Auf einen Blick
- Aufgaben: Transformiere traditionelle Hausarztpraxen in digitale, patientenzentrierte Vantis-Praxen.
- Arbeitgeber: Vantis, ein dynamisches und gut finanziertes Startup im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Frische Snacks, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Teil eines inklusiven Teams mit transparentem Austausch und gemeinsamen Erfolgen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung von morgen und hilf Millionen Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Organisationstalent mit Erfahrung in komplexen Projekten und Leidenschaft für bessere Medizin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Ziel bei Vantis ist ambitioniert: Wir wollen die Versorgung von Menschen mit chronischen Herz-Kreislauf-Erkrankungen messbar verbessern. Dafür verbinden wir medizinische Exzellenz in modernen Hausarztpraxen mit der Stärke digitaler Lösungen – für eine wirklich zeitgemäße, hybride Versorgung.
Als Projektmanager:in Praxistransformation spielst du eine Schlüsselrolle. Nach der Übernahme neuer Praxen übernimmst du die ganzheitliche Transformation – organisatorisch, digital und operativ. Du schaffst Strukturen, optimierst Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Praxen effizient, patientenzentriert und zukunftsorientiert arbeiten.
Responsibilities- Du bist der Motor der Veränderung: Du übernimmst eine traditionelle Hausarztpraxis und verwandelst sie in eine digitale, patientenzentrierte Vantis-Praxis.
- Du managst den gesamten Prozess, von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Übergabe an das Team vor Ort.
- Du bist Architekt und Handwerker zugleich: Du entwirfst nicht nur die Blaupause für optimale Praxisabläufe, sondern packst auch selbst mit an – sei es bei der Einführung neuer Software, der Neugestaltung von Räumen oder der Schulung der Mitarbeiter.
- Du baust die Maschine, die unsere Expansion antreibt.
- Mit jeder transformierten Praxis verfeinerst du unser 'Transformations-Playbook' und machst es skalierbar.
- Deine Learnings sind dabei kein bloßes Reporting, sondern die strategische Entscheidungsgrundlage für das Management, um Vantis in ganz Deutschland auszurollen.
- Purpose & Impact: Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patienten.
- Inklusive Teamkultur: Werde Teil des Vantis Teams, wo jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden.
- Gesunde Balance: Erlaube dir mit frischen Snacks im Büro, einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft und flexiblen Homeoffice Möglichkeiten einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
- Moderne Arbeitsweisen: Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten.
- Persönliche Weiterentwicklung: In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Partizipation am Unternehmenserfolg: Partizipiere durch unser Virtual Stock Option Program am Erfolg und Wachstum von Vantis.
- Du bist ein Organisationstalent mit Mission: Du hast bereits eindrucksvoll gezeigt, dass du komplexe Projekte von A bis Z erfolgreich umsetzen kannst.
- Du behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft sind, und deine strukturierte Arbeitsweise verwandelt ambitionierte Ziele in klare, machbare Schritte.
- Du hast eine Passion für bessere Medizin: Das deutsche Gesundheitssystem ist für dich kein Fremdwort.
- Du bist pragmatisch und packst an: Hakt es im Praxisbetrieb, krempelst du die Ärmel hoch.
- Du bist nah am Team und am Geschehen: Du weißt, dass man eine Praxis nicht vom Schreibtisch aus revolutioniert.
- Du bist Übersetzer und Macher in einer Person: Du liebst es, komplexe Probleme zu durchdringen und sie in einen konkreten, umsetzbaren Fahrplan zu verwandeln.
- Du sprichst die richtigen Sprachen: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Englisch.
Virtuelles Team Lead-Interview: Im zweiten Gespräch (45-60 min) lernst du dein zukünftiges Teamlead kennen und erhältst tiefere Einblicke in die Rolle und Verantwortlichkeiten.
Onsite Interview-Tag: Im finalen Schritt unseres Interviewprozesses begrüßen wir dich gerne persönlich im Office.
Projektmanager für digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Vantis
Kontaktperson:
Vantis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager für digitale Transformation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das virtuelle Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über Vantis, ihre Mission und die digitale Transformation im Gesundheitswesen. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Motivation klar rüberbringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Vantis arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Hands-on-Mentalität! In der Rolle als Projektmanager:in ist es wichtig, dass du nicht nur redest, sondern auch anpackst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du aktiv Probleme gelöst hast – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager für digitale Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die digitale Transformation sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantis vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Vantis
Mach dich mit der Vision und den Zielen von Vantis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Transformation im Gesundheitswesen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du erfolgreich geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten als Organisationstalent zu unterstreichen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir im Interview praktische Szenarien präsentiert werden, die du lösen musst. Übe, wie du Probleme angehen würdest, und sei bereit, deine Denkweise und Lösungsansätze klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du pragmatisch bist und anpacken kannst.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Achte darauf, auch deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu erwähnen.