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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Akquisition von Hausarztpraxen und MVZ in Deutschland.
- Arbeitgeber: Vantis revolutioniert die Gesundheitsversorgung durch digitale Lösungen und medizinische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Homeoffice-Möglichkeiten, frische Snacks und ein tolles Team-Event-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung der Zukunft und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in M&A oder medizinnahen Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
- Andere Informationen: Teilnahme am Virtual Stock Option Program für Unternehmensbeteiligung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wie Sie bei Vantis einen Unterschied machen werden: Wir verfolgen ein klares Ziel bei Vantis: Die Versorgung chronisch erkrankter Patient:innen messbar zu verbessern. Dafür entwickeln wir eine ganzheitliche Gesundheitsversorgung, die medizinische Exzellenz vor Ort mit den Vorteilen digitaler Lösungen vereint. Im Zentrum unserer Strategie steht ein hybrides Versorgungskonzept, das moderne Hausarztpraxen mit innovativen digitalen Tools kombiniert.
Du hast Spaß an M&A, findest klassisches Buy & Build mit 3-4 Jahren Haltezeit aber etwas stumpf? Du weißt aus Erfahrung, dass ein gutes Verhältnis zur Verkäuferseite für eine erfolgreiche Transaktion mindestens genauso wichtig ist wie saubere Analysen? Oder aber du kommst gut mit Ärzt:innen klar und hast Interesse an Transaktionen? Du legst Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und hast Lust, die Gesundheitsversorgung in Deutschland zu verbessern? Dann ist diese Stelle als (Senior) Expert:in M&A Praxisverbund bei Vantis ziemlich sicher ein guter Fit!
Verantwortlichkeiten:- Verantwortung für die deutschlandweite Akquisition weiterer erfolgreicher Hausarztpraxen und allgemeinmedizinischer MVZ für den Vantis Praxisverbund
- Eigenständiges Treiben möglicher Deals vom Kennenlernen (meist warme Leads) bis zum Signing, inklusive Führen der Vertragsverhandlungen mit den Abgeber:innen
- Aktive Zusammenarbeit mit externen M&A-Teams bei der Generierung von Leads, beim Durchführen der Legal, Commercial and Financial Due Diligences und Ausgestaltung sämtlicher Verträge, sowie mit unserem internen Finance Team zur Erstellung von Business Cases
- Aufbereitung und Präsentation potenzieller Deals für unser Management-Team und unser Board
- Du hast nennenswerte relevante Erfahrung mit M&A Prozessen oder im medizinnahen Vertrieb, z.B. bei einem Start-up, in einer M&A-Abteilung, einer Beratung, einem (PE-)Fond, einem Pharmaunternehmen oder bei einem Medizinproduktehersteller
- Du bist kommunikationsstark und empathisch - da auf der anderen Seite Ärzte ihr Lebenswerk verkaufen, ist dir klar, warum das entscheidend ist
- Du hast Freude daran, persönliche Beziehungen zu Ärzt:innen, Vermittler:innen und weiteren Stakeholdern in dem Bereich aufzubauen und zu pflegen
- Du arbeitest strukturiert, bist analytisch stark und traust dir das Verfolgen mehrerer Deals gleichzeitig zu, ohne deren Erfolgsaussichten oder Signing-Daten zu gefährden
- Du bist motiviert, die hausärztliche Versorgung in Deutschland in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln und hast idealerweise schon im Gesundheitsbereich gearbeitet
- Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patienten
- Werde Teil des Vantis Teams, wo jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden – sei es beim After-Work oder auf dem Oktoberfest...
- Gestatte dir mit frischen Snacks im Büro, einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft und flexiblen Homeoffice Möglichkeiten einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag
- Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten (z.B. durch weekly OKR Meetings)
- In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisierten Weiterbildungsangebot
- Partizipiere durch unser Virtual Stock Option Program am Erfolg und Wachstum von Vantis
Bei Vantis stehen wir an vorderster Front der medizinischen Innovation. Mit einem starken Fokus auf Technologie und chronischen Krankheiten arbeiten wir daran, die traditionelle Gesundheitsversorgung radikal zu verbessern. Wenn du Lust hast, die Zukunft der Medizin mitzugestalten und Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!
(Senior) Expert M&A Praxisverbund (m/w/d) Arbeitgeber: Vantis
Kontaktperson:
Vantis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Expert M&A Praxisverbund (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten im M&A-Bereich und im Gesundheitswesen zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Unternehmensstrategien zu erhalten.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der hausärztlichen Versorgung. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Beziehungsmanagement mit Ärzten und anderen Stakeholdern verdeutlichen. Dies ist entscheidend für die Rolle bei Vantis.
✨Interesse an der Unternehmenskultur zeigen
Mache dir Gedanken darüber, wie du zur Teamkultur von Vantis beitragen kannst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an der Verbesserung der Gesundheitsversorgung mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Expert M&A Praxisverbund (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Vantis und deren Ziel, die Gesundheitsversorgung für chronisch erkrankte Patienten zu verbessern. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Mission verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im M&A-Bereich oder im medizinnahen Vertrieb. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position viel Kommunikation mit Ärzten und anderen Stakeholdern erfordert, solltest du deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten klar herausstellen. Verwende Beispiele, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege zeigen.
Strukturierte Arbeitsweise darstellen: Erkläre, wie du strukturiert arbeitest und mehrere Projekte gleichzeitig managen kannst. Nenne spezifische Methoden oder Tools, die du verwendest, um den Überblick zu behalten und den Erfolg von Deals sicherzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vantis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über Vantis und deren Ziel, die Gesundheitsversorgung für chronisch erkrankte Patienten zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im M&A-Bereich dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte oder Transaktionen, an denen du beteiligt warst. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern, insbesondere wie du Beziehungen zu Verkäufern aufgebaut hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Umgang mit Ärzten und anderen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Parteien kommuniziert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur bei Vantis, indem du Fragen stellst, die auf eine offene und transparente Kommunikation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur.
