Sales Manager - Napapijri

Napapijri sucht einen außergewöhnlichen Sales Manager, der unser Team in Deutschland verstärkt! Seit über 30 Jahren ist Napapijri Vorreiter in der Mode. Von unseren italienischen Anfängen, bei denen wir Outdoor-Bekleidung im Schatten des Monte Bianco innoviert haben, bis hin zu den herausforderndsten Umgebungen bei Polar-Expeditionen, ist unser Wunsch, den Weg zu weisen, das, was uns ausmacht.

Über die Rolle

In dieser Schlüsselrolle werden Sie das Großhandelsgeschäft von Napapijri in Deutschland neu starten und aufbauen, beginnend mit einer begrenzten Basis und der Entwicklung eines starken, nachhaltigen Vertriebs. Der anfängliche Fokus liegt auf Herrenmode und Schuhen, mit schrittweiser Erweiterung in Damenmode und Kinderbekleidung.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Leiten Sie den kommerziellen Neustart des deutschen Großhandelsmarktes, definieren Sie die Vertriebs- und Wachstumsstrategie im Einklang mit der Markenpositionierung.
• Identifizieren, eröffnen und entwickeln Sie strategische lokale Schlüsselkunden und bauen Sie langfristige Partnerschaften auf.
• Verwalten Sie persönlich ein Portfolio von Konten mit einem starken praktischen Verkaufsansatz.
• Überwachen Sie den Verkauf, die Prognosen, das Bestellmanagement und die täglichen Großhandelsoperationen während der Wiederaufbauphase.
• Analysieren Sie die Verkaufsleistung und übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Wachstumspläne.
• Agieren Sie als Markenbotschafter und sorgen Sie für eine konsistente Ausführung im Geschäft, Sichtbarkeit und Produktgeschichten.
• Arbeiten Sie eng mit dem europäischen Hauptsitz und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die langfristige Marktentwicklung zu unterstützen.

Ihr Einfluss wird entscheidend sein, um die Grundlage für zukünftiges Wachstum und Teamerweiterung zu schaffen.

Fähigkeiten für den Erfolg

• Starkes bestehendes Großhandelsnetzwerk in Deutschland, idealerweise in Lifestyle-, Outdoor- oder Premium-Mode.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Märkten oder in Umgebungen mit Geschäftsneustart.
• Hochgradig unternehmerisch und umsetzungsorientiert, komfortabel im End-to-End-Betrieb.
• Starke kommerzielle, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, strategische Vision mit operativer Exzellenz zu kombinieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Leidenschaft für Markenbildung, Outdoor-Kultur und Premium-Lifestyle-Mode.

Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket. Die meisten Unternehmen sagen, sie bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen großartigen Bonus und eine Rentenregelung sowie Mitarbeiterrabatte (wir bieten bis zu 50%!). Und wir bieten das Gleiche. Nur anders. Darüber hinaus haben Sie:

• Karrierebesitz, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen.
• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Maßgeschneiderte Schulungen. Von einer Einarbeitung bis hin zu fortlaufenden Online- und Präsenzschulungen sind wir bestrebt, Ihnen sowohl beruflich als auch persönlich zu helfen.
• Die Möglichkeit, sich mit anderen Filialleitern in ganz Europa und mit unserem Hauptsitz zu vernetzen.
• 30 Urlaubstage!

Frei sein zu sein

Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen unterstützt, setzt sich VF dafür ein, benachteiligte Gruppen zu unterstützen und gleichzeitig Chancengleichheit für sowohl VF-Mitarbeiter als auch Bewerber zu gewährleisten.