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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die SAP-Module SD und MM und entwickle sie kontinuierlich weiter.
- Arbeitgeber: Etabliertes Schweizer Unternehmen mit modernem SAP S/4HANA-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, marktgerechte Vergütung und klare Weiterentwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte zentrale Prozessketten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP Consultant oder Application Manager, idealerweise in SD und MM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
VANGARD besetzt diese Position im Exklusivauftrag für einen unserer langjährigen Kunden — ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit moderner SAP S/4HANA-Landschaft und integrierten Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozessen. Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet.
Die Rolle
Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für die SAP-Module SD und MM im S/4HANA-Umfeld unseres Kunden. Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Einkauf und IT sorgst du dafür, dass beide Prozessketten systemseitig sauber funktionieren — und entwickelst die Applikation kontinuierlich weiter.
Aufgaben
- Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP S/4HANA-Module SD und MM
- Customizing und Prozessoptimierung in enger Abstimmung mit Vertrieb, Einkauf und Logistik
- Durchführung von Systemänderungen, Transporten und Release-Koordination
Projekte & Integration
- Mitarbeit oder Leitung in S/4HANA-Projekten mit Fokus auf Order-to-Cash und Procure-to-Pay
- Sicherstellung der Integration zwischen SD und MM — insbesondere in den Bereichen Bedarfsplanung, Lieferung und Faktura
- Steuerung externer Partner und Berater in Projektphasen
Support & Stakeholder
- 2nd- und 3rd-Level-Support für SD/MM-Themen inkl. Fehleranalyse, SAP-Note-Recherche und Incident-Management
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Lager und IT
- Schulung und Dokumentation für Key User und End User
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als SAP SD oder MM Consultant oder Application Manager — idealerweise mit Kenntnissen in beiden Modulen
- Fundiertes Customizing-Know-how in mindestens einem Kernbereich: Auftragsabwicklung, Preisfindung, Einkauf, Bestandsführung oder Materialstamm
- Verständnis für die Schnittstellen zwischen SD und MM sowie zu FI/CO und WM/EWM von Vorteil
- Projekterfahrung in S/4HANA-Implementierungen oder -Migrationen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Prozessorientierung
- Kommunikationsstärke auf Augenhöhe — mit IT-Kollegen genauso wie mit operativen Führungskräften
- Deutsch fliessend in Wort und Schrift, Kenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil
- Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Einfluss auf zwei zentrale Prozessketten
- Modernes S/4HANA-Umfeld mit klarer Weiterentwicklungs-Roadmap
- Hybrides Arbeitsmodell mit echter Flexibilität, Standort Bern
- Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive
SAP SD / MM Application Manager (S/4HANA) Exklusivmandat - Bern Arbeitgeber: Vangard AG
Kontaktperson:
Vangard AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD / MM Application Manager (S/4HANA) Exklusivmandat - Bern
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Projekten anderer – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SD/MM-Positionen vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD / MM Application Manager (S/4HANA) Exklusivmandat - Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen und die spezifische Rolle genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!: Schreibe in deinem Anschreiben so, wie du auch sprichst. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung mit SAP SD oder MM hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir dich schneller in den Prozess einbeziehen und du bist direkt im Spiel!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vangard AG vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen von SAP S/4HANA vertraut, insbesondere in Bezug auf die Module SD und MM. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Customizing und Prozessoptimierung. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SD/MM oder nach der Teamdynamik, um ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.