Paid Search Specialist, 100%

Paid Search Specialist, 100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Vantage Education AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Google Ads-Kampagnen und steigere die Lead-Generierung für unsere Schulen.
  • Unternehmen: Vantage Education Group, der größte private Bildungsanbieter in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Setze deine Performance Marketing Skills ein und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit Google Ads.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die Vantage Education Group ist mit über 8'500 Studierenden an über 24 Standorten der grösste private Anbieter von Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz. Die Gruppe umfasst 13 Bildungsinstitutionen, beschäftigt 250 Mitarbeitenden in der Administration und mehr als 2'000 Lehrkräfte.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Paid Search Specialist, welche:r unser Marketingteam am Standort Zürich Oerlikon vervollständigt. Du willst Deine Performance Marketing Erfahrung in einem Corporate Umfeld einsetzen und mithelfen, die Lead Generation über bezahlte Werbung für unsere 12 Schulen gezielt weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig!

Deine Aufgaben:

  • Du stellst die Lead Generation über unsere Paid Massnahmen für unsere 13 Bildungsinstitutionen sicher und trägst damit direkt zum Geschäftserfolg bei.
  • Du übernimmst die vollumfängliche Betreuung, Steuerung und Optimierung unserer zentral gesteuerten Google-Ads-Kampagnen.
  • Du erstellst, strukturierst und optimierst Kampagnen, Anzeigengruppen, Keywords, Anzeigen und Landingpage-bezogene Massnahmen entlang definierter KPI.
  • Du überwachst die digitalen Marketingmassnahmen, misst die Wirksamkeit der eingesetzten Mittel, insbesondere ROI, CPL und Conversion Rates, und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab.
  • Du analysierst Conversion-, CRM- und Marketingdaten und bereitest die Performance der Paid-Search-Massnahmen verständlich auf.
  • Du erstellst monatliche Performance Reportings für unsere Tochtergesellschaften inklusive Erkenntnissen, Empfehlungen und konkreten nächsten Schritten.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Mediaplänen, Budgetverteilungen und Forecasts mit und stellst eine wirkungsvolle Budgetsteuerung sicher.
  • Du richtest Tracking-Setups mit dem Google Tag Manager ein, testest diese und stellst eine saubere Datenbasis für Kampagnenoptimierung und Reporting sicher.
  • Du arbeitest eng mit internen Marketingteams, Schulverantwortlichen und externen Partnern zusammen.
  • Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends im Bereich Paid Search und identifizierst konkrete Optimierungspotenziale entlang unserer Customer Journey.
  • Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung von automatisierten Prozessen im Performance Marketing.

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Marketing-Weiterbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Google Ads.
  • Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Google Analytics und Google Tag Manager, idealerweise auch im Google Data Studio.
  • Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Lead-Generation-Kampagnen.
  • Analytische Stärke und ein ausgeprägtes Verständnis für KPI, Leadgenerierung, ROI, CPL und datenbasierte Kampagnenoptimierung.
  • Erfahrung mit Budgetsteuerung, Reporting und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Fähigkeit zu priorisieren: Bei der Betreuung von über 10 Konten musst Du laufend Prioritäten setzen und Dein Tun am Business Impact ausrichten.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Teams und verschiedenen Interessengruppen.
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Lust, in einem modernen, wachsenden Umfeld anzupacken.
  • Offenheit für neue Entwicklungen im Performance Marketing sowie Neugierde für automatisierte Prozesse und datengetriebene Optimierung.

Das bieten wir dir:

  • Sorgfältige Einführung in Deine neue interessante Aufgabe.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice Möglichkeit.
  • Bis zu 90% Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen innerhalb der Group.
  • Fünf Wochen Ferien und an Deinem Geburtstag.
  • Attraktive Dienstaltersgeschenke.
  • Coole Mitarbeiterevents.
  • SBB Halbtax.

Du bist von unserem Angebot begeistert? Dann lade noch heute dein vollständiges Dossier auf unserem Jobportal hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir!

Bei Fragen melde dich gerne bei Troller HR Manager.

Paid Search Specialist, 100% Arbeitgeber: Vantage Education AG

Die Vantage Education Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich Oerlikon ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie fünf Wochen Ferien, einem SBB Halbtax und regelmäßigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Vantage Education AG

Kontaktdaten:

Vantage Education AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Search Specialist, 100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze unser Jobportal, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere aktuellen Kampagnen und Marketingstrategien analysierst. Zeige uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ideen zur Optimierung hast!

Tip Nummer 3

Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing zu sprechen. Bring konkrete Zahlen und Ergebnisse mit, die zeigen, wie du zur Lead-Generierung beigetragen hast. Das beeindruckt uns!

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Thema Paid Search! Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Wir suchen nach jemandem, der mit uns wachsen möchte!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Search Specialist, 100% mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Google Ads
Google Analytics
Google Tag Manager
Google Data Studio
Lead-Generation-Kampagnen
KPI-Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Stellenanzeige in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau die Fähigkeiten mitbringst, die wir brauchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Jobportal. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und schnell zu reagieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantage Education AG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Paid Search Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Lead-Generierung und der Optimierung von Google Ads-Kampagnen zu sprechen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf KPIs, ROI und Conversion Rates beziehen. Zeige, dass du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.