Underwriting Assistant - Primary Casualty

Über das Unternehmen

Vantage Group Holdings Ltd. (Vantage) wurde Ende 2020 als Partner für Rück- und Versicherungen gegründet, der für die Zukunft konzipiert ist. Angetrieben von unermüdlicher Neugier bietet unser Team von vertrauenswürdigen Experten eine frische Perspektive auf die Risiken unserer Kunden. Vantage bietet Spezial-Rück- und Versicherungen durch seine Tochtergesellschaften in Bermuda und den USA an. Vantage hat etwa 365 Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten und Bermuda.

Wir unterstützen vollständig flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Remote- und Hybrid-Arbeitsarrangements.

Über die Rolle

Der Primary Casualty Underwriting Assistant ist ein Mitglied des Casualty-Teams. Diese Rolle ist verantwortlich für die tägliche Unterstützung bei der Verwaltung aller Underwriting-Transaktionen zur Unterstützung des Primary Casualty Underwriting-Teams. Diese Rolle berichtet an unseren Head of Primary Casualty und ist eine Remote- oder Hybrid-Möglichkeit, die an einem der Standorte von Vantage angesiedelt ist.

Die Grundgehaltserwartung für diese Rolle liegt zwischen 60.000 und 85.000 USD. Das tatsächliche Grundgehalt für den ausgewählten Kandidaten kann höher sein, abhängig von der Erfahrung und den Erwartungen des Kandidaten.

Zusätzlich bietet Vantage seinen Mitarbeitern leistungsabhängige Bonusmöglichkeiten, starke Gesundheits- und Sozialleistungen, Rentenpläne mit Unternehmensbeteiligung, wettbewerbsfähige Urlaubspläne, ein hochflexibles Arbeitsumfeld und vieles mehr.

Verantwortlichkeiten & Verantwortlichkeiten

• Durchführung von Underwriting-Support-Aktivitäten zur Verwaltung aller Underwriting-Transaktionen, Service-Standards, Compliance-Regeln und Dokumentation.
• Entwicklung von Fähigkeiten in grundlegender Underwriting-Analyse, Aktenvorbereitung und Berichterstattung.
• Bereitstellung genauer Bewertungsunterstützung für neue Geschäftsanträge und Erneuerungen.
• Erstellung von Angeboten, Bindungen und Änderungen für die Underwriter.
• Ausstellung neuer Geschäfts- und Erneuerungspolicen gemäß den Anweisungen des Underwriting-Teams.
• Demonstration einer kundenorientierten Denkweise durch proaktive Interaktion mit Underwritern sowie internen und externen Kontakten.
• Zusammenarbeit und Korrespondenz mit internen und externen Kontakten, um ein hohes Serviceniveau zu erreichen und die Erwartungen der Kunden zu erfüllen.
• Direkte Interaktion mit verschiedenen Geschäftspartnern und internen Abteilungen.
• Einhalten der festgelegten Service-Standards für jeden Prozess.
• Partnerschaft mit dem Operations- und Technologie-Team bei Design und Systemimplementierung mit Fokus auf kontinuierliche Prozessverbesserung.
• Durchführung anderer Aufgaben und Sonderprojekte unter minimaler Aufsicht.
• Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld anzupassen.

Ideales Kandidatenprofil

• Ein Bachelor- oder technischer Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung wird bevorzugt.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Versicherungsbranche wird bevorzugt.
• Ein Jahr Erfahrung in der Produktlinie der Versicherung wird bevorzugt.
• Kenntnis von Versicherungsvertragsformen und regulatorischen Anforderungen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Analytisch: Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und zu definieren, kritische Informationen aus Daten zu extrahieren und umsetzbare Lösungen für die identifizierten Probleme zu entwickeln.
• Handlungsdrang: Übernimmt Verantwortung für die Arbeit, organisiert und priorisiert, liefert Ergebnisse, ist handlungsorientiert, setzt Ziele und erreicht diese.
• Kundenservice-Fokus: Erkennt die Bedürfnisse der Kunden, erfüllt deren Anforderungen und schafft Mehrwert für die Ergebnisse der Kunden.
• Digital versiert: Baut Informationen aus verschiedenen Quellen auf, durchdringt Komplexität, erwägt Optionen, löst Probleme und trifft Entscheidungen.
• Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und ImageRight.

Unsere Vantage-Werte

• Das Richtige tun – sei eine Kraft für das Gute, für unsere Kunden, Aktionäre, Kollegen, die Branche und die Gemeinschaften.
• Unermüdlich neugierig sein – Fragen stellen, zuhören, um zu verstehen, den Status quo herausfordern, nach Möglichkeiten suchen, um Ja zu sagen, Innovation vorantreiben, opportunistisch und diszipliniert sein.
• Gemeinsam besser sein – zusammenarbeiten, inklusiv, unterstützend, respektvoll und bescheiden sein, ein vertrauenswürdiger Partner intern und extern sein.
• Transparent sein – in dem, was du bist, was du denkst und wie du arbeitest, alternative Standpunkte suchen und bereitstellen, treu zu dir selbst sein.
• Ein Unterschied machen – auf Auswirkungen fokussieren, Technologie annehmen, Daten und Analysen als kritische Vermögenswerte nutzen, absichtlich handeln, um unsere Mission zu erfüllen.

Wir schätzen Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Bei Vantage streben wir danach, eine Kultur aufzubauen und zu fördern, in der Inklusivität verankert ist, nicht nur eine Initiative. Alle Kollegen unterstützen den Aufbau eines integrativen Umfelds, in dem sich die Mitarbeiter ermächtigt fühlen, ihre Erfahrungen und Ideen zu teilen, um ein Umfeld zu fördern, das dich ermutigt, „du selbst zu sein“!

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.