Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Filialleitung und verbessere das Kundenerlebnis in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Napapijri, Teil der VF-Familie, bekannt für nachhaltige Freizeitbekleidung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, maßgeschneiderte Schulungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial und mache einen echten Unterschied im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Assistant Store Manager (mfx) Outlet Wertheim
Möchten Sie Teil eines unserer herausragenden Führungsteams werden und dabei helfen, das Kundenerlebnis in einer unserer Filialen zu verbessern?
Für unser Napapijri-Team suchen wir eine/n begeisterte/n Assistent In unserer Filialleitung.
Als Assistent In der Filialleitung ist Ihre Meinung von großer Bedeutung.
Sie unterstützen die Filialleitung und tragen zum Erfolg Ihres Geschäfts bei.
Napapijri gehört zur VF-Familie.
Mit unserer Familie von renommierten Marken mit Kultfaktor verbindet das internationale Bekleidungsunternehmen VF Menschen mit den Lifestyles, Aktivitäten und Erlebnissen, die sie lieben.
Im Zentrum unserer Arbeit liegt unser
Ziel: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet.
Das ist unser Ziel.
Deshalb kommen wir jeden Tag zur Arbeit.
Es vereint uns und motiviert uns, unsere Pläne gemeinsam zu verfolgen.
Das ist unsere Berufung.
Napapijri ist eine Marke für hochwertige Freizeitbekleidung.
In unserer Arbeit verschmelzen Design, Nachhaltigkeit und Innovation.
Durch Inklusivität und deren unermüdliche Umsetzung liegt unser Augenmerk auf einer positiven Zukunft.
Über die Position
Unsere Assistent Innen der Filialleitung haben bei uns die großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Denn bei uns unterstützen Sie ein internationales Unternehmen und werden darin bekräftigt, auf Filialebene Verantwortung zu übernehmen.
Sie machen den Unterschied.
- Verantwortlichkeiten
- In Zusammenarbeit mit ihrem/r Filialleiter In die Verkäufe und Rentabilität ankurbeln
- Verkäufer Innen motivieren, betreuen und schulen
- Ihre Filialleitung unterstützen und unsere etablierten Einzelhandelsprozesse umsetzen und nach Möglichkeiten suchen, diese weiter zu verbessern
- Für die tadellose Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe des Einzelhandels sorgen, wie Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung usw.
- Performance-Messungen mitteilen und ihr Verständnis von KPIs demonstrieren, um ihre Filialergebnisse zu verbessern
- Sicherstellen, dass ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist
- Die Filialleitung in ihrer Abwesenheit angemessen vertreten
Was macht Sie zum/zur perfekten Assistent In der Filialleitung?
- Sie lieben den direkten Kundenkontakt.
- Mit Ihrer praxisorientierten Mentalität, Ihrem Enthusiasmus und Ihrer Leidenschaft für das Schaffen eines fantastischen Kundenerlebnisses gehen Sie mit gutem Beispiel für den Rest des Teams voran.
- Sie scheuen sich nicht davor, in Abwesenheit Ihrer Filialleitung Eigeninitiative zu ergreifen.
• Das macht eine/n großartige/n Assistent In der Filialleitung aus!
- Sie kennen Ihre Rolle in der Zusammenstellung eines großartigen Teams, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, jede Einkaufserfahrung zu etwas Besonderem zu machen.
- Es macht Sie stolz, Mitarbeiter Innen zu betreuen, sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Spaß dabei zu haben!
- Sie haben Erfahrung im Öffnen und Schließen einer Filiale und können ein Team motivieren und leiten, sodass Verkaufszahlen und Produktivität gesteigert werden.
- Sie besitzen hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS-Systemen.
- Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie unsere Leitsätze leben und demonstrieren: Leben Sie pflichtbewusst, handeln Sie mutig und empathisch, seien Sie neugierig und bleiben Sie standhaft.
- Das erwartet Sie
- Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen
- Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind
- Maßgeschneidertes Training.
Von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz sind wir bestrebt, Sie bei Ihrer beruflichen sowie persönlichen Entwicklung so gut es geht zu unterstützen
- Die Möglichkeit, sich mit anderen Filialleiter Innen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen
- Bei uns bekommen Sie 30 (!) Urlaubstage + einen Tag Urlaub geschenkt zum Geburtstag
- Teilnahme am Referral-Programm
- Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter bieten wir ein Programm für mentale Gesundheit an
- Freie Entfaltung
Unser Bestreben ist es, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert.
Wir haben uns dem Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes verschrieben, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter Innen zelebriert, damit sie während ihrer Arbeit ganz sie selbst sein können.
VF ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, die Förderung und die Unterstützung benachteiligter Gruppen engagiert, indem er gleiche Chancen sowohl für VF-Mitarbeiter Innen als auch für Bewerber Innen schafft.
- Hiring Range
- Hiring Range: €33,120.00 EUR - €41,400.00 EUR annually
- Incentive
Potential: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential.
Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.
The Napapijri journey starts in 1987 in the shadow of Europe's highest peak, the Monte Bianco, where an Italian manufacturer of travel bags introduced a new sensibility to outdoor apparel, combining innovative materials with close attention to style.
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business.
The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.
VF is an equal employment opportunity employer of minorities, females, protected veterans and the disabled.
VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.
VF is committed to meeting the diverse needs of people with disabilities in a timely manner that is consistent with the principles of independence, dignity, integration and equality of opportunity, and will do so by striving to identify, prevent and remove barriers to accessibility wherever possible as well as by meeting the accessibility requirements under the ADA, AODA, and other applicable state, local or provincial regulations.
VF is committed to digital accessibility, and to conforming to the Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Level AA and complying with the ADA and AODA Standards for Accessible Design, and other applicable regulations.
If you need an accommodation or have any questions regarding this statement, please send your request to People Services@vfc. com.
#J-18808-Ljbffr
Assistant Store Manager (mfx) Arbeitgeber: Vans
Vans ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin Alexa nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur, maßgeschneidertem Training und bis zu 30 Urlaubstagen plus einem zusätzlichen Tag zum Geburtstag, fördert Vans das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, ihre Leidenschaft für Mode und Kundenservice voll auszuleben. Werden Sie Teil einer Familie, die sich für nachhaltige Lebensstile und die Förderung von Vielfalt einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant Store Manager (mfx) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Vans zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Vans, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Vans besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Store Manager (mfx) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Vans das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Vans widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Vans verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vans vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Vans vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
