine Rolle
- Fachliche und personelle Führung eines jungen und dynamischen internen SAP-Entwicklungsteams
- Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA) mit Fokus auf pragmatische, nachhaltige Lösungen
- Sicherstellung eines stabilen Entwicklungs- und Applikationsbetriebs
- Mitgestaltung moderner Lösungen – auch im Kontext von Cloud- und Integrations-Themen
- Erstellung technischer Spezifikationen sowie Aufwandsschätzungen inkl. Make-or-Buy-Entscheiden
- Planung und Steuerung von Arbeitspaketen im agilen Umfeld (Scrum, Releases)
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Förderung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Nachwuchskräften
Dein Profil
- Gutes Gespür für Frontend-Themen (Fiori/UI5) und deren Zusammenspiel mit Backend-Prozessen
- Interesse an neuen Technologien und idealerweise erste Berührungspunkte mit Cloud-Lösungen (z. B. SAP BTP, CPI)
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team fachlich und personell zu führen
- Erfahrung im Schnittstellen- und Integrationsumfeld von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Freude an einem breiten Aufgabenmix mit einem hohen Anteil eigener hands-on Entwicklungsarbeit
- Gute kommunikative Skills, innovationsbereit und Spass, Dinge wirklich bewegen zu wollen
Das erwartet Dich
- Ein familiäres, bodenständiges Umfeld mit modernen Strukturen und hoher Wertschätzung
- Eine Rolle mit hohem Wirkungsgrad – Du gestaltest aktiv Systeme, Prozesse und Team
- Volle langjährige Projektpipeline mit spannenden Weiterentwicklungen rund um S/4HANA und moderne Technologien
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Dinge wirklich umzusetzen
- Perspektiven für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Einordnung der Rolle
Diese Position richtet sich bewusst an: Erfahrene SAP Entwicklungsleiter, die ein Team und eine Systemlandschaft weiterentwickeln möchten; Lead Developer, die den nächsten Schritt in Richtung Teamführung gehen wollen.
SAP Lead Developer / Teamleader - exklusives Mandat Arbeitgeber: Vangard AG
Als SAP CX Solution Owner in einem dynamischen und technologisch modernen Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise in einer stabilen S/4HANA-Landschaft einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen zahlreiche Vorteile und langfristige Perspektiven bieten, die über kurzfristige Projekte hinausgehen. Hier haben Sie die Chance, in einem agilen Team zu arbeiten und Ihre Ideen in einem spannenden Arbeitsumfeld zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Lead Developer / Teamleader - exklusives Mandat erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP-Development und Teamführung am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lead Developer / Teamleader - exklusives Mandat mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP-Development und wie du Verantwortung übernommen hast. Zeige auf, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast – das ist für uns super wichtig!
Technische Skills nicht vergessen:Mach deutlich, welche Technologien du beherrschst, insbesondere im Bereich S/4HANA und Cloud-Lösungen. Wir suchen jemanden, der mit modernen Technologien vertraut ist und innovative Lösungen entwickeln kann.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vangard AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des SAP Lead Developers und den Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Projekte, die sie durchführen, und die Technologien, die sie nutzen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch eine personelle Führung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um ein motiviertes und produktives Team zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob das Umfeld zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' sind hier sehr hilfreich.
