Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und plane die Lagerbestände für unsere Concession-Kanäle.
- Unternehmen: Timberland EMEA, ein innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: 50% Rabatt auf alle VF-Marken, Gesundheitsinitiativen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Erfolg unserer Produkte.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Teamgeist und gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Timberland EMEA sucht einen außergewöhnlichen Concession Planner, der unserem DTC Planning-Team in Stabio, Schweiz, beitritt. Die Hauptverantwortung des Concession Planners besteht darin, Verkaufsanalysen durchzuführen, zu planen und zuzuweisen sowie mit Drittpartnern für den gesamten Concession-Kanal (SiS, Einzelhandel, Outlet) zu kommunizieren.
Verantwortlichkeiten
- Verkaufsanalysen durchführen, planen und zuweisen sowie mit Drittpartnern für den gesamten Concession-Kanal kommunizieren.
- Überwachung der Bestandsniveaus in den Geschäften täglich in Verbindung mit der Planung, um eine optimale Lagerumschlagrate, Einnahmen und Servicelevels sicherzustellen.
- Eng mit dem Concession Sales-Team, dem Allocation- und Planning-Team zusammenarbeiten, um den Bestand gemäß den geplanten Einschränkungen und Geschäftszielen zu verwalten.
- Tägliche/wöchentliche Bestellungen freigeben und die Lagerziele aufrechterhalten.
- Verkaufsergebnisse für den Concession-Kanal analysieren.
- Store-Level-Daten analysieren, um Marken-/Bereichstrends sowie DC-spezifische und geschäftsspezifische Bestandsprobleme zu identifizieren.
- Verkaufsergebnisse nach Geschäft analysieren und Anpassungen, Transfers, Überwachung von Ausverkäufen und Füllgrößengaps empfehlen.
- Erste Zuweisung im Einklang mit Sortiment und Auswahl nach Geschäft durchführen.
- Angemessene Produktniveaus nach Geschäft und Größe festlegen und entsprechend verteilen.
- Nachbestellung: Sicherstellen, dass die richtigen Bestandsniveaus in den Geschäften basierend auf Verkäufen, Wochen des Deckungsgrads und DC-Verfügbarkeit vorhanden sind.
- Starkes Augenmerk auf die Bestandsniveaus auf Geschäftsebene und das Management von Basics legen.
- Starke Kommunikation mit dem Concession Sales-Team und der Partnerorganisation über alle relevanten Geschäftsinformationen aufrechterhalten.
- Erster Ansprechpartner für Lieferprobleme sein und mit dem Logistikteam zur Lösung koordinieren.
- Zur Harmonisierung von Prozessen und Best Practices mit dem O&O-Kanal beitragen, um Aufgaben und betriebliche Aktivitäten zu optimieren und zu vereinfachen.
- Sicherstellen, dass Mid-Season- und EOS-Rückgaben zeitnah vollständig ausgeführt werden.
- Mit Retail Operations, DC und Planungsteams koordinieren, um die Trends auf Geschäftsebene mit offenen Kauf- und Versandprognosen abzugleichen.
- An allen Funktions- und Abteilungsbesprechungen teilnehmen und dazu beitragen.
- Verfügbarkeit, Transfers und Preisänderungen an die Geschäfte kommunizieren (einschließlich Preiswartung).
- Auf Anfragen von Geschäften und dem Concession Sales-Team reagieren.
Fähigkeiten für den Erfolg
- Neugieriger und proaktiver Teamplayer, der Geschäftstrends analysieren, Daten lesen und Richtungen in niedrigere Ausführungen übersetzen kann.
- Proaktiv, flexibel und komfortabel in einem Teamumfeld arbeiten.
- Starkes Verständnis für Einzelhandelsgeschäfte und Bestandsmanagement.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und grundlegender Mathematik, mit der Fähigkeit, große Datensätze zu analysieren.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Interesse an der Marke, den Produkten und den Trends im Land.
- Eine formale Ausbildung mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaft ist wünschenswert, aber Erfahrung und Erfolge sind wichtiger.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
Vorteile
- Unterstützende, feedbackbasierte Kultur mit Respekt und Integrität.
- Inklusive internationale Umgebung, die vielfältige Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten willkommen heißt.
- Fitnessstudio vor Ort und Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
- Rabattkarte mit 50 % Rabatt auf alle VF-Marken.
- Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.
- Initiativen für Inklusion und Vielfalt.
Chancengleichheit
Die VF Corporation, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit, bemüht sich, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit in der Beschäftigung zu bieten und alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus zu behandeln. Wir setzen uns für Barrierefreiheit ein und werden Unterkünfte fördern, wo dies erforderlich ist.
Concession Planner Arbeitgeber: Vans
Timberland EMEA bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Concession Planner in Stabio, Schweiz, mit einer unterstützenden und respektvollen Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von einem internationalen Umfeld, Gesundheitsinitiativen, einem Fitnessstudio vor Ort und einem großzügigen Rabatt auf alle VF-Marken. Zudem fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Concession Planner erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Vans treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Vans, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Vans bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Vans zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Concession Planner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Vans im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vans vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Vans erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
