Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Einzelhandelsgeschäft und steigere Umsatz sowie Rentabilität für die Marke VANS.
- Unternehmen: VANS, eine globale Lifestyle-Marke mit einem dynamischen Team in Stabio, Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und respektvolle Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und setze innovative Einzelhandelsstrategien um.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsführung, idealerweise in globalen Marken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
VANS sucht einen außergewöhnlichen Head of Retail, der unser Team in Stabio, Schweiz, verstärkt. Der Head of Retail ist verantwortlich für die Erzielung von Einzelhandelsumsätzen und Rentabilität der Marke in der EMEA-Region und übersetzt die Markenstrategie in kommerziell wirkungsvolle, verbraucherorientierte Einzelhandelsausführungen.
Die Rolle gehört zur Einzelhandelsorganisation, die in die Marke eingebettet ist, und besitzt den gesamten Einzelhandelsgeschäftsplan, um sicherzustellen, dass jede In-Store-Erfahrung mit der Markenabsicht übereinstimmt, die Konversion fördert und die finanziellen Ziele erreicht.
Hauptverantwortlichkeiten- Einzelhandelskommerzielle Verantwortung: Zusammenarbeit mit wichtigen Mitgliedern des Vans-Führungsteams zur Definition der Einzelhandels-LRP-Ziele, die mit GM und VP Retail abgestimmt sind.
- Erzielung von Einzelhandelsumsatz-, Margen- und Beitragszielen für die Marke.
- Übersetzung von Marken- und Finanzzielen in einen klaren Einzelhandels-Handelsplan in Zusammenarbeit mit Planung, Merchandising und Marke.
- Leitung des Retail SOE zur Durchführung von Handelsentscheidungen in der Saison, um die Leistung für Vollpreis- und Outlet-Kanäle zu maximieren.
- Leitung des Einzelhandels-Go-to-Market-Prozesses, um die Übereinstimmung mit dem Store-Konzept und der Tierung sicherzustellen.
- Besitz des Einzelhandelskalenders, der an wichtigen Verbraucherereignissen verankert ist, einschließlich der Definition saisonaler Prioritäten, Produktfokus und Storytelling in den Geschäften.
- Leitung der Definition der Store-Tiering in Partnerschaft mit Planung und Store-Operationen, abgestimmt auf die Markenabsicht.
- Besitz der gesamten Kundenerfahrung im Geschäft, abgestimmt auf die Markenstrategie.
- Steigerung der Servicemodelle, die an wichtigen kommerziellen Momenten und Produktgeschichten ausgerichtet sind.
- Sicherstellung eines starken Markenausdrucks durch visuelle Merchandising-Qualität, Store-Umgebung und Storytelling-Exzellenz.
- Regelmäßige Präsenz im Feld, einschließlich gemeinsamer Store-Besuche mit District Managern, um die Ausführung zu beobachten, Führungsverhalten zu coachen und mit der Realität im Geschäft verbunden zu bleiben.
- Zusammenarbeit mit dem Markenteam zur Definition und Entwicklung von Store-Konzepten, die mit der Rolle des O&O-Einzelhandels im Markt übereinstimmen.
- Definition der Rolle jedes Stores im Markt, abgestimmt auf das Tiering-Modell.
- Zusammenarbeit mit Finanzen, Immobilien und Führungskräften vor Ort zur Förderung von Investitionsentscheidungen und Unterstützung bei Mietverhandlungen.
- Überwachung des gesamten Store-Lebenszyklus (Eröffnungen, Schließungen, Verlagerungen) in Übereinstimmung mit der Vertriebsstrategie der Marke.
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Einzelhandelsführung, idealerweise in globalen Organisationen.
- Hintergrund in globalen Konsum-, Lifestyle- oder Modemarken mit komplexen und schnelllebigen Einzelhandelsumgebungen.
- Außergewöhnliche Zusammenarbeit und Einflussnahme, mit nachgewiesener Erfahrung in der Einbindung und Abstimmung von Führungskräften in den Bereichen Marke, Planung, Marketing, Merchandising, Finanzen und Digital.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kommerzielle Ergebnisse zu liefern, während die Markenintegrität, das Kundenerlebnis und die finanzielle Leistung ausgewogen werden.
- Erfahrung in der Expansion von Einzelhandelsnetzwerken, Portfolio-Optimierung und Entwicklung innovativer Store-Konzepte.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbasierte Anreize.
- Umfassendes Leistungspaket zur Unterstützung des mentalen, physischen und finanziellen Wohlbefindens.
- Fitnessstudio vor Ort und Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
- Rabattkarte mit 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
- Inklusive internationales Umfeld, das vielfältige Hintergründe schätzt und respektvolle Zusammenarbeit fördert.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Head of Retail Vans Arbeitgeber: Vans
VANS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Stabio, Schweiz, bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, leistungsbasierten Anreizen und einem umfassenden Leistungspaket unterstützt das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und innovative Einzelhandelskonzepte zu entwickeln, macht VANS zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Retail Vans erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Vans zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Vans, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Vans besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Retail Vans mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Vans das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Vans widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Vans verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vans vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Vans vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
