Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm den Employee-Lifecycle und unterstütze bei Personalthemen und HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der HR-Abteilung und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
Du übernimmst den gesamten Employee‑Lifecycle eines definierten Mitarbeiterkreises in unserem Haus. Als Allrounder unterstützt Du uns im Tagesgeschäft bei allen anfallenden Personalthemen. Insbesondere stehst Du, zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung, den Führungskräften und Mitarbeitenden, bei Fragen und Anliegen zu personellen Belangen zur Seite und hast gute Lösungsansätze für anfallende Thematiken. Du unterstützt uns in personalwirtschaftlichen Prozessen und begleitest HR-Projekte bzw. führst diese eigenständig durch. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Unterstützung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie der Sicherstellung reibungsloser abrechnungsrelevanter Abläufe. Des Weiteren übernimmst Du Verantwortung und hast Lust, gemeinsam im Team die Digitalisierung der Abteilung voranzutreiben.
Was Dich erwartet
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), gepr. Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder einer vergleichbaren Qualifikation, alternativ über eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), jeweils ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit generalistischem Schwerpunkt.
- Du bringst fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung mit und besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für abrechnungsrelevante Prozesse.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑, Betriebsverfassungs‑ und Sozialversicherungsrecht.
- Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität zeichnen Dich aus.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, gemeinsam spannende Herausforderungen zu meistern.
HR-Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: VAPS GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Auszubildende zum Fachinformatiker für Systemintegration nicht nur ihre technischen Fähigkeiten entwickeln, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer modernen IT-Infrastruktur beitragen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicheres Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche bieten.
