Analyst, FP&A

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen FP&A Analysten für Shared Functions, um unser Finanzteam in Stabio, Schweiz, zu verstärken.

Über die Rolle:

Als FP&A Analyst unterstützen Sie die FP&A-Aktivitäten der Marke im Zusammenhang mit der P&L-Planung und -Prognose, wobei der Fokus auf dem Umsatz und der Marge des Großhandelskanals liegt. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Schaffung von Übereinstimmung rund um Gross-To-Net, analysieren die wichtigsten Kanal- und Kontodynamiken sowie deren Leistungen und unterstützen die Marke dabei, die richtigen Entscheidungen zur Maximierung der Margen zu treffen.

Sie sammeln Informationen zu Prognosen und Planungsdaten, die im Reporting-Tool (BPC) geladen werden müssen, und liefern Berichte, wie von den Bereichsleitern und dem Senior Management festgelegt. Um die Ziele der Abteilung zu erreichen, arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen aus der Finanzabteilung sowie anderen Funktionen wie DTC, Planung und Vertrieb zusammen und berichten direkt an den Direktor FP&A.

Wir erwarten von Ihnen, dass Sie hervorragende Ergebnisse liefern, während Sie die folgenden Aspekte der Rolle des FP&A Analysten erfüllen:

• Verwaltung und Handhabung der finanziellen GTN-Planungs- und Prognosetools und Sicherstellung der Konsistenz und Genauigkeit der eingereichten Zahlen in den Systemen;
• Sicherstellen, dass die Ist-Zahlen mit den Erwartungen übereinstimmen, und proaktive Analyse und Berichterstattung von Abweichungen im Vergleich zur Prognose;
• Kontinuierliche Abstimmung zwischen finanziellen und kommerziellen GTN sicherstellen, um die Übereinstimmung/Balance zwischen Umsatz, Marge und Lagerzielen zu gewährleisten;
• Lieferung von Prognosegenauigkeit und proaktive Analyse kritischer Trends oder Dynamiken innerhalb der Kanäle und der Hauptkonten;
• Sicherstellen, dass alle wiederkehrenden Anfragen im Zusammenhang mit Prognosen und Plänen genau und pünktlich geliefert werden: Store-Roll, Details zu Schlüsselkunden, Umsatzwalk, Margenbrücke, Kategorienübersichten usw.;
• Unterstützung des 5-Jahres-Rolling-Finanzplans (LRP) in Partnerschaft mit der globalen Strategie, globaler Merch-Planung & Ops und Produkt. Verstehen der Markenstrategie und Unterstützung bei der Ableitung von Schlussfolgerungen durch finanzielle Analysen;
• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen auf Anfrage des europäischen oder globalen/unternehmensweiten Managements.

Fähigkeiten für den Erfolg:

Sie sind ein Fachmann mit nachweislicher Erfahrung in der Unternehmenssteuerung und Finanzplanung, mit einer starken analytischen Denkweise und:

• Mindestens Bachelor-Abschluss im Finanzbereich (Buchhaltung, Controlling) und 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung bevorzugt;
• Solide Software- und PC-Kenntnisse (Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, PowerPoint, SAP/COGNOS, BPC-Erfahrung ist von Vorteil);
• Großartige Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, strenge Fristen einzuhalten;
• Starke Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich);
• Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Personen ohne finanziellen Hintergrund;
• Exzellente organisatorische Fähigkeiten und zielorientiert.

Über VF:

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Dies ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Dies ist unser Aufruf.

Was ist für Sie drin:

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenziale freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket:

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten;
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten;
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation zu sein;
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen;
• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken;
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt:

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.