Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant eigenverantwortlich und sorge für hundertprozentige Gästezufriedenheit.
- Unternehmen: VAPIANO, Teil der DoN Group, steht für mediterranen Lifestyle und frisches Casual Dining.
- Vorteile: Bruttomonatslohn ab EUR 3.500,-, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und aktive Förderung von Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme das gastronomische Erlebnis unserer Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Teamführung und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4900 € pro Monat.
VAPIANO ist eine international agierende Marke und in Österreich Teil der DoN group. Wir stehen für mediterranen Lifestyle, erlebbare Frische und für ein ganz besonderes gastronomisches Erlebnis im Segment fresh casual dining.
DEIN AUFGABENGEBIET
- Eigenverantwortliche Leitung des Standorts, operativ sowie kaufmännisch
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Managementmeetings
- Planung und Einhaltung des Jahresbudgets
- Durchführung der Monats- und Jahresinventuren
- Personaleinsatzplanung
- Gewährleistung hundertprozentiger Gästezufriedenheit
- Abrechnungssysteme beherrschen
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung eines Teams in der Gastronomie
- Unternehmerisches Denken im Rahmen von klaren Standards
- Dein Führungsgedanke ist fordern und fördern
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Engagiertes und überzeugendes Auftreten gegenüber deinem Team
- Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Abgeschlossene gastronomische Ausbildung von Vorteil
DAS BIETEN WIR
- Bruttomonatslohn auf Vollzeitbasis ab EUR3.500,-
- Bei relevanten Erfahrungen/Qualifikationen, besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung
- Tätigkeit in einem innovativen und wachsenden Gastro Unternehmen
- Verpflegung inklusive
- aktive Förderung bei Weiterbildungen (inhouse & extern)
- Flexible Arbeitszeiten im Schichtbetrieb
- Öffnungszeiten zwischen 11.00 und 23.00 Uhr
- Rabatte und Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern und in allen DoN Betrieben (z.B. Fat Monk)
Benefits
- Mitarbeiterrabatte auf Getränke & Speisen
- Kostenlose Verpflegung
- Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen
- Gesundheit & Fitness
- Mitarbeiterweiterbildung durch E-Learning
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeiter Onboarding & Buddy System
- Bonus für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Restaurant Manager (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: VAP restaurants GmbH
VAPIANO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wien bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, in einem innovativen und wachsenden Gastronomieunternehmen zu arbeiten, eine bedeutende und erfüllende Karrierechance darstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant Manager (all genders) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurant Manager interessierst, schau dir die VAPIANO-Filialen an und sprich mit dem Team vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei VAPIANO verschaffen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Teamführung und dein unternehmerisches Denken konkret darstellen kannst. Wir wissen, dass du das Zeug dazu hast, also zeig es auch!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des VAPIANO-Teams wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Manager (all genders) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Gastronomie und wie du dein Team geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VAP restaurants GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über VAPIANO und deren Philosophie. Verstehe, was 'fresh casual dining' bedeutet und wie sie ihren mediterranen Lifestyle umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Restaurant Managers stark auf Teamführung basiert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team forderst und förderst und wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
