Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Google Ads-Kampagnen und steigere die Lead-Generierung für unsere Schulen.
- Unternehmen: Vantage Education Group, der größte private Bildungsanbieter in der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 90% Weiterbildungskosten, fünf Wochen Ferien und coole Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Performance Marketing Skills, um echten Einfluss auf die Bildung zu haben.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, besonders mit Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Vantage Education Group ist mit über 8'500 Studierenden an über 24 Standorten der grösste private Anbieter von Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz. Die Gruppe umfasst 13 Bildungsinstitutionen, beschäftigt 250 Mitarbeitenden in der Administration und mehr als 2'000 Lehrkräfte.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Paid Search Specialist, welche:r unser Marketingteam am Standort Zürich Oerlikon vervollständigt. Du willst Deine Performance Marketing Erfahrung in einem Corporate Umfeld einsetzen und mithelfen, die Lead Generation über bezahlte Werbung für unsere 12 Schulen gezielt weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Deine Aufgaben:
- Du stellst die Lead Generation über unsere Paid Massnahmen für unsere 13 Bildungsinstitutionen sicher und trägst damit direkt zum Geschäftserfolg bei.
- Du übernimmst die vollumfängliche Betreuung, Steuerung und Optimierung unserer zentral gesteuerten Google-Ads-Kampagnen.
- Du erstellst, strukturierst und optimierst Kampagnen, Anzeigengruppen, Keywords, Anzeigen und Landingpage-bezogene Massnahmen entlang definierter KPI.
- Du überwachst die digitalen Marketingmassnahmen, misst die Wirksamkeit der eingesetzten Mittel, insbesondere ROI, CPL und Conversion Rates, und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab.
- Du analysierst Conversion-, CRM- und Marketingdaten und bereitest die Performance der Paid-Search-Massnahmen verständlich auf.
- Du erstellst monatliche Performance Reportings für unsere Tochtergesellschaften inklusive Erkenntnissen, Empfehlungen und konkreten nächsten Schritten.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung von Mediaplänen, Budgetverteilungen und Forecasts mit und stellst eine wirkungsvolle Budgetsteuerung sicher.
- Du richtest Tracking-Setups mit dem Google Tag Manager ein, testest diese und stellst eine saubere Datenbasis für Kampagnenoptimierung und Reporting sicher.
- Du arbeitest eng mit internen Marketingteams, Schulverantwortlichen und externen Partnern zusammen.
- Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends im Bereich Paid Search und identifizierst konkrete Optimierungspotenziale entlang unserer Customer Journey.
- Du unterstützt bei der Einführung und Weiterentwicklung von automatisierten Prozessen im Performance Marketing.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Marketing-Weiterbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Google Ads.
- Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Google Analytics und Google Tag Manager, idealerweise auch im Google Data Studio.
- Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Lead-Generation-Kampagnen.
- Analytische Stärke und ein ausgeprägtes Verständnis für KPI, Leadgenerierung, ROI, CPL und datenbasierte Kampagnenoptimierung.
- Erfahrung mit Budgetsteuerung, Reporting und der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Fähigkeit zu priorisieren: Bei der Betreuung von über 10 Konten musst Du laufend Prioritäten setzen und Dein Tun am Business Impact ausrichten.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Teams und verschiedenen Interessengruppen.
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Lust, in einem modernen, wachsenden Umfeld anzupacken.
- Offenheit für neue Entwicklungen im Performance Marketing sowie Neugierde für automatisierte Prozesse und datengetriebene Optimierung.
Das bieten wir dir:
- Sorgfältige Einführung in Deine neue interessante Aufgabe.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice Möglichkeit.
- Bis zu 90% Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen innerhalb der Group.
- Fünf Wochen Ferien und frei an Deinem Geburtstag.
- Attraktive Dienstaltersgeschenke.
- Coole Mitarbeiterevents.
- SBB Halbtax.
Du bist von unserem Angebot begeistert? Dann lade noch heute dein vollständiges Dossier auf unserem Jobportal hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir! Bei Fragen melde dich gerne bei Fabienne Troller, HR Manager.
Paid Search Specialist, 100% Arbeitgeber: Vantage Education AG
Die Vantage Education Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich Oerlikon ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur fördert die Gruppe nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie fünf Wochen Ferien und besonderen Anreizen zur Mitarbeiterbindung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Search Specialist, 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Vantage Education Group und ihre Bildungsinstitutionen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Skills im Performance Marketing dazu beitragen können, die Lead Generation zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Herausforderungen im Marketingteam zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, dein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Search Specialist, 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Stellenanzeige in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unser Jobportal hochzuladen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantage Education AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Paid Search Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um KPIs zu erreichen, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Performance Marketing und Paid Search. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Trends die Lead-Generierung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen des Marketingteams oder zu den Herausforderungen im Bereich Paid Search sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
