Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches SAP-Entwicklungsteam und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit modernen Strukturen und Wertschätzung.
- Vorteile: Hoher Wirkungsgrad, volle Projektpipeline und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Projekte mit S/4HANA.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Systeme und Prozesse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung und Teamführung oder Ambition dazu.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Im exklusiven Mandat für unseren Inhouse-Kunden suchen wir Dich als Persönlichkeit im SAP-Development, die gerne Verantwortung übernimmt und etwas bewegen möchte – im Code wie auch im Team. Gesucht wird entweder ein erfahrener SAP Entwicklungsleiter oder ein starker SAP Lead Developer, der den nächsten Schritt in Richtung fachliche und personelle Führung gehen möchte. Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet. Du triffst auf ein eingespieltes, familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, eine volle Projektpipeline und die Möglichkeit, wirklich Wirkung zu entfalten.
Deine Rolle
- Fachliche und personelle Führung eines jungen und dynamischen internen SAP-Entwicklungsteams
- Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA) mit Fokus auf pragmatische, nachhaltige Lösungen
- Sicherstellung eines stabilen Entwicklungs- und Applikationsbetriebs
- Mitgestaltung moderner Lösungen – auch im Kontext von Cloud- und Integrations-Themen
- Erstellung technischer Spezifikationen sowie Aufwandsschätzungen inkl. Make-or-Buy-Entscheiden
- Planung und Steuerung von Arbeitspaketen im agilen Umfeld (Scrum, Releases)
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Förderung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Nachwuchskräften
Dein Profil
- Gutes Gespür für Frontend-Themen (Fiori/UI5) und deren Zusammenspiel mit Backend-Prozessen
- Interesse an neuen Technologien und idealerweise erste Berührungspunkte mit Cloud-Lösungen (z. B. SAP BTP, CPI)
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team fachlich und personell zu führen
- Erfahrung im Schnittstellen- und Integrationsumfeld von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Freude an einem breiten Aufgabenmix mit einem hohen Anteil eigener hands-on Entwicklungsarbeit
- Gute kommunikative Skills, innovationsbereit und Spass, Dinge wirklich bewegen zu wollen
Das erwartet Dich
- Ein familiäres, bodenständiges Umfeld mit modernen Strukturen und hoher Wertschätzung
- Eine Rolle mit hohem Wirkungsgrad – Du gestaltest aktiv Systeme, Prozesse und Team
- Volle langjährige Projektpipeline mit spannenden Weiterentwicklungen rund um S/4HANA und moderne Technologien
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Dinge wirklich umzusetzen
- Perspektiven für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Einordnung der Rolle
Diese Position richtet sich bewusst an: erfahrene SAP Entwicklungsleiter, die ein Team und eine Systemlandschaft weiterentwickeln möchten; Lead oder Senior Developer, die den nächsten Schritt in Richtung Teamführung gehen wollen.
SAP Lead Developer / Teamleader - exklusives Mandat Arbeitgeber: Vangard AG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem familiären und bodenständigen Umfeld geprägt ist. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer vollen Projektpipeline ermöglichen wir Dir, aktiv an der Weiterentwicklung moderner SAP-Systeme mitzuwirken und Deine Führungskompetenzen auszubauen. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass Du in Deiner Rolle als SAP Lead Developer oder Teamleiter nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch nachhaltig etwas bewirken kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Lead Developer / Teamleader - exklusives Mandat erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch deine Führungsqualitäten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und neue Technologien! Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Prozess und helfen dir, die bestmögliche Position zu finden, die zu deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Lead Developer / Teamleader - exklusives Mandat mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für diese Rolle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im SAP-Development und wie du Verantwortung übernommen hast. Zeige auf, wie du dein Team geführt oder unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Technische Skills nicht vergessen:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Ob Fiori/UI5 oder Cloud-Lösungen – wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du das in unsere Projekte einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich direkt kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vangard AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des SAP Lead Developers vertraut. Informiere dich über die Projekte, die das Unternehmen aktuell hat, und über die Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teammitglieder gefördert hast und welche Methoden du zur Motivation und Entwicklung deines Teams eingesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
