Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Prozesse und Kontrollen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Arbeitgeber: Vantage Towers, ein führendes Unternehmen im digitalen Wandel Europas.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telco-Infrastruktur und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Finanzabteilungen oder Governance-Funktionen.
- Andere Informationen: Maximale Flexibilität mit Homeoffice und Workation-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Chance Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden. Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.
Das bewegst Du:
- Unterstützung der laufenden Verbesserung von Prozessen und Kontrollen in allen Landesgesellschaften, Zentralfunktionen und im Shared Service Center.
- Verantwortung für die Operationalisierung des IKS-Frameworks und die Einhaltung interner Kontrollstandards und deren Wirksamkeit.
- Durchführung unabhängiger Kontrolltests (Aufbau- und Wirksamkeitsprüfung inkl. Prüfung von Risiko-Kontroll-Matrizen).
- Bewertung der Ergebnisse von Kontrolltests und Aggregation der Ergebnisse für das Management-Reporting.
- Berichterstattung an die Prozess-/Kontrollverantwortlichen hinsichtlich der Ergebnisse aus Kontrollprüfungen und eventuell notwendigen Schritten zur Erreichung der Wirksamkeit.
- Beratende Funktion hinsichtlich der Verbesserung der Effizienz und Wirksamkeit interner Kontrollen durch Automatisierung oder andere Optionen.
Das bringst Du mit:
- 3 + Jahre Erfahrung in Finanzabteilungen von Blue-Chip-Unternehmen, Shared Service Centern, in Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, oder in vorherigen Rollen in Governance-Funktionen (u.a. IKS, interner/externer Revision).
- Erfahrung mit der Ausgestaltung von Geschäftsprozessen und die Fähigkeit, eine End-2-End-Perspektive auf Geschäftsprozesse und deren angemessene Kontrollabdeckung einzunehmen.
- Erfahrung in der Optimierung von Geschäfts- und IT-Prozessen im SAP- und Nicht-SAP-Umfeld und der Weiterentwicklung der Kontrolllandschaft durch effektive Automatisierung.
- Grundlegende Bilanzierungskenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Durchführung unabhängiger Kontrolltests.
- Zusammenarbeit mit virtuellen Teams.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach darzustellen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
- Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Verantwortung, Respekt, Teamarbeit & Vertrauen) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du nach Absprache mit Deinem Vorgesetzten frei entscheiden, wie Du arbeiten möchtest. Du kannst sogar bis zu 20 Tage als Workation aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl.
- Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte.
- 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht.
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst.
- Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und einiges mehr…
Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch.
Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst. Doch nichts für Dich? Weitere Stellen aus dem Bereich findest Du hier.
Expert Internal Controls (m/w/d) für Vantage Towers Arbeitgeber: Vantage Towers Group
Kontaktperson:
Vantage Towers Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Internal Controls (m/w/d) für Vantage Towers
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Vantage Towers und die spezifischen Herausforderungen im Bereich interne Kontrollen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeig deine Soft Skills!
Kommunikation und Teamarbeit sind entscheidend. Sei bereit, in Interviews zu demonstrieren, wie du in einem multikulturellen Umfeld arbeitest und komplexe Inhalte einfach erklärst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Internal Controls (m/w/d) für Vantage Towers
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Offenheit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die zu der Stelle passen. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantage Towers Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Vantage Towers vertraut. Sie setzen auf nachhaltigen digitalen Wandel und Teamarbeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Verbesserung von Prozessen und Kontrollen dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du interne Kontrollen optimiert oder Prozesse verbessert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Inhalte einfach und klar zu erklären. Du könntest beispielsweise einen Prozess oder eine Kontrolle, die du implementiert hast, in einfachen Worten beschreiben, um zu zeigen, dass du auch schwierige Themen verständlich machen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.