Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für herausragenden Kundenservice.
- Unternehmen: The North Face, Teil der VF-Familie, bekannt für nachhaltige Lebensstile.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 50% Mitarbeiterrabatt, 30 Urlaubstage und Geburtstagsfreizeit.
- Weitere Informationen: Unterstützende Kultur mit maßgeschneiderten Schulungen und Respekt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Einzelhandel mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen einen motivierten und enthusiastischen Store Supervisor, der unserem The North Face Team in Frankfurt beitritt. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der es liebt, durch Beispiel zu führen und bereit ist, den nächsten Schritt in Richtung Filialleitung zu machen.
Als Store Supervisor sind Sie die Schlüsselverbindung zwischen der Filialleitung und dem Verkaufsteam und helfen dabei, sowohl außergewöhnlichen Service als auch starke Verkaufsleistungen zu fördern.
Über die Rolle
Dies ist eine Einsteiger-Managementrolle mit echtem Entwicklungspotenzial. Wir glauben, dass unsere Store Supervisors eine Schlüsselrolle für den Erfolg des Geschäfts spielen, und wir setzen uns dafür ein, ihren Weg zu zukünftigen Managementmöglichkeiten zu unterstützen.
Sie werden Ihre Verkaufsmentalität, Kommunikationsfähigkeiten und Führungspräsenz nutzen, um das Team zu unterstützen und die Gesamtleistung des Geschäfts zu steigern.
Wie Sie einen Unterschied machen
- Sie unterstützen den Store Manager und den Assistant Store Manager, indem Sie:
- Verkäufe und Rentabilität fördern
- Verkaufspersonal coachen und motivieren, um herausragende Kundenerlebnisse zu bieten
- Sicherstellen, dass der Laden immer kundenbereit ist und den visuellen Merchandising-Standards der Marke entspricht
- Betriebliche Exzellenz unterstützen und sicherstellen, dass Richtlinien und Verfahren eingehalten werden
- Wichtige KPIs verstehen und aktiv zur Erreichung der Filialziele beitragen
Was wir suchen
- Sie könnten die perfekte Ergänzung sein, wenn Sie:
- Es lieben, mit Menschen zu arbeiten und mit Energie, Enthusiasmus und einer praktischen Einstellung durch Beispiel zu führen
- Ein positives, unterstützendes und unterhaltsames Teamumfeld schaffen
- Bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, einschließlich der Öffnung und Schließung des Geschäfts, wenn nötig
- Erfahrung im Einzelhandel mitbringen, idealerweise in Mode- oder Lifestyle-Marken
- Selbstbewusst auf Deutsch und Englisch kommunizieren
- Mit MS Office und POS-Systemen vertraut sind
- Flexibel sind, abends, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, wenn erforderlich
Bei VF kümmern wir uns um Ihr mentales, körperliches und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts, Boni und 50% Mitarbeiterrabatt.
Sie profitieren auch von:
- Eigenverantwortung für Ihren Karriereweg über verschiedene VF-Marken hinweg
- Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, die auf Respekt und Integrität basiert
- Maßgeschneiderte Schulungen, von der Einarbeitung bis zur fortlaufenden Entwicklung, sowohl online als auch persönlich
- 30 Urlaubstage + Geburtstag frei
Free to Be
Wir streben danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen.
Wenn dies nach dem nächsten Schritt für Sie klingt und Sie Teil von The North Face werden möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Store Supervisor (mwd) Arbeitgeber: Vans
Als Teil des Kipling-Teams in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer unterstützenden und respektvollen Arbeitskultur zu arbeiten, die auf Feedback basiert. Mit 30 Urlaubstagen, maßgeschneidertem Training und der Chance, sich mit anderen FilialleiterInnen in Europa zu vernetzen, fördern wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Unsere Werte der Zugehörigkeit und Authentizität schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für Mode und Kundenservice voll entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Supervisor (mwd) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Supervisor interessierst, schau dir die Filiale an, in der du arbeiten möchtest. Sprich mit den Mitarbeitern und dem Management, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten, nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Oftmals sind persönliche Kontakte der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke The North Face und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Leidenschaft für die Marke und die Position deutlich zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Supervisor (mwd) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach motivierten und enthusiastischen Menschen, die mit Energie und einem positiven Mindset ins Team passen. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du der perfekte Store Supervisor für uns bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei The North Face arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die Werte und die Mission unserer Marke verstehst!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über die Unternehmenskultur und die Vorteile erfahren, die wir bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vans vorbereitet
✨Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu zeigen
Als Store Supervisor wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine positive Teamatmosphäre zu schaffen.
✨Verstehe die Verkaufszahlen
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für den Store relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deinem eigenen Erfolg interessiert bist, sondern auch am Erfolg des gesamten Stores.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite dich darauf vor, Fragen zum Kundenservice zu beantworten. Überlege dir, wie du außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen kannst und welche Strategien du anwenden würdest, um das Team dazu zu bringen, diese Standards zu erfüllen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle auch Abend- und Wochenendarbeit erfordert, sei ehrlich über deine Verfügbarkeit. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und flexibel zu sein, um die Bedürfnisse des Stores zu erfüllen.
