Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team für ein großartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: The North Face, ein internationales Unternehmen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, 50% Mitarbeiterrabatt und maßgeschneiderte Trainings.
- Weitere Informationen: Karriereverantwortung und Unterstützung bei deinem Umzug.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial und verbessere das Kundenerlebnis in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsleitung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38760 - 48450 € pro Jahr.
Möchten Sie etwas bewirken und unseren KundInnen in einer unserer Filialen ein großartiges Einkaufserlebnis ermöglichen? Für unser The North Face-Team in Leipzig suchen wir eine/n herausragende/n FilialleiterIn. Als FilialleiterIn leiten und fördern Sie ein Team und legen Eigeninitiative an den Tag, um die Verkaufszahlen und Kundenzufriedenheit anzukurbeln.
Über die Position: Unsere FilialleiterInnen haben bei uns die großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unterstützen Sie als FilialleiterIn ein internationales Unternehmen und haben gleichzeitig die Freiheit, neue Lösungsansätze auszuprobieren, um Verkaufszahlen anzukurbeln und das Kundenerlebnis zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:
- Ihre Teams leiten, motivieren und betreuen, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu fördern.
- Unsere etablierten Einzelhandelsprozesse umsetzen und nach Möglichkeiten suchen, diese weiter zu verbessern.
- Sicherstellen Sie die tadellose Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe des Einzelhandels (Inventur, Gewinn- und Verlustrechnung usw.).
- Performance-Messungen mitteilen und Ihr Verständnis von KPIs demonstrieren, um Ihre Filialergebnisse zu verbessern.
- Sorgen Sie dafür, dass Ihre Filiale ein makelloses Erscheinungsbild im Einklang mit den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke aufweist.
Was macht Sie zum/zur perfekten FilialleiterIn?
- Sie lieben den direkten Kundenkontakt und haben Freude daran, das perfekte Produkt für Ihre KundInnen zu finden.
- Die Arbeit in einem Geschäft kann sehr anspruchsvoll sein, doch für Sie stellt dies kein Problem dar, denn Sie sind belastbar und handeln selbstständig.
- Sie wissen, wie man ein großartiges Team zusammenstellt, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, jedes Einkaufserlebnis zu etwas Besonderem zu machen.
- Sie haben Erfahrung in allen Bereichen der Leitung eines Geschäfts, einschließlich Haushalts- und Planungserstellung, Einzelhandelsaktivitäten und Merchandising.
- Sie besitzen hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und unterschiedlichen POS‑Systemen.
- Sie sind flexibel und würden bei Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden arbeiten.
Das erwartet Sie:
- Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen.
- Eine unterstützende, auf Feedback basierende Arbeitskultur, in der Respekt und Integrität unsere Wegweiser sind.
- Maßgeschneidertes Training von der Einarbeitung bis hin zu laufenden Trainings online und in Präsenz.
- Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen.
- 30 Urlaubstage.
- Unterstützung bei Ihrem Umzug (nach Absprache).
- Teilnahme am Referral‑Programm.
- Ein Programm für mentale Gesundheit.
- Freie Entfaltung.
Benefits:
- Vollständiges Leistungspaket, das geistiges, körperliches und finanzielles Wohlbefinden fördert.
- Eine Kultur der Zugehörigkeit, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert.
- 50% Mitarbeiterrabatt.
Hinweis zur Vergütung: Hiring Range: €38.760,00EUR – €48.450,00EUR jährlich. Incentive Potential: Diese Position ist berechtigt, zusätzliche Vergütungssätze zu erhalten, einschließlich eines jährlichen Incentive‑Plans, Vertriebsanreizes oder Provisionspotenzial, die im Recruiting‑ und Interviewprozess konkretisiert werden.
Store Manager Arbeitgeber: Vans
The North Face in Leipzig bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der FilialleiterInnen die Möglichkeit haben, ihre Führungsqualitäten zu entfalten und ein engagiertes Team zu leiten. Mit einer unterstützenden Unternehmenskultur, maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und einem umfassenden Leistungspaket, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Einzelhandel anstreben. Zudem profitieren Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen, einem attraktiven Mitarbeiterrabatt und der Chance, sich mit Kollegen aus ganz Europa zu vernetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Vans zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Vans, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Vans besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Vans das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Vans widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Vans verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vans vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Vans vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
