Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten in großen Unternehmen.
- Unternehmen: Varicent, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sales Performance Management.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse den Umsatz mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im BDR/SDR oder SaaS-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
At Varicent, we’re not just transforming the Sales Performance Management (SPM) market—we’re redefining how organizations achieve revenue success.
Our cutting‑edge Saa S solutions empower revenue leaders globally to design smarter go‑to‑market strategies, maximize seller performance, and unlock untapped potential.
High‑Performing Business Development Representative – North America
We are seeking a high‑performing, outbound‑driven Business Development Representative to join our NA team, focused on enterprise prospecting and net‑new pipeline creation.
In this role you’ll leverage a multi‑channel prospecting approach and collaborate closely with marketing and sales to uncover opportunities and grow pipeline.
You’ll also be supported by a growing suite of AI‑enabled tools.
- What You’ll Do
- Own outbound prospecting efforts into large enterprise organizations, generating net‑new pipeline through cold calls, cold emails, and social outreach.
- Engage C‑level executives and senior decision‑makers in conversations centered on solving complex Sales Performance Management challenges.
- Identify and prioritize high‑value target accounts within your territory using data, intent signals, and AI‑driven tools.
- Research accounts deeply to uncover business pains, organizational structure, buying committees, and strategic initiatives.
- Execute highly personalized, multi‑touch outbound sequences that align Varicent’s value proposition to each prospect’s priorities.
- Conduct discovery and qualification conversations, identifying pain, urgency, stakeholders, and next steps.
- Qualify opportunities using frameworks such as MEDDICC, ensuring strong alignment before passing to Account Executives.
- Collaborate closely with AEs to refine targeting strategies, messaging, and account plans.
- Maintain accurate, detailed records in Salesforce and engagement platforms (e. g., Salesloft).
- Continuously analyze performance metrics (connect rates, response rates, meetings booked) and iterate on outbound tactics.
- Contribute ideas to improve outbound campaigns, messaging, and prospecting processes.
- What You’ll Bring
- 1–2 years of experience in a BDR/SDR or Saa S sales role with a strong outbound focus, ideally targeting enterprise or Fortune 500 accounts.
- Proficient with Salesforce and video conferencing tools like Zoom.
- Demonstrated success in meeting or exceeding outbound activity and meeting‑booking KPIs.
- Confidence and resilience when cold calling and engaging senior‑level stakeholders.
- Strong written and verbal communication skills with the ability to personalize messaging at scale.
- Experience using sales tools such as Salesforce, Salesloft, Linked In Sales Navigator and a curiosity for AI‑enabled prospecting tools.
- A proactive, self‑starting mindset with a strong desire to learn about Sales Performance Management, Incentive Compensation and Sales Planning.
- Ability to work in a fast‑paced, metrics‑driven, and collaborative environment.
- Comfort adapting strategies quickly based on data and feedback.
- Bonus Qualifications
- Exposure to MEDDICC or similar sales qualification frameworks.
- Proven success partnering with marketing on outbound campaigns and account‑based initiatives.
- Previous experience prospecting into complex, multi‑stakeholder enterprise environments.
- Short Term (1‑3 Months)
- Learn Varicent products, value props, and the insurance vertical.
- Master prospecting tools (Salesforce, Salesloft, Linked In, AI).
- Begin outreach and track initial activity metrics.
- Medium Term (4‑6 Months)
- Consistently generate qualified opportunities.
- Research accounts, map stakeholders, and identify business pains.
- Refine outreach using performance metrics and AE/marketing feedback.
- Long Term (7+ Months)
- Influence pipeline strategy and optimize prospecting processes.
- Share best practices with the team.
- Deliver measurable impact on pipeline and revenue growth.
Benefits
- Health & Wellness – Comprehensive medical, dental, and vision coverage tailored to your local needs.
- Time Off – PTO and public holidays to rest, recharge, and do what matters most.
- Volunteer Days – Dedicated time to give back and support the communities that matter to you.
- Ignite Days – Dedicated learning days to support continuous growth.
For this role, the estimated annual base salary range is between $64,800 – $85,000 USD.
In addition to base salary, our compensation package may include bonuses, commissions for eligible sales roles, and a comprehensive benefits package.
The actual base salary will vary based on factors including individual qualifications and market data, as objectively assessed during the interview process.
Varicent is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you require accommodation at any time during the recruitment process please email accommodations@varicent. com.
Varicent is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.
By applying for a position at Varicent and/or by using this portal, you declare and confirm that you have read and agree to our Job Applicant Privacy Notice and that the information provided by you as part of your application is true and complete and includes no misrepresentation or material omission of fact.
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Associate Seller Arbeitgeber: Varicent
Varicent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Varicent eine Kultur der Zusammenarbeit, in der innovative Ideen geschätzt werden. Die Position des Ecosystem Growth Executive - Workday ermöglicht es Ihnen, direkt zur Expansion des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig von umfangreichen Schulungs- und Mentoring-Programmen zu profitieren, die Ihre Karriere vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Seller erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Varicent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Varicent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Varicent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Varicent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Seller mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Varicent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Varicent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Varicent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!