Regional Manager NRW (m/w/d)
Regional Manager NRW (m/w/d)

Regional Manager NRW (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Integration neuer Praxen und entwickle Teams in Nordrhein-Westfalen.
  • Arbeitgeber: Vantis, ein innovatives Start-up im Gesundheitswesen mit Fokus auf Digitalisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und Teilnahme am Unternehmenserfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung von morgen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in operativer Führung und Teamentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Erfolge gemeinsam feiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Vantis ist ein junges Unternehmen, das ein deutschlandweites Netzwerk von Hausarztpraxen aufbaut. Unser Ziel: die ambulante Versorgung mit Hilfe von Digitalisierung und KI nachhaltig zu verbessern – für effizientere Abläufe, moderne Arbeitsbedingungen und mehr Zeit für Patient:innen.

Als Regional Manager NRW (m/w/d) trägst du die Verantwortung für die operative Performance und Weiterentwicklung unseres Praxisclusters in Nordrhein-Westfalen. Du sorgst dafür, dass neue Praxen erfolgreich integriert werden und bestehende Standorte sich wirtschaftlich entwickeln. Dafür kombinierst du operative Führung, Change‑Management und einen klaren Blick auf Zahlen und Wachstumspotenziale. Du arbeitest eng mit Praxismanager:innen, Ärzt:innen sowie unserem zentralen Management zusammen, gestaltest Veränderung vor Ort und stellst sicher, dass jede Praxis ihr Potenzial ausschöpft.

Responsibilities

  • Integration & Transformation: Du führst neue Praxen in die Vantis‑Arbeitsweise, führst Prozesse im Praxisalltag ein (inkl. Onboarding der Teams) und machst die damit verbundenen Veränderungen für die Teams verständlich und machbar.
  • Führung & Teamentwicklung: Du führst und entwickelst die Praxisteams in der Region, unterstützt beim Aufbau und bei der Restrukturierung von Teams und stärkst klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Führungsstrukturen in den Praxen.
  • Standortentwicklung: Du analysierst Auslastung, Räume, Abläufe und Leistungsangebot, identifizierst Wachstums‑ und Effizienzpotenziale und übersetzt sie in konkrete Standort‑Maßnahmen.
  • Performance‑Management: Du arbeitest mit den Vantis‑KPIs, führst regelmäßige Standort‑Reviews durch, leitest Maßnahmen ab und verfolgst deren Umsetzung konsequent nach.

What you need to succeed

  • Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung – z. B. als Regional‑ oder Standortleitung, Filialleitung o. Ä. in einem dienstleistungsorientierten Umfeld; Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Performance mit KPIs: Du bist es gewohnt, auf Basis von Zahlen Probleme zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Maßnahmen abzuleiten.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise standortübergreifend – inklusive Aufbau, Restrukturierung oder Veränderung bestehender Teams.
  • Hohe Lern‑ und Umsetzungsbereitschaft: Du arbeitest dich schnell in neue Inhalte ein und leitest daraus pragmatische Lösungen im Alltag ab.
  • Starke Kommunikations‑ und Führungskompetenz: Du kannst mit Ärzt:innen, Praxisteams und Kolleg:innen aus der Zentrale klar, wertschätzend und durchsetzungsstark arbeiten und Erwartungen transparent machen.
  • Bereitschaft, regelmäßig in den Berliner Standorten präsent zu sein und dir vor Ort ein eigenes Bild von Performance, Stimmung und Potenzialen zu machen.
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Why Vantis

  • Purpose & Impact: Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Start-ups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit.
  • Inklusive Teamkultur: Werde Teil des Vantis Teams, in dem jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden.
  • Gesunde Balance: Gestatte dir mit einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
  • Moderne Arbeitsweisen: Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten.
  • Persönliche Weiterentwicklung: In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisierten Weiterbildungsangebot.
  • Partizipation am Unternehmenserfolg: Partizipiere durch unser Genussrechte-Programm am Erfolg und Wachstum von Vantis.

Bewerbe dich direkt über “Apply for this Job”. Du hast Fragen? Deine Ansprechpartnerin Marlina Büsch steht dir unter marlina.buesch@vantis-health.com oder +49 151 70609809 zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bei Vantis stehen wir an vorderster Front der medizinischen Innovation. Mit einem starken Fokus auf Technologie und chronischen Krankheiten arbeiten wir daran, die traditionelle Gesundheitsversorgung radikal zu verbessern. Wie machen wir das? Durch die Kombination digitaler Behandlungswege und einer maßgeschneiderten, patientenzentrierten Versorgung vor Ort. Wenn du Lust hast, die Zukunft der Medizin mitzugestalten und Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!

Regional Manager NRW (m/w/d) Arbeitgeber: Vantis

Vantis ist ein innovatives Start-up, das die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitgestaltet. Mit einer inklusiven Teamkultur, modernen Arbeitsweisen und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bietet Vantis seinen Mitarbeitenden nicht nur einen bedeutungsvollen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, am Unternehmenserfolg durch ein Genussrechte-Programm teilzuhaben. In Nordrhein-Westfalen erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
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Kontaktperson:

Vantis HR Team

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So bekommst du den Job: Regional Manager NRW (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann Türen öffnen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei Vantis arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager NRW (m/w/d)

Operative Führung
Change-Management
Teamführung
Teamentwicklung
Performance-Management
KPI-Analyse
Wachstums- und Effizienzpotenziale identifizieren
Kommunikationskompetenz
Pragmatische Lösungsfindung
Onboarding von Teams
Standortentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Lernbereitschaft
Durchsetzungsvermögen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Regional Manager NRW passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantis vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und den Werten von Vantis vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung und KI in der Gesundheitsversorgung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt oder Veränderungen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Regional Managers zu unterstreichen.

Kenntnis der KPIs

Da Performance-Management ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit relevanten KPIs im Gesundheitswesen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um die Leistung zu steuern und Verbesserungen zu erzielen.

Starke Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Ärzt:innen und Praxismanager:innen, effektiv kommunizierst und wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.

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Vantis
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