Director, POS, Omnichannel, Marketplace Engineering

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Director, POS, Omnichannel, Marketplace Engineering, um unser Digital- und Datentechnologie-Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!

Der Director, POS, Omnichannel und Marketplace Engineering ist ein leitender Ingenieur, der für die Strategie, Architektur, Lieferung und operative Exzellenz des Einzelhandels-Technologie-Ökosystems von VF verantwortlich ist. Diese Rolle leitet die Ingenieureinheit, die für Point of Sale (POS), Omnichannel Commerce, Marktplatzintegrationen und verwandte Einzelhandelsdienstleistungen verantwortlich ist, die nahtlose Kundenerlebnisse über physische Geschäfte, digitale Kanäle und Drittanbieter-Marktplätze ermöglichen.

Der Director wird die Technologievision für das Gebiet definieren, leistungsstarke Ingenieurteams aufbauen und entwickeln sowie die Modernisierung der Einzelhandelsplattformen vorantreiben, um das globale Portfolio von VF zu unterstützen. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert eine Kombination aus starkem Ingenieurführung, Fachwissen im Bereich Einzelhandelstechnologie, organisatorischer Entwicklung und der Fähigkeit, Technologieinvestitionen mit den Geschäftsprioritäten in einem komplexen, multibrandigen Umfeld in Einklang zu bringen.

Strategisches Mandat

• Definieren und Ausführen der Technologie-Strategie für die Einzelhandelsplattformen von VF über Geschäfte, E-Commerce und Marktplatzkanäle.
• Modernisierung durch cloud-native Architekturen, ereignisgesteuerte Integrationen, Automatisierung und Plattformengineering-Praktiken vorantreiben.
• Skalierbare Omnichannel-Erlebnisse durch Echtzeit-Synchronisation von Beständen, Bestellungen und Kundendaten ermöglichen.
• Marktplatzwachstum beschleunigen, indem Integrationen vereinfacht und die Markteinführungszeit neuer Kanäle verkürzt wird.
• Ingenieurstandards, Governance und operative Exzellenz über alle Handelsplattformen etablieren.
• AI-gesteuerte Innovation fördern, um die Produktivität der Ingenieure, die betriebliche Effizienz und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Ingenieurführung

• Leiten und Entwickeln einer global verteilten Ingenieureinheit, die für POS, Omnichannel, Marktplatz und Integrationsplattformen verantwortlich ist.
• Eine Kultur der Ingenieurexzellenz, Innovation, Verantwortung und kontinuierlichem Lernen fördern.
• Organisatorische Fähigkeiten durch Talententwicklung, Nachfolgeplanung und technische Mentorschaft aufbauen.

Technologiestrategie & Architektur

• Die Roadmap und Architektur für Einzelhandelsplattformen, einschließlich POS, Marktplatzintegrationen und Omnichannel-Funktionen besitzen.
• Adoption von cloud-native, API-first und ereignisgesteuerten Architekturen vorantreiben.
• Plattformstandardisierung, Skalierbarkeit, Sicherheit und operationale Resilienz über Marken und Regionen hinweg fördern.

Geschäftspartnerschaft

• Partnerschaft mit Einzelhandel, digitalem Handel, Lieferkette, Marktplatzoperationen und Datenteams, um Technologieinvestitionen mit Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen.
• Einfluss auf wichtige Stakeholder hinsichtlich strategischer Fahrpläne, Investitionsentscheidungen und technologischer Transformationsinitiativen nehmen.
• Geschäftsziele in skalierbare Ingenieurlösungen mit messbaren Ergebnissen übersetzen.

Lieferung & Betrieb

• Ausführung strategischer Programme unter Verwendung agiler Liefermodelle leiten.
• Plattformzuverlässigkeit, Leistung, Sicherheit und Compliance sicherstellen.
• Vorfallmanagement, betriebliche Bereitschaft und kontinuierliche Verbesserung über Einzelhandelssysteme überwachen.

Fähigkeiten für den Erfolg

• 12+ Jahre Erfahrung in Softwareengineering, Einzelhandelstechnologie oder digitalen Handelsplattformen.
• 5+ Jahre Führung global verteilter Ingenieurteams.
• Nachweisliche Erfahrung in der Definition und Ausführung von Technologiestrategien in großangelegten Einzelhandels- oder Handelsumgebungen.
• Starke Expertise in Einzelhandelstechnologien, einschließlich POS (Oracle Xstore, Aptos, New Black), Marktplatzintegrationen (Rithum/ChannelAdvisor), Auftragsmanagement und cloudbasierten Plattformen.
• Praktisches Wissen über cloud-native Architekturen (AWS, Azure), Microservices, Kubernetes, APIs, ereignisgesteuerte Systeme und moderne Integrationsframeworks.
• Erfahrung in der Bereitstellung skalierbarer Omnichannel-Lösungen zur Unterstützung mehrerer Marken, Regionen und Kanäle.
• Starkes Verständnis der besten Praktiken im Softwareengineering, DevOps, Plattformzuverlässigkeit und Sicherheit.
• Exzellente Stakeholder-Management-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.

Bevorzugte Erfahrungen

• Erfahrung im globalen Einzelhandel, Konsumgütern oder multibrandigen Organisationen.
• Erfahrung in der Leitung von Omnichannel- und Marktplatztransformationsinitiativen.
• Kenntnisse über KI-gestützte Einzelhandelsfähigkeiten wie Personalisierung, Prognose, intelligente Auftragsweiterleitung oder Marktplatzoptimierung.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken.
• Master-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen, durch unsere Familie ikonischer Marken. Im Mittelpunkt unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Dies ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen. Dies ist unser Ruf.

Was ist für Sie drin?

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenziale freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in unserem Handeln leiten.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer multibrandigen, multinationalen Organisation sein.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• Eine Rabattkarte mit 50% auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.