Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Akquisitionsprojekte und gestalte die Zukunft der Telekommunikationsinfrastruktur.
- Arbeitgeber: Vantage Towers, ein führendes Unternehmen im Bereich Tower-Technologie mit nachhaltigem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Genieße 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der digitalen Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder juristisches Studium und über fünf Jahre Erfahrung in der Mobilfunkakquisition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und internetfähige Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.
Als TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.
Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.
Du bist verantwortlich für:
- Die Durchführung von beauftragten Akquisitionsprojekten für Grundstücksakquisition, Vertragsportfoliomanagement, Immobilienmanagement und Marketing.
- Die fristgerechte und qualitative Überwachung und Abnahme der zu erbringenden Akquisitionsleistungen bis zur Übergabe an die Dienststellen.
- Die Sicherstellung der Rechtsgültigkeit sowie Konformität mit den Zulassungsrichtlinien.
- Miet- und Nutzungsverträge für den Bau und Betrieb von Telekommunikationsanlagen, insbesondere von Funkanlagen.
- Die Erstellung von Projekt- und Terminplänen und die effiziente Ressourcenplanung im Hinblick auf Auftragsmanagement, Abnahme, Rechnungsprüfung und -freigabe sowie Eskalations-, Genehmigungs- und Kontrollmechanismen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder juristischen Bereich.
- Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Akquisition von Mobilfunkstandorten.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Immobilienwirtschaft sowie Projektmanagement.
- Hohe Kompetenz in MS Excel und anderen Datenbank-/Projektmanagement-Tracking-Tools.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Verantwortung, Respekt, Teamarbeit & Vertrauen) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).
- Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du nach Absprache mit Deinem Vorgesetzten frei entscheiden, wie Du arbeiten möchtest.
- Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl.
- Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte.
- 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht.
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst.
- Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr.
Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Regional Manager Telekommunikation, Deployment & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Vantage Towers Ag
Kontaktperson:
Vantage Towers Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager Telekommunikation, Deployment & Operations (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die wir dem Interviewer stellen können – das zeigt unser Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Telekommunikation gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager Telekommunikation, Deployment & Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Lass uns sehen, wie du zur Mission von Vantage Towers beitragen kannst!
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Telekommunikationsbranche zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte von Verantwortung, Respekt, Teamarbeit und Vertrauen verkörperst. Sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist!
Präzision ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir schätzen Sorgfalt und Genauigkeit!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantage Towers Ag vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Vantage Towers vertraut. Sie setzen auf nachhaltigen digitalen Wandel und Technologie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Akquisition und Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Vantage Towers Wert auf Zusammenarbeit und Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie du in multikulturellen Teams gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Respekt für unterschiedliche Perspektiven zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.