Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and grow Vanta's audit partner network across SMB to enterprise segments.
- Unternehmen: Vanta focuses on compliance solutions, partnering with audit firms globally.
- Vorteile: Opportunity to lead a diverse team across US, EMEA, and APAC regions.
- Weitere Informationen: Experience with international expansion is preferred.
- Warum dieser Job: Shape the future of audit partnerships in a fast-growing environment.
- Qualifikationen: 8+ years experience with 3+ years in people management, preferably from Big 4.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- Hintergrund im Audit-Ökosystem – ehemaliger Auditor (Big 4 oder Mid-Market) stark bevorzugt
- Über 8 Jahre Gesamterfahrung, davon über 3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Nachgewiesene Fähigkeit, externe Partner- oder Kundenbeziehungen in großem Maßstab zu verwalten und auszubauen
- Starkes Gespür für die Balance zwischen technischer Audit-Expertise und Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Leistungssteuerung eines verteilten, geografisch vielfältigen Teams
- Erfolgsbilanz beim Aufbau oder der Skalierung eines Partner- oder Kanalnetzwerks, Risikominderung durch Diversifizierung oder Durchführung von Qualitätsprogrammen in einer externen Funktion
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten und dem Aufbau von Strukturen in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
- Bevorzugt: Erfahrung mit internationaler Expansion oder der Verwaltung von Partnern über mehrere geografische Regionen
- Bereitschaft, KI zu nutzen, um Fähigkeiten zu verstärken und die Arbeit zu verbessern – Neugier, Lernbereitschaft und gesundes Urteilsvermögen bei der verantwortungsvollen Anwendung von KI zur Verbesserung von Effizienz und Wirkung
Was die Stelle beinhaltet:
Als Senior Manager, Audit Partnerships bei Vanta sind Sie verantwortlich für die Beziehungen, die Compliance für unsere Kunden real machen – Sie verwalten und erweitern Vantas Netzwerk von Audit-Partnern in allen Segmenten des Unternehmens, von SMB bis Enterprise. Das Audit Partnerships-Team von Vanta befindet sich an der Schnittstelle unserer Plattform und der Auditoren, die den Kunden helfen, Compliance zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Wir arbeiten mit Prüfungsfirmen über verschiedene Rahmenbedingungen und geografische Regionen zusammen, um sicherzustellen, dass die Kunden Zugang zu hochwertigen, vertrauenswürdigen Prüfungserfahrungen durch Vanta haben – und wir arbeiten daran, diese Erfahrung kontinuierlich zu verbessern.
In dieser Rolle leiten Sie ein Team von sechs Audit Partnership Managern (APMs), das sich über die USA, EMEA und APAC erstreckt, während Sie als seniorer Beziehungsinhaber für Vantas strategischste Partnerschaften mit Prüfungsfirmen fungieren. Sie haben einen bedeutenden Handlungsspielraum: Ausbau des Partnernetzwerks, Reduzierung des Konzentrationsrisikos und Gestaltung der globalen Entwicklung der Audit-Partnerfunktion.
- Besitzen und wachsen Sie Beziehungen zu bestehenden Audit-Partnern in allen Vanta-Kundensegmenten (von SMB bis Enterprise)
- Erweitern Sie das Netzwerk der Audit-Partner, indem Sie neue Firmen identifizieren und onboarden, das Konzentrationsrisiko reduzieren und die Nachfrage von größeren Prüfungsfirmen erfassen, die noch nicht im Netzwerk sind
- Leiten und entwickeln Sie ein Team von 6 APMs (4 in den USA, 1 in EMEA, 1 in APAC), einschließlich Leistungsmanagement, wo nötig
- Gestalten Sie das APM-Team weiterhin als strategische Partner für Auditoren, einschließlich der Gestaltung, wie externe Kommunikation und monatliche Geschäftsüberprüfungen durchgeführt werden
- Leiten Sie internationale Expansionsbemühungen für das Netzwerk der Audit-Partner
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen, um die Partnerstrategie mit den Geschäftsprioritäten abzustimmen
- Einrichten von Teamarbeitsrhythmen, Qualitätsprozessen und Partnergesundheitsrahmen, die skalierbar sind
Senior Manager of Audit Partnerships Arbeitgeber: Vanta
Vanta offers a dynamic work environment focused on compliance solutions. Located in a high-growth sector, the team emphasizes innovation and collaboration across global markets. Employees benefit from a diverse team structure and opportunities for professional growth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager of Audit Partnerships erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Vanta, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Vanta im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Vanta echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Vanta zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager of Audit Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Vanta reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vanta vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Vanta tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
