Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Standortakquisition und optimiere Prozesse für nachhaltige Telco-Infrastruktur.
- Unternehmen: Vantage Towers, ein führendes Unternehmen im digitalen Wandel in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Maximale Flexibilität mit HomeOffice und Workation-Optionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.
Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.
- Du treibst die Standortakquisition in allen deutschen Vantage-Regionen für Upgrades, Ersetzungen und neue Standorte in Bezug auf spezifisch bestätigte Standorte voran, um die Vertragskonformität mit Vodafone sicherzustellen.
- Du identifizierst Prozesslücken und Optimierungspotenziale, um die termingerechte Bereitstellung spezifisch bestätigter Standorte zu gewährleisten.
- Du harmonisierst Akquisitions-Workflows und -Prozesse über die deutschen Regionen hinweg.
- Du verbesserst die Workflows und gemeinsamen Prozesse mit anderen zentralen Funktionen wie z.B. dem Lieferantenmanagement (Supplier Mgmt.), der Rechtsabteilung (Legal) oder dem SCM (Supply Chain Management), um die termingerechte Bereitstellung spezifisch bestätigter Standorte sicherzustellen.
- Du konsolidierst regionale Akquisitionsberichte und Managementinformationen und automatisierst das Reporting, um die termingerechte Bereitstellung spezifisch bestätigter Standorte sicherzustellen.
- Du entwickelst das interne TIMS-System weiter.
- Du führst Analysen zu Akquisitionsthemen und anderen verantworteten Projekten für den Head of Delivery durch und erstellst Updates und Präsentationen für das Senior Management.
Jahrzehntelange Erfahrung: Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Telekommunikationsbranche.
Projektmanagement: Starke Projektmanagementfähigkeiten.
Kommunikation auf Vorstandsebene: Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level mit der angeborenen Fähigkeit, komplexe Botschaften anzupassen und Konsens über verschiedene Führungsebenen und operative Zielgruppen hinweg aufzubauen.
Stakeholder-Navigator: Umfassende Erfahrung in der Navigation und Beeinflussung komplexer interner und externer Stakeholder-Landschaften zur Gewährleistung des Projekterfolgs.
Zweisprachige Verhandlungskompetenz: Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens C1/B2), sowohl schriftlich als auch mündlich, was für die Führung unseres multikulturellen Umfelds unerlässlich ist.
Strategisches Toolset: Exzellenz im Umgang mit MS Office (PowerPoint für überzeugende Präsentationen und Excel für belastbare Datenanalysen) zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung.
- Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Verantwortung, Respekt, Teamarbeit & Vertrauen) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage Workation aus dem EU-Ausland.
- Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl.
- Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte.
- 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht.
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst.
- Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…
Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.
Senior Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vantage Towers Ag
Vantage Towers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Zusatzleistungen wie HomeOffice-Ausstattung, großzügigen Urlaubstagen und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Acquisition Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Vantage Towers in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. So zeigst du echtes Interesse und kannst wertvolle Insights gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von Vantage Towers verinnerlichst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur nachhaltigen digitalen Transformation passen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil der Vision werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Vantage Towers arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Acquisition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von Vantage Towers passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Standortakquisition und Projektmanagement unter Beweis stellen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Senior Acquisition Manager zu zeigen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du mit deiner Erfahrung zur nachhaltigen digitalen Transformation beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das zeigt, dass du auch in der Kommunikation auf Vorstandsebene effektiv bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantage Towers Ag vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Vantage Towers vertraut, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Akquisitionen geleitet oder Prozessoptimierungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation auf Vorstandsebene zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und offene Kommunikation bei Vantage Towers wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Botschaften anzupassen und Konsens zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
