Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Bildungsangebote und modernisiere bestehende Lehrgänge.
- Unternehmen: Vantage Education Group, führende Bildungsgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Infrastruktur, finanzielle Weiterbildung und coole Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Fünf Wochen Ferien und ein flexibles Arbeitszeitmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Bildungssystem, besonders in AI und Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Vantage Education Group ist die führende Bildungsgruppe der Schweiz mit über zwölf Bildungsinstitutionen. Gemeinsam entwickeln wir innovative Weiterbildungsangebote, die Theorie und Praxis auf höchstem Niveau verbinden.
Zur Verstärkung unseres Education Development Teams auf Gruppenebene suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Bildungskompetenz, Innovationsgeist und Pragmatismus, die neue Programme entwickelt, bestehende Lehrgänge modernisiert und die Weiterbildungslandschaft aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung gruppenübergreifender Bildungsangebote und Module - Gesamtprojektleitung von der Idee bis zum Markteintritt (z. B. CAS, Lehr- und Studiengänge, Kundenaufträge etc.)
- Weiterentwicklung bestehender Lehrgänge, Curricula sowie Lehr- und Prüfungsinhalte mit Fokus auf Relevanz, Didaktik und innovative digitale Lernformate und Themengebiete (insb. AI in Business, Digitalisierung, Future of Work etc.)
- Entwicklung moderner Delivery-Modelle in enger Kooperation mit dem Digital Education Team und verschiedenen Schulen
- Entwicklung von Ausbildungskonzepten, Learning Journeys, Modulen und Learning Content
- Eigene Erstellung und Pflege von Lernmaterialien und Prüfungskonzepten im LMS
- Steuerung und Qualitätssicherung von externen Expert:innen, von Briefings bis zum Rollout
- Mitwirkung bei massgeschneiderten Bildungsangeboten (z. B. für Firmenkunden) sowie bei Ausschreibungen und Kundenprojekten
- Verantwortung für wirtschaftliche Entwicklung und Skalierbarkeit der Bildungsprodukte inkl. Reporting
- Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung und Nutzung neuer Lehr- und Studienangebote an unseren Schulen und bei Kunden
- Zusammenarbeit mit Verbänden und Partnerinstitutionen sowie Unterstützung bei der Positionierung und Vermarktung neuer Programme
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (BSc, MSc, MA), z. B. in Informatik, Innovation, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Eigene umgesetzte Projekte mit Bezug zu AI, Digitalisierung und idealerweise deren Überführung in konkrete Bildungsangebote oder Lernformate
- Erfahrung im Bildungssystem (z. B. Lehrgänge, CAS, Berufsbildung oder vergleichbare Formate)
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Umsetzungskraft, Pragmatismus und Drive
- Sehr gutes Verständnis und Leidenschaft für zukunftsorientierte Bildung, Instructional Design und aktuelle Bildungstrends
- Starke Projektmanagement-Kompetenzen sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise
Das bieten wir dir:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice Möglichkeit
- Moderne Infrastruktur
- Finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen innerhalb der Vantage Group
- Fünf Wochen Ferien und am Geburtstag
- Coole Mitarbeiterevents
- SBB Halbtax
Du bist von unserem Angebot begeistert? Dann lade noch heute dein vollständiges Dossier auf unserem Jobportal hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir!
Bei Fragen melde dich gerne bei Alexia, Chief Development and Learning Officer.
Education Development Manager , 80-100% Arbeitgeber: Vantage Education AG
Die Vantage Education Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer modernen Infrastruktur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie finanzieller Unterstützung für Weiterbildungen und einem inspirierenden Team, das gemeinsam an der Bildung von morgen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Education Development Manager , 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Bildung! Teile Beispiele von Projekten, die du umgesetzt hast, besonders im Bereich AI und Digitalisierung. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und durchdachte Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unser Jobportal hochzuladen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantage Education AG vorbereitet
✨Verstehe die Bildungslandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Bildung vertraut, insbesondere im Bereich Digitalisierung und AI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie diese Trends in neue Programme umgesetzt werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte, die du bereits umgesetzt hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Umsetzungskraft und Pragmatismus.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Bildungsangebote zu entwickeln und zu implementieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Vantage Education Group und deren Werte zu erfahren. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Bildungsangebote zu schaffen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
