Senior SAP Consultant SD (m/w/d)

DEINE HERAUSFORDERUNG

• Du betreust feste SAP-Kunden im Modul SD: Du bist ihre erste Anlaufstelle bei fachlichen und technischen Fragen im Tagesgeschäft (z. B. bei Preisfindung, Auftragsabwicklung, Lieferprozessen oder Abrechnungsfragen) und klärst diese gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Du analysierst konkrete Supportfälle strukturiert im System: Du prüfst z. B., warum ein Auftrag nicht korrekt fakturiert wurde, welche Einstellungen im Customizing dahinterstecken oder wo ein Prozess nicht sauber genutzt wurde – und leitest daraus konkrete, umsetzbare Lösungen ab.
• Du arbeitest eng mit den operativen Bereichen beim Kunden (z. B. Vertrieb, Auftragsabwicklung, Key User) zusammen und hinterfragst bestehende Prozesse gezielt: Du analysierst Abläufe wie Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung oder Auslieferung und identifizierst konkrete Optimierungspotenziale im Tagesgeschäft.
• Du setzt eigenständig Anpassungen im SAP-System um (Customizing), z. B. bei Preisfindung, Konditionstechnik, Belegarten oder Steuerung von Vertriebsprozessen.
• Du übernimmst Aufgaben in Projekten, z. B. bei Systemumstellungen oder Weiterentwicklungen: Du nimmst Anforderungen auf, bereitest Lösungen im System vor, testest Änderungen gemeinsam mit Key Usern und begleitest Go-Lives inkl. Nachsteuerung.
• Du arbeitest eng mit angrenzenden Modulen wie Produktion (PP), Finance (FI) oder Lagerlogistik (WM) zusammen, wenn Prozesse über mehrere Bereiche laufen (z. B. vom Auftrag bis zur Auslieferung und Abrechnung).
• Du unterstützt im Presales: Du nimmst an Kundenterminen teil, stellst gezielte Rückfragen zu Anforderungen und hilfst dabei, realistische und umsetzbare Lösungsszenarien zu entwickeln.
• Du erstellst klare Beschreibungen für Entwicklungen (z. B. Reports, Schnittstellen oder Erweiterungen) und stimmst dich direkt mit den Entwickler:innen ab, um eine fachlich saubere Umsetzung sicherzustellen.

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast mehrere Jahre praktische Erfahrung im SAP SD Umfeld und kennst die typischen Vertriebsprozesse nicht nur theoretisch, sondern aus Projekten oder dem Support.
• Du verfügst über eine SAP-Zertifizierung im Modul SD.
• Du findest dich schnell in bestehenden Systemlandschaften zurecht, analysierst Probleme strukturiert und entwickelst pragmatische Lösungen.
• Du kannst Anforderungen aus Fachbereichen (z. B. Vertrieb oder Auftragsabwicklung) aufnehmen, hinterfragen und in umsetzbare SAP-Lösungen übersetzen.
• Du arbeitest selbstständig an mehreren Themen parallel (z. B. Supportfälle, kleinere Änderungen, Projektaufgaben) und behältst dabei den Überblick.
• Du sprichst sicher Deutsch und Englisch, z. B. in Abstimmungen mit Kunden, Workshops oder bei der Dokumentation von Anforderungen.

NICE TO HAVE

• Du hast Erfahrung mit der Integration zu angrenzenden Modulen wie MM, FI, PP oder WM und verstehst bereichsübergreifende Prozessketten.
• Du hast bereits in Projekten wie Systemeinführungen, Rollouts oder Migrationen mitgewirkt – idealerweise auch im Kontext von S/4HANA.
• Du hast schon mit Entwicklern zusammengearbeitet und weißt, wie du Anforderungen klar und technisch umsetzbar formulierst.
• Du arbeitest strukturiert mit Ticketsystemen, Dokumentation oder Prozessdarstellungen (z. B. Visio).

DARUM WIR!

• Zusätzliche Krankenversicherung: Du bekommst Leistungen, die über die gesetzliche Absicherung hinausgehen – z. B. schnellere Facharzttermine oder Zuschüsse bei Behandlungen.
• EGYM Wellpass: Du kannst bundesweit in vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten trainieren – flexibel, auch spontan nach der Arbeit oder am Wochenende.
• Kostenlose Getränke im Büro: Kaffee, Wasser und Softdrinks stehen dir jederzeit zur Verfügung – ohne Kleingeld oder Aufwand.
• 30 Urlaubstage pro Jahr: Du hast ausreichend Zeit für Erholung, Reisen oder einfach längere Pausen zwischendurch.
• Vergünstigungen im Alltag: Du erhältst Rabatte z. B. für Hotelbuchungen, Ausstattung für dein Homeoffice oder bei verschiedenen Online-Shops.
• Team- und Sportevents: Du kannst an regelmäßig organisierten Events teilnehmen – vom gemeinsamen Sport bis zu Teamaktivitäten, die vom Unternehmen unterstützt oder organisiert werden.

WAS DU NOCH WISSEN SOLLTEST

• Du bist Teil eines lokalen Teams mit rund 25 Kolleginnen und Kollegen und arbeitest eng mit anderen SAP-Consultants sowie angrenzenden Bereichen zusammen.
• Im Alltag stimmst du dich regelmäßig mit Consulting, Entwicklung und Projektmanagement ab – vor allem dann, wenn Themen komplexer werden oder in Richtung Projekt gehen.
• Wir arbeiten in kleinen, themenbezogenen Teams, in denen fachliche und technische Perspektiven eng verzahnt sind.
• Die Struktur ist bewusst schlank gehalten, sodass Entscheidungen schnell und direkt im Team getroffen werden können, ohne lange Abstimmungswege.
• Dein Arbeitsort ist in Limeshain bei Frankfurt. Hier finden Teammeetings, Abstimmungen und persönliche Austauschformate statt, die im Alltag eine wichtige Rolle spielen.
• Du arbeitest hybrid mit ca. 2–3 Tagen pro Woche im Office.
• Die Reisetätigkeit ist punktuell vorhanden: Du bist bei Bedarf vor Ort beim Kunden, etwa für Workshops, Abstimmungen oder Projektphasen wie Go-Lives.
• Ein Großteil deiner Aufgaben lässt sich jedoch remote oder aus dem Office erledigen.
• Im Alltag übernimmst du viel Verantwortung, indem du deine Themen eigenständig steuerst – von der Analyse konkreter Supportfälle im SD-Umfeld bis hin zur Umsetzung im Customizing oder innerhalb von Projekten.
• Gleichzeitig bist du im engen Austausch mit Fachbereichen wie Vertrieb oder Auftragsabwicklung, Key Usern und Entwickler:innen.
• Deine Ziele & Erwartungen sind klar auf die stabile Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SD-Systeme ausgerichtet.
• Ein Firmenwagen als privater Benefit ist nach der Probezeit möglich, Poolfahrzeuge sind darüber hinaus vorhanden.
• In Bezug auf die Tools arbeitest du täglich direkt im SAP-System (insbesondere SD) und nutzt zusätzlich gängige Lösungen für Ticketbearbeitung, Dokumentation und Abstimmung im Team sowie die MS-Office-Anwendungen.
• Dein Onboarding ist praxisnah gestaltet: In den ersten Wochen arbeitest du eng mit dem Team zusammen, begleitest Supportfälle und Projektaufgaben und lernst Kunden, Systeme und Abläufe im Detail kennen.

Unser Bewerbungsprozess:

• Erstes Gespräch (MS Teams): Kennenlernen mit Recruiting.
• Zweites Gespräch (MS Teams): fachlicher Austausch mit Fachbereich und Recruiting.
• Finales Gespräch: persönliches Treffen im Büro in Limeshain.

DEIN ANSPRECHPARTNER

Nils Schimschar
Recruiting Manager
Var Group GmbH
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Über uns

Willkommen bei der Var Group – Den Experten für ganzheitliche digitale Lösungen aus einer Hand. Die Var Group ist ein international tätiger IT-Dienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung. Als Teil der SeSa-Gruppe unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei ihrer digitalen Weiterentwicklung. Wir digitalisieren und verknüpfen zentrale Geschäftsprozesse – von der digitalen Produktentwicklung über die Verwaltung von Lagerbeständen, Logistik und Kundensupport bis hin zur IT-Infrastruktur sowie PLM- und ERP-Systemen. Ergänzt durch unsere Leistungen in den Bereichen Cloud, IT-Security, Data & Analytics und Industrie-4.0 entstehen integrierte Gesamtlösungen, bei denen alle Komponenten fachlich und technisch aufeinander abgestimmt sind. Für unsere Kunden bedeutet das: ein zentraler Ansprechpartner, klare Prozesse und Lösungen, die sinnvoll zusammenarbeiten.

Mit rund 4.243 Mitarbeitenden in 15 Ländern verbinden wir technisches Know-how mit praxisnaher Umsetzung und langfristiger Kundenbeziehung.

Unsere Unternehmenskultur

Bei der Var Group arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Stärken zusammen. Was uns verbindet, ist der Wunsch, gute Arbeit zu leisten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander, offene Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich einbringen und weiterentwickeln kann. Führung verstehen wir als Unterstützung, nicht als Kontrolle. Entscheidungen werden möglichst nah an den Teams getroffen, die täglich mit den Themen arbeiten. Das schafft Transparenz, fördert Eigenverantwortung und sorgt für pragmatische Lösungen im Arbeitsalltag. Dass dieser Ansatz funktioniert, zeigt die Auszeichnung der Var Group Deutschland als Great Place to Work.

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