Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Bauprojekte und arbeite im HR-Team an administrativen Abläufen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Straßen- und Gleisbau mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Selbstständige Arbeitsgestaltung, moderne Umgebung und besondere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zu Mitarbeitenden und spannende Projekte im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Kenntnisse, Teamplayer mit Zahlenflair.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Dich erwartet ein starkes Team und eine Firma, die Innovationen im Strassen- und Gleisbau fördert. Mit deiner Unterstützung in der Personalentwicklung wirkst du in der Umsetzung von spannenden Bauprojekten massgebend mit. Wenn du einen vielseitigen Verantwortungsbereich schätzt, gerne organisierst, vernetzt arbeitest und Sinn für Genauigkeit hast, bist du bei uns richtig.
Wir bieten dir:
- Selbstständige Arbeitsgestaltung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und KI-Unterstützung
- Besondere Sozialleistungen
Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im HR bist du in ein lebhaftes Arbeitsumfeld eingebunden und führst direkten Kontakt zu den Mitarbeitenden, Versicherungen sowie Ämtern. Gemeinsam mit dem HR-Team stellst du die administrativen Abläufe im HR sicher, recherchierst und hilfst mit, die Prozesse laufend zu verbessern.
Das führst du aus:
- Verantwortung für die Lohnverarbeitung im SAP von rund 250 Mitarbeitenden
- Abwicklung aller administrativer Formalitäten vom Ein- bis zum Austritt
- Mitarbeit bei Projekten im HR-Bereich
- Stellvertreter/in bei Abwesenheit der HR-Leitung
Du hast Freude im Umgang mit verschiedenen Charakteren, kannst dich gewandt ausdrücken und wahrst jederzeit die Diskretion. Teamarbeit ist für dich wichtig und du bringst dich mit deiner mitdenkenden Art ein. Bei der Ausführung hilft dir deine Berufserfahrung, die du gesammelt hast. Deine Stärken sind ein gutes Zahlenflair, eine hohe Sozialkompetenz sowie Belastbarkeit.
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m HR-Sachbearbeiter/in oder mit HR-Fachausweis
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse in der Baubranche von Vorteil
- Deutsch / Französisch vorzugsweise auch Spanisch oder Italienisch
Vanoli AG Zofingen, Aarburgerstrasse 25, 4800 Zofingen
HR-Sachbearbeiter/in in Zofingen Arbeitgeber: VANOLI AG Zofingen
Die Vanoli-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsträchtigen und digitalisierten Branche zu arbeiten. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, attraktiven Sozialleistungen, einem Firmenfahrzeug sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv im Führungsstab mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Sachbearbeiter/in in Zofingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VANOLI AG Zofingen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VANOLI AG Zofingen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Sachbearbeiter/in in Zofingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VANOLI AG Zofingen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VANOLI AG Zofingen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VANOLI AG Zofingen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
