Store Manager (m/w/d)

Wir suchen einen herausragenden Store Manager, der unser Team im The North Face Store in Stuttgart leitet und fördert. Als Store Manager werden Sie ein Team führen und Ihre eigene Initiative zeigen, um den Umsatz und die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Unsere Store Manager haben eine großartige Gelegenheit, ihr volles Potenzial zu entwickeln. Wir bieten die Unterstützung einer globalen Organisation, geben unseren Managern jedoch die Freiheit, neue Lösungen auszuprobieren, um den Umsatz zu steigern und das Kundenerlebnis zu verbessern.

Wir erwarten von unseren Store Managern, dass sie unvergessliche Einkaufserlebnisse bieten, indem sie:

• Ihr Team motivieren und anleiten, um einen kundenorientierten Ansatz zu fördern.
• Unsere etablierten Einzelhandelsprozesse umsetzen und nach Möglichkeiten zur Verbesserung suchen.
• Die grundlegenden Einzelhandelsbetriebsverfahren wie Inventar und P&L im Blick behalten.
• Leistungskennzahlen berichten und Ihr Verständnis von KPIs demonstrieren, um die Ergebnisse Ihres Stores zu verbessern.
• Sicherstellen, dass Ihr Store gemäß den visuellen Merchandising-Richtlinien der Marke ansprechend aussieht.
• Mit Kunden interagieren und Freude daran haben, ihnen zu helfen, das perfekte Produkt zu finden.
• Ein großartiges Team entwickeln, das Ihre Leidenschaft und Vision teilt, um jedes Einkaufserlebnis herausragend zu gestalten.
• Erfahrung in allen Aspekten des Betriebs eines Stores, einschließlich Budgetierung und Planung, Einzelhandelsoperationen und Merchandising haben.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch besitzen.
• Versiert im Umgang mit MS Office und verschiedenen Kassensystemen sind.
• Flexibel sind, wenn es um die Arbeit an Wochenenden, Abenden und Feiertagen geht.

Wir bieten umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Dazu gehören:

• Karrierebesitz, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg auszubauen.
• Eine unterstützende Feedback-Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten.
• Maßgeschneiderte Schulungen, von der Einarbeitung bis hin zu fortlaufenden Online- und Präsenzschulungen.
• Die Möglichkeit, sich mit anderen Store Managern in ganz Europa und mit unserem Hauptsitz zu vernetzen.
• 30 Urlaubstage!

Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert.

Wenn Sie interessiert sind und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!