Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Marktplatzstrategien und leite GTM-Prozesse für eine führende Schuhmarke.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Schuhbranche mit unterstützender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, professionelle Schulungen und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaft, Erfahrung in GTM und E-Commerce.
- Andere Informationen: Kollaboratives Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein führendes Schuhunternehmen sucht einen Manager für GTM & Marketplace Strategy mit Sitz in Stabio, Schweiz. In dieser Rolle definieren Sie Marktplatzstrategien, leiten GTM-Prozesse und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Ausrichtung an den Marken Zielen sicherzustellen.
Der ideale Kandidat verfügt über einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft, starke Erfahrungen im GTM und E-Commerce sowie solide analytische und kommunikative Fähigkeiten. Diese Position bietet eine unterstützende Kultur und verschiedene Vorteile, einschließlich Mitarbeiterrabatten und beruflicher Weiterbildung.
GTM & Marketplace Strategy Lead – EMEA Arbeitgeber: Vans
Kontaktperson:
Vans HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM & Marketplace Strategy Lead – EMEA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im GTM und E-Commerce klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über die neuesten Trends im Footwear-Markt und bringe frische Ideen mit, wie du die Marke weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM & Marketplace Strategy Lead – EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte hervorhebst, die zu uns passen.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, nenn konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeig deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du für diese Position brennst! Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unserem Bewerbungsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vans vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Schau dir die aktuellen Kampagnen und Marktstrategien an, um zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in GTM und E-Commerce demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, mit cross-funktionalen Teams zu arbeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.