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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Therapien und neue Lösungen für die Gesundheitsversorgung.
- Arbeitgeber: Vantis ist ein innovatives Startup im Bereich digitale Gesundheit in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Homeoffice-Möglichkeiten, frische Snacks und eine ermäßigte Wellpass-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung von morgen und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise erste Erfahrungen im Produktmanagement.
- Andere Informationen: Profitiere von einem Virtual Stock Option Program und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wie du bei Vantis einen Unterschied machen wirst: Mit der Verbindung aus digitalen Therapien und eigenen tech-getriebenen Hausarztpraxen, bauen wir mit Vantis gerade den ersten hybriden Gesundheitsversorger in Deutschland auf. Dabei setzen wir mit unseren innovativen digitalen Gesundheitsanwendungen (DiGAs) neue Maßstäbe in der Versorgung chronischer Patienten. Als (Junior) Product Manager ist es deine Mission, unsere digitalen Therapien weiterzuentwickeln sowie neue Lösungen für aktuelle Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung zu entwickeln.
Was du benötigst, um erfolgreich zu sein:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen und Kenntnisse als Product Owner oder Product Manager von digitalen Produkten.
- Du hast Empathie für oder Erfahrungen mit der Zielgruppe Patienten und niedergelassene Ärzte.
- Du bist vertraut mit dynamischen Arbeitsumfeldern und hast Spaß daran, Ownership zu übernehmen und mit cross-funktionalen Teams innerhalb von Vantis zusammenzuarbeiten.
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und hast fließende Englischkenntnisse.
Verantwortlichkeiten:
- Weiterentwicklung unserer digitalen Therapien und Integration in den Praxisalltag.
- Entwicklung neuer Produkte zur Gesundheitsüberwachung und -Förderung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungs- und Designteam zur interdisziplinären Lösungsfindung.
- Integration von Daten externer Geräte (z.B. Blutdruckmessgeräte, Pulsuhren) in unsere digitalen Therapien.
- Sammlung und Analyse von Daten über die Bedürfnisse von Ärzten und Patienten.
Warum Vantis:
- Zweck & Einfluss: Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patienten.
- Inklusive Teamkultur: Werde Teil des Vantis Teams, wo jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden.
- Gesunde Balance: Gestatte dir mit frischen Snacks im Büro, einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft und flexiblen Homeoffice Möglichkeiten einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
- Moderne Arbeitsweisen: Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten.
- Persönliche Weiterentwicklung: In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisierten Weiterbildungsangebot.
- Partizipation am Unternehmenserfolg: Partizipiere durch unser Virtual Stock Option Program am Erfolg und Wachstum von Vantis.
(Junior) Product Manager (m/f/d) - Digital Health Arbeitgeber: Vantis
Kontaktperson:
Vantis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Product Manager (m/f/d) - Digital Health
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitale Gesundheit. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Gesundheitsbranche, insbesondere mit Product Managern oder Product Ownern. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei Vantis bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zu teilen. Vantis legt großen Wert auf Teamarbeit, also zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in solchen Umfeldern gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Integration von externen Geräten in digitale Therapien zu beantworten. Zeige dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Patientenversorgung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Product Manager (m/f/d) - Digital Health
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Vantis und deren Ansatz zur digitalen Gesundheitsversorgung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Product Owner oder Product Manager, insbesondere im Bereich digitale Produkte. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu untermauern.
Zeige Empathie für die Zielgruppe: Erkläre in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen mit Patienten und niedergelassenen Ärzten dir helfen, die Bedürfnisse dieser Zielgruppen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen klar darzulegen. Gehe darauf ein, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und wie du Ownership übernehmen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantis vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über digitale Gesundheitsanwendungen und deren Einfluss auf die Patientenversorgung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Gesundheitsbranche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner oder Manager, in denen du erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie für die Zielgruppe
Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse von Patienten und Ärzten in den Mittelpunkt deiner Produktentwicklung stellen würdest. Deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen, ist entscheidend für diese Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu zeigen.
