Senior Manager, Retail Marketing

Die North Face EMEA sucht einen außergewöhnlichen Senior Manager für Retail Marketing, der unser Marketing-Team in Stabio, Schweiz, verstärkt. Als Senior Manager für Retail Marketing werden Sie die Übersetzung der Markenstrategie in wirkungsvolle Einzelhandelserlebnisse in der EMEA-Region leiten und sicherstellen, dass der Einzelhandel eine kraftvolle Plattform bleibt, um mit den Verbrauchern zu interagieren und die Marke konsistent über alle Berührungspunkte zum Leben zu erwecken.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung der EMEA Retail Marketing Aktivierungsstrategie, die die globale Markenrichtung mit regionalen Prioritäten in Einklang bringt, um Markenstärke, Verbraucherengagement und kommerzielle Leistung über alle DTC-Einzelhandelsformate hinweg zu fördern.
• Leitung der Teams für Store-Umgebungen, Kreativ- und Produktionsmanagement, visuelles Merchandising, Store-Design und Retail Activation EMEA.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Wholesale-Marketing-Team und Bereitstellung von Richtlinien, um eine konsistente und integrierte Ausführung sicherzustellen.
• Leitung der Entwicklung und Umsetzung des saisonalen Retail Marketing Aktivierungsplans und Kalenders im Rahmen des Go-To-Market (GTM)-Prozesses, um eine wirkungsvolle Durchführung von Kampagnen, Produkteinführungen und wichtigen Markenmomenten sicherzustellen.
• Schaffung überzeugender Verbraucherreisen durch die Integration von Retail-Marketing, Store-Design, visuellem Merchandising, CRM, Loyalität und Produktgeschichten über physische und digitale Berührungspunkte hinweg.
• Förderung von erstklassigen Einzelhandelserlebnissen durch die Ausführung von In-Store-Aktivierungen, Schaufenstern, POS-Materialien, Store-Umgebungen und lokalisierten Geschichtenerzählungen, die die Markenstärke stärken und die Konversion fördern.
• Kollaboration mit verschiedenen Funktionen wie Brand, Merchandising, Store Operations, Creative, Loyalty, CRM, Channel Marketing und globalen Teams, um eine konsistente und effektive Einzelhandelsausführung in der Region sicherzustellen.
• Management der kreativen Entwicklungs- und Produktionsprozesse, Partnerschaft mit internen Teams, externen Agenturen und Anbietern, um hochwertige Retail-Marketing-Materialien pünktlich und im Budgetrahmen zu liefern.
• Unterstützung von Geschäftseröffnungen, gemeinschaftsorientierten Initiativen und wichtigen Markenveranstaltungen mit ansprechenden Aktivierungen, die die Verbraucherbindung verbessern und das Einzelhandelserlebnis aufwerten.
• Leitung der Durchführung wichtiger interner Veranstaltungen, einschließlich Go-To-Market (GTM)-Meetings und Markenmeetings, um die Stakeholder auszurichten und die erfolgreiche regionale Umsetzung zu unterstützen.
• Messung und Optimierung der Leistung des Retail Marketings durch Verbraucher-, Verkehrs- und Verkaufsanalysen, Nutzung von Daten zur kontinuierlichen Verbesserung der Aktivierungseffektivität und des ROI.
• Führung, Entwicklung und Inspiration eines leistungsstarken Teams sowie Management der Budgets für Retail Marketing und Aktivierung zur Erreichung der Geschäftsziele und Maximierung der Wirkung.

Qualifikationen

• Über 7 Jahre Erfahrung im Retail Marketing, Retail Activation oder Consumer Marketing in einem internationalen DTC-, Mode-, Lifestyle-, Outdoor- oder Sportartikelumfeld, kombiniert mit nachgewiesener Führungserfahrung.
• Starke strategische und kommerzielle Kompetenz mit der Fähigkeit, Markenprioritäten in wirkungsvolle Einzelhandelserlebnisse zu übersetzen, die das Verbraucherengagement und die Geschäftsergebnisse vorantreiben.
• Tiefes Verständnis für Retail Marketing, visuelles Merchandising, Store-Design, Verbraucherfahrung, Produktgeschichten und Omnichannel-Retail-Dynamik, einschließlich CRM- und Loyalitätsprogrammen.
• Starke Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv über funktionsübergreifende, regionale und globale Teams hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, die es ermöglichen, mehrere Prioritäten, kreative Produktionen und komplexe Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Eine proaktive, datengestützte und lösungsorientierte Denkweise, kombiniert mit starken Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Englischkenntnissen.

Vorteile

• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• 50% Rabatt auf alle VF-Marken.
• Subventionierte Kantine und Pausenbereiche mit kostenlosen heißen Getränken.
• Inklusive Kultur und Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich bemüht, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.