Manager, Chief Engineer

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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Vantage Data Centers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und manage technische Abläufe in unseren Rechenzentren.
  • Arbeitgeber: Vantage Data Centers, führend in innovativen Rechenzentrumslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem schnell wachsenden Unternehmen mit großartigen Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Technologie gestaltet und echten Einfluss hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Erfahrung, Führungskompetenz und technisches Know-how.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Manager, Chief Engineer, EMEA

Über Vantage Data Centers

Vantage Data Centers versorgt, kühlt, schützt und verbindet die Technologien der weltweit bekanntesten Hyperscaler, Cloud-Anbieter und Großunternehmen. Das Unternehmen ist in sechs Märkten in Nordamerika und fünf Märkten in Europa tätig und hat das Design von Rechenzentren auf innovative Weise weiterentwickelt, um deutliche Verbesserungen in Bezug auf Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit zu erzielen – in flexiblen Umgebungen, die sich so schnell skalieren lassen, wie es der Markt erfordert.

Abteilung: Site Operations

Die Abteilung Site Operations ist verantwortlich für den Gesamtzustand aller mechanischen und elektrischen Systeme, die Gebäudewartung sowie die Leistung sämtlicher Datenmodule in unseren Rechenzentren.

Das Team ist rund um die Uhr mit Critical Facility Technicians (CFTs) vor Ort besetzt. Sie sind das Gesicht von Vantage gegenüber unseren Kunden und die erste Verteidigungslinie, wenn es um die Betriebszeit unseres Campus und die Leistung der Kundeninstallationen geht.

Mit Hilfe eines Critical Maintenance Management Systems (CMMS) plant und verfolgt das Site Operations-Team alle erforderlichen präventiven und korrektiven Wartungsarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert und belohnt Teamleistungen, die sich direkt mit unseren Kunden und der technischen Infrastruktur befassen.

Da dieses Team den Großteil der Arbeiten selbst ausführt – anstatt externe Dienstleister einzuschalten – können wir unseren Kunden einen überlegenen, schnelleren und kosteneffizienteren Service bieten.

Positionsübersicht

Der/die Manager, Chief Engineer leitet ein Team von CFTs unter der Leitung des Director of Operations .

Diese Position ist verantwortlich für die Verwaltung des Arbeitsablaufs und der Arbeitsaufträge, Trainingspläne, das Event-Management, die Kundenkommunikation, die Einstellung neuer Mitarbeiter sowie das Performance-Management des zugewiesenen CFT-Teams.

Unsere CFTs sind hochqualifiziert, kundenorientiert und gehören zu den besten technischen Fachleuten in der Branche. Diese Position nutzt Ihre umfassende Erfahrung, um das Team in anspruchsvollen Bereichen wie der Entwicklung kritischer Methods of Procedure (MOPs) , Testplänen, Ersatzteilstrategien, Investitionsplanung, Austausch veralteter Anlagen und Erweiterung bestehender Einrichtungen zu unterstützen – stets mit dem Ziel, Risiken für unsere Kunden und deren Geschäftsbetrieb zu minimieren.

Obwohl diese Rolle eine Führungsposition ist, steht der technische Schwerpunkt im Vordergrund:

Der/die Chief Engineer ist in erster Linie technischer Experte und erst in zweiter Linie Personalmanager.

Wenn Sie jemand sind, der bei Bedarf auch selbst praktisch mit anpacken kann, ist diese Position ideal für Sie.

Unser Ziel ist es, unser Team mit einem erfahrenen Chief Engineer zu verstärken, der/die „weiß, wie es geht“ und dies auch anderen vermitteln kann.

Wesentliche Aufgaben

  • Tägliche Leitung und Verwaltung der technischen und betrieblichen Abläufe in der Anlage mit dem Ziel, Maschinen und Gebäudesysteme sicher und effizient zu betreiben
  • Sicherstellung der Einhaltung präventiver und korrektiver Wartungsmaßnahmen durch die Mitarbeitenden
  • Verständnis der technischen und betrieblichen Aspekte der Gebäudesysteme, Erkennung von Leistungsdefiziten und proaktives Handeln bei Betriebs- oder Notfallsituationen
  • Förderung einer teamorientierten Arbeitskultur durch positives Feedback
  • Verwaltung und Kontrolle von extern vergebenen Servicearbeiten (Leistungsumfang, Ausschreibung, Vergabe und Administration von Verträgen)
  • Schulung von CFTs in neuen Prozessen und Verfahren
  • Verantwortung für das standortspezifische Wartungs- und Arbeitsauftragsprogramm
  • Überwachung von Projekten hinsichtlich Ausführung und Qualität
  • Erstellung von After Action Reports (Root Cause Analysis)
  • Sicherstellen, dass Aufgaben effizient und zuverlässig erledigt werden

Anforderungen an die Position

  • Bewertung der Systemleistung anhand technischer Kenntnisse und gesammelter Leistungsdaten; Entwicklung kosteneffizienter Verbesserungen zur Optimierung von Service und Betriebseffizienz
  • Sicherstellung eines ausreichenden Bestands an Werkzeugen und Materialien für den Anlagenbetrieb
  • Schutz und Wertsteigerung der Unternehmensanlagen; Sicherstellung, dass Maschinen und Systeme ihre erwartete Lebensdauer erreichen oder übertreffen
  • Organisation administrativer Funktionen im Zusammenhang mit Site Operations (z. B. Arbeitsaufträge, Wartungsaktivitäten, Budgets usw.)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Betriebs- und Investitionsbudgets
  • Sicherstellung, dass größere Projekte ordnungsgemäß geplant, durchgeführt und abgeschlossen werden – gemäß den besten Standards der Branche
  • Überwachung von Tätigkeiten externer Auftragnehmer innerhalb der Anlage

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung und Wartung kritischer Infrastrukturen (elektrisch und mechanisch)
  • Erfahrung in der technischen Gebäude- bzw. Anlagenwartung sowie in der Leitung technischer Teams, bevorzugt
  • Nachgewiesene Führungskompetenz und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke (intern und extern)
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) sowie in Gebäudeautomationssystemen
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Manager, Chief Engineer Arbeitgeber: Vantage Data Centers

Vantage Data Centers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und teamorientierte Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter geschätzt und für ihre Leistungen belohnt werden. Mit einem klaren Fokus auf technische Exzellenz und kontinuierliche Weiterbildung bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Wachstum, während es gleichzeitig innovative Lösungen für die Herausforderungen der Branche bereitstellt. Die Lage in Europa ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens zu sein, das sich für Nachhaltigkeit und Effizienz einsetzt.
Vantage Data Centers

Kontaktperson:

Vantage Data Centers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager, Chief Engineer

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Technik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Chief Engineer

Technische Kenntnisse in elektrischen und mechanischen Systemen
Führungskompetenz
Teammanagement
Wartungsplanung
Kundenkommunikation
Projektmanagement
Root Cause Analysis
Erfahrung in der technischen Gebäude- und Anlagenwartung
Kenntnisse in Gebäudeautomationssystemen
Serviceorientierung
Kommunikationsstärke
Microsoft Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team bei Vantage unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantage Data Centers vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Vantage Data Centers vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle stark technisch geprägt ist, solltest du dein Wissen über kritische Infrastrukturen und deren Wartung auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.

Teamführung betonen

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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