Senior Acquisition Manager (m/f/d) for Vantage Towers

Überblick

Bei Vantage Towers haben wir die Mission, die nachhaltige digitale Transformation Europas voranzutreiben. Als führendes Turmunternehmen leiten wir eine Ära technologiegetriebener Fortschritte ein, um Menschen, Unternehmen und internetfähige Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Turmnetzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.

Standort: Düsseldorf (ab heute)

Ihr Beitrag

• Sie treiben die Standortakquise in allen deutschen Vantage-Regionen für Upgrades, Ersatz und neue Standorte in Bezug auf spezifisch bestätigte Standorte voran, um die Vertragskonformität mit Vodafone sicherzustellen.
• Sie identifizieren Prozesslücken und Optimierungspotenziale, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte sicherzustellen.
• Sie harmonisieren Akquiseworkflows und -prozesse in den deutschen Regionen.
• Sie verbessern den Workflow und die gemeinsamen Prozesse mit anderen zentralen Funktionen, wie z.B. Lieferantenmanagement, Recht oder SCM, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte sicherzustellen.
• Sie konsolidieren regionale Akquisitionsberichte und Managementinformationen und automatisieren das Reporting, um die fristgerechte Lieferung spezifisch bestätigter Standorte sicherzustellen.
• Sie entwickeln das interne TIMS-System weiter.
• Sie führen Analysen zu Akquisitionsthemen und anderen Projekten unter der Verantwortung des Head of Delivery durch und bereiten Updates und Präsentationen für das obere Management vor.

Was Sie auszeichnet

• Erfahrung: Über 10 Jahre in der Telekommunikationsbranche.
• Projektmanagement: Starke Projektmanagementfähigkeiten.
• Kommunikation auf Vorstandsebene: Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level mit der Fähigkeit, komplexe Botschaften anzupassen und Konsens über verschiedene Führungsebenen und operative Zielgruppen hinweg aufzubauen.
• Stakeholder-Navigator: Umfassende Erfahrung im Navigieren und Beeinflussen komplexer interner und externer Stakeholder-Landschaften, um den Projekterfolg sicherzustellen.
• Verhandlungskompetenz: Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens C1/B2).
• Strategisches Toolset: Exzellenz im Umgang mit MS Office (PowerPoint für überzeugende Präsentationen und Excel für belastbare Datenanalysen) zur Unterstützung strategischer Entscheidungsfindung.

Was wir bieten

• Ein diverses, multikulturelles Umfeld basierend auf unseren Werten – Verantwortlichkeit, Respekt, Teamarbeit und Vertrauen – sowie die einzigartige Möglichkeit, die Organisation mitzugestalten.
• Ein attraktives Gehaltspaket.
• Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office können Sie frei entscheiden, wie Sie arbeiten möchten, nach Vereinbarung mit Ihrem Manager. Sie können sogar bis zu 20 Tage pro Jahr aus anderen EU-Ländern arbeiten.
• Kostenlose Homeoffice-Ausstattung: Neben einem Laptop und einem Mobiltelefon stellen wir einen Monitor, eine Tastatur, eine Maus, ein Headset und einen Schreibtischstuhl zur Verfügung.
• Full-Flex-Guthaben: Rabatt auf private Internetkosten und Mobilprodukte.
• Insgesamt 30 Tage Urlaub mit der Option auf 10 zusätzliche Tage gegen Gehaltsverzicht.
• Unterstützung während der Elternzeit, um die bestmögliche Work-Life-Balance zu erreichen.
• Umfangreiche Lernmöglichkeiten und individuelle Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
• Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad- und Auto-Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Unternehmensvorteilen, internationale Karrieremöglichkeiten, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu Unternehmensbedingungen und vieles mehr.

Interessiert? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Ihrem gewünschten Gehalt. Je nach Rolle laden wir Sie in der Regel zu zwei Runden von Vorstellungsgesprächen ein, bevor Sie unser Angebot erhalten. Nicht die richtige Übereinstimmung? Wir haben viele andere Möglichkeiten in dieser Abteilung zur Auswahl.