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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie für The North Face in EMEA und treibe das Wachstum voran.
- Arbeitgeber: The North Face, eine führende Marke für Erkundung und Abenteuer.
- Mitarbeitervorteile: 50% Rabatt auf alle VF-Marken, subventionierte Kantine und Fitnessstudio vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und arbeite mit einem ikonischen Lifestyle-Brand.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
The North Face EMEA sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager, Performance Marketing, um unser DTC-Team in Stabio, Schweiz, zu verstärken.
Live the Brand
The North Face ist das führende Erkundungsunternehmen der Welt. Wir wecken Neugier. Wir wagen es, zu stören. Wir schaffen Gemeinschaften. Und wir handeln mit Integrität. Wir sind eine Gemeinschaft von Entdeckern und suchen ständig nach neuen Ideen, Orten und Menschen, mit denen wir uns verbinden können.
Über die Rolle
Als Senior Manager, Performance Marketing werden Sie die digitale Marketingstrategie und -umsetzung für The North Face in EMEA vorantreiben. Diese Rolle ist entscheidend für das digitale Wachstum von The North Face und stellt sicher, dass TNF DTC seine Wachstumsziele erreicht.
Wie Sie einen Unterschied machen werden
- Entwicklung und Umsetzung der Performance-Marketing-Strategie über CRM, SEO, bezahlte Suche, Shopping und bezahlte soziale Medien, abgestimmt auf Geschäfts- und Markenziele.
- Definition und Verfolgung von KPIs (ROAS, CAC, LTV, Inkrementalität) und Präsentation klarer, umsetzbarer Erkenntnisse für leitende Stakeholder.
- Leitung von Agentur- und Plattformbeziehungen (Google, Meta, TikTok, YouTube, Affiliates), um Effizienz zu maximieren und Innovationen zu beschleunigen.
- Umwandlung von Verbraucher- und Zielgruppensegmentierungsdaten aus Brand & VF Central in kanalbezogene Taktiken und personalisierte Journeys.
- Partnerschaft mit Brand Comms, um Konsistenz der Kampagnen von der Bekanntheit bis zur Konversion sicherzustellen; Mitautoren des integrierten Medienplans.
- Verantwortung für CRM- und CDP-Programme zur Steigerung der Kundenbindung und des Wachstums der Mitglieder, in enger Zusammenarbeit mit dem Loyalty-Team.
- Förderung einer Test- und Lernkultur – Durchführung von A/B- und multivariaten Tests zu Kreativ, Text, Landing Pages und Bietstrategien; Validierung der Auswirkungen mit Inkrementalitätswerkzeugen und MMM.
- Zusammenarbeit mit Merchandising und Content zur Erstellung von ansprechenden Assets, die auf jeden bezahlten Kanal zugeschnitten sind, basierend auf Leistungsanalysen.
- Planung, Verwaltung und Optimierung des digitalen Medienbudgets mit der Finanzabteilung, um sicherzustellen, dass jeder Euro messbares Wachstum fördert.
- Erstellung und Automatisierung von Dashboards, die Echtzeitergebnisse anzeigen und schnelle Entscheidungen ermöglichen.
- Voraus sein bei Ad-Tech, Datenschutz und Plattformverschiebungen, und die besten Praktiken als Experten im Team teilen.
Fähigkeiten für den Erfolg
- Sie kombinieren tiefgehende Expertise im Performance-Marketing mit kommerziellem Gespür und kooperativem Antrieb. Idealerweise bringen Sie mit:
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von Performance-Marketing für ein markenorientiertes, multinationale Unternehmen.
- Nachweisliche Erfolge in SEO, PPC, bezahlten sozialen Medien, Affiliates, CRM und CDP.
- Beherrschung von GA4, Google Ads, Meta Business Manager, Google Search Console sowie starke Excel/PowerPoint-Kenntnisse.
- Fließende Kenntnisse in Wachstumskennzahlen (ROAS, CPC, CAC) und fortgeschrittener Messung (MMM, Inkrementalitätstests).
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Präsentation; in der Lage, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
- Fließendes Englisch (eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil).
- Proaktiv, organisiert und in der Lage, strategische Visionen mit praktischer Umsetzung in Einklang zu bringen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Agenturen zu leiten, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Seien Sie Teil ikonischer Lifestyle-Marken
- Arbeiten Sie in einem multibrand- und multikulturellen Unternehmen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
- Internationale und herausfordernde Arbeitskultur.
- Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
- 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
- Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen heißen Getränken.
Free to Be, Inclusion & Diversity
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.
Über VF
Die VF Corporation ist eines der größten Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Accessoires der Welt, das Menschen mit den Lebensstilen, Aktivitäten und Erfahrungen verbindet, die sie am meisten schätzen, durch eine Familie ikonischer Outdoor-, Aktive- und Arbeitsmarken, darunter Vans, The North Face, Timberland und Dickies. VFs Ziel ist es, Bewegungen nachhaltiger und aktiver Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten zu fördern.
Wenn Sie mögen, was Sie gelesen haben und unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Senior Manager, Performance Marketing - THE NORTH FACE Arbeitgeber: Vans
Kontaktperson:
Vans HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager, Performance Marketing - THE NORTH FACE
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei The North Face. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren! Bring konkrete Beispiele mit, wie du KPIs verbessert hast oder innovative Kampagnen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Marke. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Performance Marketing - THE NORTH FACE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Marke lebst und liebst!
Klarheit ist der Schlüssel: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Erfolge im Performance Marketing hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zahlen lügen nicht: Bring konkrete Zahlen und Ergebnisse in deine Bewerbung ein. Zeig uns, wie du KPIs erreicht oder übertroffen hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Einfluss und deiner Expertise im Bereich Performance Marketing.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vans vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke The North Face auseinandersetzen. Schau dir ihre aktuellen Kampagnen, Produkte und Werte an. Zeige im Gespräch, dass du die Marke lebst und verstehst, wie du zur Markenidentität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du KPIs definiert und erreicht hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ads, GA4 und Meta Business Manager vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren und Ergebnisse zu messen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
