Group Lead - Passive Infrastructure (m/f/d) for Vantage Towers

Wir sind auf einer Mission, die nachhaltige digitale Transformation Europas voranzutreiben. Als führendes Turmunternehmen helfen wir, Menschen, Unternehmen und internetfähige Geräte zu verbinden, indem wir die Skalierbarkeit, Stabilität und Qualität unseres Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups kombinieren.

Standort: Dresden, Berlin

Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für den Rollout der passiven Infrastruktur für Neubauten und Umbaumaßnahmen in der Mobilkommunikation (Turmbereich) unter Einhaltung von Fristen und Budgets sowie unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen bis zur Übergabe an den Kunden.
• Überwachung sowohl technischer als auch disziplinarischer Verantwortlichkeiten für die Mitglieder, die Ihrem Team zugewiesen sind.
• Steuerung des gezielten Einsatzes des für die Gruppe bereitgestellten Budgets für Investitionen, einschließlich der Ableitung von Budgetoptimierungsmaßnahmen.
• Gestaltung der konzeptionellen Zusammenarbeit und eigenverantwortliche Durchführung von Verhandlungen mit externen Dienstleistern und Anbietern im Rahmen von operativen Netzausbauprojekten für Vodafone Deutschland und andere Kunden.
• Aktive Überprüfung von Prozessen auf Verbesserungspotenzial und Bereitstellung von Feedback an wichtige Stakeholder für Best-Practice-Ansätze, einschließlich der Einführung neuer kosteneffizienter Technologien und Projekte.
• Erstellung von Anforderungen für die Weiterentwicklung der infrastrukturspezifischen Berichterstattung.

Qualifikationen:

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche und im Projektmanagement, mit fundierten Kenntnissen der Prozesse im Netzbau (Festnetz und Mobilfunk).
• Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung (Kommunikationstechnik, Informatik, Physik, Elektrotechnik) oder gleichwertige Kenntnisse, die in der Praxis erworben wurden.
• Umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Deployment und in verwandten Fachbereichen.
• Eine starke konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise, kompetentes Auftreten, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Lieferanten.
• Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft und Reisebereitschaft.
• Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), schriftlich und mündlich.

Vorteile:

• Ein vielfältiges, multikulturelles Umfeld, das auf unseren Werten – Verantwortung, Respekt, Teamarbeit und Vertrauen – basiert, sowie die einzigartige Möglichkeit, die Organisation mitzugestalten.
• Ein attraktives Gehaltspaket.
• Ein Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können (inkl. Tankkarte).
• Maximale Flexibilität mit Full-Flex Office, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern zu arbeiten.
• Kostenlose Homeoffice-Ausstattung – Laptop, Mobiltelefon, Monitor, Tastatur, Maus, Headset und Schreibtischstuhl.
• Full-Flex-Guthaben: Rabatt auf private Internetkosten und Mobilprodukte.
• Insgesamt 30 Urlaubstage mit der Option auf 10 zusätzliche Tage gegen Gehaltsverzicht.
• Unterstützung während der Elternzeit zur Aufrechterhaltung der Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Lernmöglichkeiten und individuelle Unterstützung für die berufliche und persönliche Entwicklung.
• Eine geförderte betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad- und Autoleasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Unternehmensvorteilen, internationale Karrieremöglichkeiten, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu Unternehmensbedingungen und vieles mehr.

Interessiert? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Ihrem gewünschten Gehalt – wir laden Sie in der Regel zu zwei Gesprächsrunden ein, bevor Sie ein Angebot erhalten.