Auf einen Blick
- Aufgaben: Öffne Türen und gewinne Gespräche mit Stahlhändlern in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Berliner Startup, das den Metallhandel revolutioniert.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von 2.000 bis 2.500 Euro, hybrides Arbeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung von Tag eins und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Qualifikationen: Fließend Deutsch (C1/C2) und Interesse an AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein in Berlin ansässiges Startup, das die Art und Weise, wie industrielle Materialien in Europa gekauft und verkauft werden, transformiert. Eine der ältesten Branchen der Welt arbeitet immer noch mit Excel, PDF und E-Mail. Wir ersetzen dies durch KI, die den Kauf- und Verkaufsworkflow von Anfang bis Ende steuert, die Liquidität erhöht, Transaktionen beschleunigt und Abfall für Hunderte von Stahl- und Metallhändlern reduziert.
Wir haben starke frühe Erfolge, echte Unternehmenskunden und engagierte Investoren. Wir sind ein schlankes, technisches Team, das unsere Unternehmenspiloten skalieren und die KI-Infrastruktur darunter aufbauen.
Ihre Aufgabe ist es, Türen zu öffnen und Gespräche zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Mitgründer Simon zusammen, der für den Vertrieb verantwortlich ist. Sie werden viel Zeit am Telefon mit deutschen Stahlhändlern und -verteilern verbringen und die Systeme und Tools aufbauen, die jedes Gespräch schärfer machen.
Dies ist eine praktische Rolle mit vier Säulen:
- Akquise und Abschluss: Verantworten Sie unseren Outbound: Rufen Sie Entscheidungsträger bei Stahlhändlern und -lagerhaltern in der DACH-Region an und schreiben Sie ihnen täglich auf Deutsch. Überwinden Sie die Hürden, eröffnen Sie das Gespräch und buchen Sie qualifizierte Meetings für das Team.
- Pipeline aufbauen: Erstellen und überprüfen Sie unsere Ziel-Listen: die richtigen Unternehmen, zugeordnet zur richtigen Person (Vertriebsleiter, Filialleiter, Geschäftsführer). Halten Sie unser CRM (Attio) sauber und vertrauenswürdig.
- Unsere KI-Outreach-Engine erweitern: Verbessern Sie die internen KI-Tools, die unser Outreach unterstützen: Recherche, Anreicherung und Nachrichtenentwurf. Integrieren Sie neue Datenquellen und automatisieren Sie die manuellen Schritte, die Sie verlangsamen.
- Marke aufbauen: Gestalten Sie, wie unser Softwaregeschäft in der Welt wahrgenommen wird: unsere Marke, unsere Botschaft und unsere Präsenz in sozialen Medien.
Ihr Profil:
- Sie sind wirklich komfortabel damit, das Telefon in die Hand zu nehmen, und Sie suchen nach intelligenteren Arbeitsweisen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch (C1 oder C2 erforderlich) und solide Englischkenntnisse.
- Sie sind eingeschriebener Student oder frischgebackener Absolvent.
- Sie sind mit Software vertraut und bereit, KI-Tools wie Cursor oder Claude zu nutzen.
- Sie sind einfallsreich und belastbar.
- Organisiert und stört sich an unordentlichen Daten.
Warum wir?
- €2.000 bis €2.500 pro Monat, je nach Erfahrung.
- Echte Verantwortung ab dem ersten Tag: Sie führen Ihren eigenen Outbound und sehen, wie die Meetings, die Sie buchen, in echte Geschäfte umgewandelt werden.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und Lernen, wie ein Startup seine ersten Kunden in einer realen Branche gewinnt.
- Subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Deutschlandticket.
- Hybrides Arbeitsformat, Büro im Herzen von Prenzlauer Berg, Berlin.
- Regelmäßige Teamevents, Unternehmensfrühstücke und Freitagsgetränke.
Über uns:
Wir sind ein in Berlin ansässiges Startup, das erfolgreich ein führendes digitales Handelsunternehmen für industrielle Metalle in ganz Europa etabliert hat. Unsere Mission ist es, intelligente Technologie und Daten zu integrieren, um jede Entscheidung, Transaktion und jeden Workflow in der Stahlindustrie voranzutreiben.
Founding SDR / GTM Intern (m/f/d) Arbeitgeber: Vanilla Steel GmbH
Als aufstrebendes Berliner Start-up bieten wir Ihnen die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen. Unsere dynamische Arbeitskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch regelmäßige Team-Events und eine hybride Arbeitsweise ein ausgewogenes Arbeitsumfeld bieten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, der direkten Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und der Chance, wertvolle Erfahrungen in einer sich schnell entwickelnden Branche zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding SDR / GTM Intern (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei Vanilla Steel GmbH nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding SDR / GTM Intern (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei Vanilla Steel GmbH suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vanilla Steel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei Vanilla Steel GmbH arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
