Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Outdoor-Bekleidung mit natürlichen Materialien und setze kreative Ideen um.
- Unternehmen: icebreaker, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Bekleidung mit Fokus auf Naturprodukte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Arbeitsumgebung und Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Kreativität und Nachhaltigkeit vereint und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Modedesign und starke Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
icebreaker sucht einen außergewöhnlichen Senior Designer, Global Apparel, der unser Produktteam in Stabio, Schweiz, verstärkt. Getrieben von dem Glauben, dass die Natur die Antworten hat, bieten wir natürliche Leistungsalternativen zu synthetischen Bekleidungen, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen.
Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.
Let's Talk about the Role
Als Teil des Global Apparel Product Creation-Teams bei icebreaker wird der Senior Designer, Global Apparel kreative Projekte konzipieren, gestalten und liefern, die die globalen Geschäftsbedürfnisse unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf Outdoor-Lifestyle-Bekleidung für Männer und Frauen und erfordert ein Gleichgewicht zwischen Kreativität, kommerzieller Wahrnehmung und praktischer Umsetzung.
Core Responsibilities
- Erstellen von Bekleidung, die den Erwartungen an Designqualität, Wert und Kosten entspricht.
- Leitung des Designs von Outdoor-Lifestyle-Bekleidung unter Verwendung natürlicher Fasern über ein breites Spektrum von Kategorien, von Strickwaren bis hin zu Geweben.
- Entwicklung von Stilen, die auf relevante Trends und Verbraucherbedürfnisse reagieren und gleichzeitig der Marke icebreaker treu bleiben.
- Sicherstellen, dass die Designs praktisch, kommerziell tragfähig und auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.
- Enges Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern in der Produktentwicklung und im Merchandising, um die richtige Produktausführung für den Zielverbraucher zu gewährleisten.
- Partnerschaft mit Merchandising- und Marketingteams bei Sonderprojekten, einschließlich Markenkooperationen.
- Unterstützung des Designteams bei der Überwachung externer Ressourcen und damit verbundener Verwaltung, einschließlich der Bearbeitung von Rechnungen.
How You Will Make a Difference
- In dieser Rolle werden Sie die Outdoor-Lifestyle-Bekleidung von icebreaker gestalten, die Kreativität, natürliche Leistung und kommerzielle Relevanz verbindet.
- Sie bringen Ideen von der frühen Konzeptphase bis zum Endprodukt zum Leben und arbeiten eng mit Design-, Merchandising- und Entwicklungspartnern zusammen, um bedeutungsvolle Produkte für unsere Verbraucher zu schaffen.
- Gestalten Sie die kreative Richtung: Arbeiten Sie mit dem Director, Global Product und dem Senior Manager, Global Design zusammen, um saisonale Geschichten über Farben, Grafiken, Materialien und neue Stilrichtungen zu entwickeln, die durch Verbraucherinsights, Marktforschung und die Markenvision von icebreaker informiert sind.
- Besitzen Sie die Produktreise: Leiten Sie Ihren Designprozess vom Konzept bis zum Endprodukt und setzen Sie in jeder Designentscheidung auf Zweck, Klarheit und Absicht.
- Fördern Sie Produktinnovationen: Erkunden Sie frische, authentische Ideen und Lösungen, einschließlich Technologien, Konstruktionstechniken und Merkmale, die das Produkt und das Verbrauchererlebnis voranbringen.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Produkt-, Merchandising-, Entwicklungs-, Lieferanten- und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Passform-, Stil- und Konstruktionsherausforderungen zu lösen und sicherzustellen, dass die Produkte kommerziell bereit sind.
- Erhöhen Sie das Team: Bringen Sie Neugier, Handwerkskunst und Produktleidenschaft in die breitere Designgemeinschaft, teilen Sie Wissen, unterstützen Sie die Einarbeitung und helfen Sie, die kreative Fähigkeit in der gesamten Organisation auszubauen.
Skills for Success
- Sie sollten kooperativ, flexibel, positiv und ein Problemlöser sein, mit:
- Fortgeschrittenem Wissen über Bekleidungsbau, Schnittmuster und Produktausführung, mit starkem Augenmerk auf Details.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren, organisiert zu bleiben und sich schnell in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld anzupassen.
- Starker funktionsübergreifender Mitarbeiter, der Projektmanagement, Produktentwicklung und Lösungsfindung mit dem Verbraucher im Mittelpunkt unterstützen kann.
- Klare Kommunikations- und starke Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams während des Design- und Entwicklungsprozesses auf Kurs zu halten.
- Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise zur Identifizierung von Herausforderungen und zur effektiven Vorantreibung der Arbeit.
Education & Experience
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Modedesign, Textildesign oder einer gleichwertigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifikate im Bereich nachhaltiges Produktdesign oder Projektmanagement sind von Vorteil.
- Ein hohes Maß an Computerkenntnissen ist unerlässlich; versiert in Microsoft Office und sicher im Umgang mit Adobe Creative Suite sowie 3D-Produktgestaltungssoftware wie Browzwear oder CLO.
- Über 8 Jahre Erfahrung in Produktdesignrollen innerhalb der Bekleidungsindustrie.
- Erfahrung im Mode-Lifestyle- oder Outdoor-Bekleidungssektor ist sehr wünschenswert.
What’s in it For You
- Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
- Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
- Teil eines ikonischen Lifestyle-Labels in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation zu sein.
- Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
- Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken.
- Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.
- Umzugshilfe kann für Bewerber verfügbar sein, die mehr als 100 km von Stabio entfernt wohnen.
Free to Be, Inclusion & Diversity
Als zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.
Senior Designer, Global Apparel Arbeitgeber: Vans
Als Teil des Kipling-Teams in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer unterstützenden und respektvollen Arbeitskultur zu arbeiten, die auf Feedback basiert. Mit 30 Urlaubstagen, maßgeschneidertem Training und der Chance, sich mit anderen FilialleiterInnen in Europa zu vernetzen, fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Unsere Werte der Zugehörigkeit und Authentizität schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für Mode und Kundenservice voll entfalten können.