Director, Development Delivery

Director, Development Delivery

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Vantage Data Centers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Bauprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Unternehmen: Vantage Data Centers - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freundliche Unternehmenskultur ohne Ego, die Spaß und Teamarbeit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an nachhaltigen Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in der Bauleitung, idealerweise im Bereich CSA und MEP.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über Vantage Data Centers

Vantage setzt sich dafür ein, ein Arbeitsplatz für Inklusion, Gleichheit, Respekt und Akzeptanz zu sein. Wir feiern die Vielfalt und suchen absichtlich nach Möglichkeiten, voneinander zu lernen. Vantage Data Centers versorgt, kühlt, schützt und verbindet die Technologie der weltweit bekannten Hyperscaler, Cloud-Anbieter und großen Unternehmen. Mit Entwicklungen und Betrieb in Nordamerika, EMEA und Asien-Pazifik hat Vantage das Design von Rechenzentren auf innovative Weise weiterentwickelt, um dramatische Gewinne in Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit in flexiblen Umgebungen zu liefern, die sich so schnell skalieren lassen, wie es der Markt verlangt.

Das Entwicklungsteam ist verantwortlich für den gesamten Prozessablauf zur Bereitstellung der physischen Rechenzentren vom shovel-ready Zustand bis zur Inbetriebnahme, wobei es mit Vertrieb, Betrieb und Management zusammenarbeitet. Das Team verwaltet auch die Baupartner von Vantage zum Erfolg durch technisches Feedback und Überprüfung und nimmt aktiv an der Überprüfung von Zeitplänen und Budgets teil. Im Vergleich zu externen Ressourcen kann unser internes Team sicherstellen, dass die wichtigsten Stakeholder in den Entscheidungsprozess einbezogen werden, um die langfristige betriebliche Nachhaltigkeit mit Wertschöpfung und Kostenmetriken in Einklang zu bringen, um Produkte zu liefern, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.

Diese Herangehensweise befähigt jedes Teammitglied, hochwirksame Entscheidungen zu treffen und noch wirkungsvollere Ergebnisse zu erzielen.

Positionsbeschreibung

Vantage sucht einen engagierten Director, Development Delivery, EMEA, um die Gesamtleitung für unser wachsendes Projektmanagement-Team und wichtige interne Stakeholder zu übernehmen, während wir das Unternehmen erweitern. Diese Position wird die erforderlichen Genehmigungen und alle Aspekte des Baus überwachen. Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Verwaltung mehrerer Projekte und Teams sowie dafür, dass alle Projekte mit den strategischen Unternehmenszielen in Einklang stehen. Zusammenarbeit und Integration im Verkaufszyklus, einschließlich Kundenkontakt, sind integraler Bestandteil der Rolle. Die Koordination und Übersetzung der Anforderungen von Vantages internen Fachexperten stellt sicher, dass die langfristige betriebliche Nachhaltigkeit gewahrt bleibt, während auf eine optimierte Bauausführung hingearbeitet wird.

Wesentliche Aufgaben

  • Entwicklung, Standardisierung und Management des gesamten Bauprogramms, um sicherzustellen, dass Projekte immer gleich geliefert werden (Streben nach Standardisierung, die Zykluszeiten und Kosten reduziert)
  • Entwicklung von Projektwerkzeugen, Prozessen und Verfahren, die sicherstellen, dass jedes Mal das „perfekte Projekt“ gestartet wird (ausführen, verfeinern, wiederholen)
  • Definition und Entwicklung eines wichtigen Geschäftsengagementprozesses, der es dem Führungsteam ermöglicht, schnellere Entscheidungen zu treffen (Dinge so präsentieren, dass das gesamte Führungsteam nur „ja“ sagen muss)
  • Entwicklung eines umfassenden QA/QC-Programms, das Probleme verhindert und Risiken frühzeitig im Projektlebenszyklus identifiziert (Probleme verhindern und Probleme früher erkennen)
  • Aktive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern auf Peer-Ebene zur Entwicklung und Partnerschaft bei der Entwicklung der oben genannten Punkte (einschließlich Betrieb, Betriebsengineering, Beschaffung, Ingenieurwesen, Finanzen und Führungskräfte)
  • Leitung aller Aspekte des Baus durch Delegation an das Team, einschließlich Vorbau, Design, Genehmigung, Berechtigungen, Wettbewerbsangebote, Teamauswahl, Bau, Inbetriebnahme und Projektabschluss
  • Verantwortung des Projektteams für die Erstellung und Verwaltung von Projektbudgets und die Erstellung monatlicher Prognosen einschließlich Abweichungen
  • Vorbildfunktion, um sicherzustellen, dass das Projektteam die Koordination und Integration interner Stakeholder innerhalb des Projekts vorantreibt

Aufgaben – Halten Sie das Projektteam verantwortlich für Folgendes:

  • Verwaltung der campusweiten Ausführung von Entwicklungsprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme und Erstellung verschiedener Berichte auf monatlicher und/oder vierteljährlicher Basis
  • Eigenverantwortliche Ressourcenzuteilung und Projektarbeitsabläufe für direkte Berichte und externe Arbeitskräfte
  • Tagtägliche Bauentscheidungen bis zum Abschluss vorantreiben
  • QA/QC-Arbeitsprodukte der direkten Berichte überprüfen und die Genauigkeit bestätigen
  • Verwaltung der Eingaben und Lieferung von Arbeitsprodukten von internen Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass neue Rechenzentrumsräume allen geltenden Anforderungen entsprechen (BOD, Spezifikationen, Vorschriften, Mietverträge usw.)
  • Erstellung und Verwaltung von RFPs für Investitionsprojekte und Kundenbauten
  • Festlegung von Projektbudgets und Einreichung von Genehmigungspaketen beim Führungsteam
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Kundenbindung und Erfüllung der Anforderungen gemäß den Mietverträgen und Verwaltung der Lieferung gemäß den Mietverträgen
  • Partnerschaft mit dem Director of Construction Cost, Finanzen zur Erstellung monatlicher Projektprognosen einschließlich Abweichungsanalysen sowie zur Durchführung von Rahmenverträgen (MSA) und Projektgenehmigungen für neue und bestehende Auftragnehmer und Anbieter
  • Lieferanten-/Auftragnehmermanagement einschließlich Qualifizierung und Beziehungsaufbau/-pflege
  • Überprüfung der monatlichen Abrechnung mit direkten Berichten, Bestätigung der Begründung und Prüfung im Vergleich zum Budget
  • Sicherstellen, dass aus den Erfahrungen gelernt wird und diese in den Feedbackprozess einfließen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
  • Sicherstellen, dass das Projektteam die Dokumentationsanforderungen für die Übergabe von VDC an den Betrieb einhält
  • Enger Kontakt mit dem Betrieb zur Koordination von Entwurfskriterien und Bau mit der laufenden Wartung und dem Betrieb bestehender Einrichtungen

Stellenanforderungen

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums im Bereich Bauleitung oder einem ähnlichen Bereich oder gleichwertige Erfahrung
  • 7-10 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle bevorzugt
  • Erfahrung im CSA (Bau, Struktur, Architektur) und MEP (mechanisch, elektrisch, sanitär) Bauleitung ist erforderlich
  • Versiert im Umgang mit Microsoft Office und Projektmanagement-Tools wie MS Project oder P6
  • Reisebereitschaft von 5 bis 10 % wird erwartet, kann jedoch im Laufe der Geschäftsentwicklung zunehmen

Wir arbeiten ohne Ego und ohne Arroganz. Wir bemühen uns, einander zu unterstützen und die Stärken des anderen zu schätzen und die Schwächen zu respektieren. Wir finden Freude an unserer Arbeit und aneinander und suchen aktiv nach Möglichkeiten, Spaß in das, was wir tun, zu bringen. Unsere harte und effiziente Arbeit wird mit einem überdurchschnittlichen Gesamtvergütungspaket belohnt. Wir bieten ein umfassendes Angebot an Gesundheits- und Sozialleistungen, Altersvorsorge und bezahltem Urlaub, das die lokalen Erwartungen übertrifft. Im Laufe des Jahres zeigt sich der Vorteil, Teil des Vantage-Teams zu sein, durch eine Vielzahl von Vorteilen, Anerkennung, Schulung und Entwicklung sowie das Wissen, dass Ihr Beitrag dem Unternehmen und unserer Gemeinschaft Wert verleiht.

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Bitte bewerben Sie sich trotzdem, wenn Sie denken, dass Sie die richtige Person für die Position sind. Wir sind immer daran interessiert, mit Menschen zu sprechen, die sich mit unserer Mission und unseren Werten identifizieren.

Vantage Data Centers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Vantage Data Centers akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen. Gebühren werden nicht gezahlt, wenn ein Kandidat eingestellt wird, der von einem Recruiter ohne bestehende Vereinbarung eingereicht wurde; solche Lebensläufe gelten als alleiniges Eigentum von Vantage Data Centers.

Director, Development Delivery Arbeitgeber: Vantage Data Centers

pVantage Data Centers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Schulungen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.

Vantage Data Centers

Kontaktdaten:

Vantage Data Centers Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Development Delivery mit Bravour zu bestehen

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