Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und die Steuerabteilung in einer dynamischen Transformationsphase.
- Unternehmen: Profitables Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit langfristigem Investor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Incentives und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem sich wandelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine kritische Finance-Funktion neu und habe echten Einfluss auf die Transformation.
- Qualifikationen: Starker Hintergrund in Accounting, IFRS- und HGB-Erfahrung sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eine profitable deutsche Kraftwerks- und Energieplattform befindet sich nach dem Einstieg eines langfristig orientierten Eigentümers in einer bedeutenden Transformationsphase. Das Unternehmen entwickelt sich von konventioneller Energieerzeugung hin zu einer breiteren Investitions- und Redevelopment-Story rund um Batteriespeicher, CCGT, Rechenzentren, Biogas und weitere Energieinfrastruktur.
Dies ist eine seniorige Finance-Leadership-Rolle mit klarem Mandat, die Accounting- und Tax-Funktion neu zu strukturieren, zu stabilisieren und weiter zu professionalisieren.
Sie übernehmen Verantwortung für:
- Rechnungswesen, Steuern, Debitoren/Kreditoren und Hauptbuchhaltung
- Verzögerte Abschlüsse und Jahresabschlusserstellung
- Audit Delivery und Prüfungsbereitschaft
- IFRS, HGB, Steuern und Reporting-Disziplin
- Steuerung externer Berater, Interim-Ressourcen und Dienstleister
- Prozessverbesserung im Rechnungswesen und Steuerbereich
- Aufbau einer stärkeren permanenten internen Finance-Funktion
- Unterstützung bei Legal-Entity-Clean-up und weiterer Finance-Transformation
Was gesucht wird:
- Starker technischer Accounting-Hintergrund
- IFRS- und HGB-Erfahrung
- Prüfungsnahe Expertise
- Erfahrung mit Jahresabschlüssen, Audit-Prozessen und Reporting-Anforderungen
- Fähigkeit, Teams zu führen, aufzubauen und weiterzuentwickeln
- Hands-on-Mentalität in einem komplexen oder sich verändernden Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu hybridem Arbeiten mit Standort Düsseldorf
Warum diese Rolle interessant ist:
- Seniorige Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, eine kritische Finance-Funktion neu aufzubauen
- Langfristig orientierter Investor im Hintergrund
- Exposure zu bedeutender Energieinfrastruktur-Transformation
- Attraktives Paket mit Bonus und potenziellem Long-Term-Incentive-Upside
Bewerben Sie sich für ein vertrauliches Gespräch.
Leiter Rechnungswesen & Steuern Arbeitgeber: Vanguard Search Partners
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine spannende Gelegenheit, in einer dynamischen Transformationsphase der Energiebranche tätig zu sein. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Boni und Anreizen, fördert die Unternehmenskultur Innovation und Zusammenarbeit. Die hybride Arbeitsweise in Düsseldorf ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an bedeutenden Projekten im Bereich der Energieinfrastruktur teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Rechnungswesen & Steuern erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Rechnungswesen & Steuern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Leiter Rechnungswesen & Steuern passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vanguard Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Transformation des Unternehmens von konventioneller Energieerzeugung zu innovativen Lösungen wie Batteriespeichern und Biogas. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen im Rechnungswesen und in der Steuerberatung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Jahresabschlüsse erstellt oder Audit-Prozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um in einem sich verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Finance-Funktion beziehen. Fragen zu den Erwartungen an die Rolle oder zur Unternehmenskultur zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.
